gazina
454
#1054379 2012-04-23 09:38 gazina

Tininga rašė:



gazina rašė:


Taip aparatai bus du, bet kaip tai sutvarkyti dokumentaliai??? VDI pakonsultavo kad nuomoti darbuotoją gali tik tokia veiklą vykdanti įmonė, kuri dar apie tai turi pranešti ir VDI. Tai mano atveju mes negalėtume sugalvoję paimti ir išnuomoti......Jei dirbs dviejose įmonėse-kaip su darbo laiku, gali dirbt ne daugiau 12val. Tai pvz. nuo 8-15 val. galėtų tik dirbti ir jai jau gautųsi 12val.????? Nors realiai išdirbtų tik 6 val.????? Kaip išspręst problemą?

Netiesa, nuomoti darbuotoją gali bet kokia įmonė. Tiesa, apie tai turi pranešti VDI. Tačiau jūs nieko tokiu būdu nesutaupysite. Sudarykite dvi darbo sutartis abiejose įmonėse, ir tiek.
O darbo laikas - kiek jums reikia, tokį ir nustatykite. Nesuprantu, kokia čia problema. smile


O ar tikrai nieko nesutaupytumė? Gal galite kokį pvz.Ačiū labai?

gazina
454
#1054381 2012-04-23 09:41 gazina

vovere rašė:


bet reikia turėti omenyje kada pradeda dirbti tai yra juk nuimamas iš ryto x-as ir vakare z-as, juk gaunasi abiejuose kasos aparatuose pilna darbo diena, nes ant ataskaitų matosi laikas


Taip šitą žinau, todėl ir sakau ,kad lieka problema su kasos aparatu, kurią dar nežinau kaip išspręsti?

gazina
454
#1054402 2012-04-23 10:32 gazina

gazina rašė:



Tininga rašė:



gazina rašė:


Taip aparatai bus du, bet kaip tai sutvarkyti dokumentaliai??? VDI pakonsultavo kad nuomoti darbuotoją gali tik tokia veiklą vykdanti įmonė, kuri dar apie tai turi pranešti ir VDI. Tai mano atveju mes negalėtume sugalvoję paimti ir išnuomoti......Jei dirbs dviejose įmonėse-kaip su darbo laiku, gali dirbt ne daugiau 12val. Tai pvz. nuo 8-15 val. galėtų tik dirbti ir jai jau gautųsi 12val.????? Nors realiai išdirbtų tik 6 val.????? Kaip išspręst problemą?

Netiesa, nuomoti darbuotoją gali bet kokia įmonė. Tiesa, apie tai turi pranešti VDI. Tačiau jūs nieko tokiu būdu nesutaupysite. Sudarykite dvi darbo sutartis abiejose įmonėse, ir tiek.
O darbo laikas - kiek jums reikia, tokį ir nustatykite. Nesuprantu, kokia čia problema. smile


O ar tikrai nieko nesutaupytumė? Gal galite kokį pvz.Ačiū labai?


? smile

Tininga
50079
#1054407 2012-04-23 10:38 Tininga

gazina rašė:


O ar tikrai nieko nesutaupytumė? Gal galite kokį pvz.Ačiū labai?

Ta įmonė, kuri nuomosis darbuotoją, juk turės padengti jos įdarbinimo išlaidas. Juk už ačiū darbuotoja nedirbs. Jai galioja tas pats darbo kodeksas. smile

Dėl DU:
Laikinojo darbuotojo darbo užmokestis darbo pas darbo naudotoją laikotarpiu turi būti bent toks, koks būtų taikomas, jeigu darbo naudotojas būtų jį tiesiogiai įdarbinęs toje pačioje darbo vietoje.


gazina
454
#1054413 2012-04-23 10:51 gazina
Ačiū ,Tininga, bet aš susimaišiau , nes nesusiduriau su tuo.
Aš įsivaizdavau taip :įmonė Nr.1, priima darbuotoją ir moka jai pvz.800lt darbo užmokestį, tada įmonė Nr.2 nori "pasiskolinti" irgi tą pačią kasininkę ir išsinuomoja ją ir įmonės Nr.1. Mėnesiui pasibaigus įmonė Nr.1 priskaičiuoja ir sumoka darbuotojai pvz.800lt darbo užmokestį, o įmonė Nr.2 kaip suprantu nemoka jokio darbo užmokesčio? ?? Tiesiog įmonė Nr.1 pvz.išrašo s-tą darbo užmokesčio ir mokesčių kompensavimui, pvz.50proc. įmonei nr.2 Ar aš ne taip suprantu?
Ačiū. smile smile

vaidukaszzz
51
#1054415 2012-04-23 10:54 vaidukaszzz

Tininga rašė:



gazina rašė:


O ar tikrai nieko nesutaupytumė? Gal galite kokį pvz.Ačiū labai?

Ta įmonė, kuri nuomosis darbuotoją, juk turės padengti jos įdarbinimo išlaidas. Juk už ačiū darbuotoja nedirbs. Jai galioja tas pats darbo kodeksas. smile

Dėl DU:
Laikinojo darbuotojo darbo užmokestis darbo pas darbo naudotoją laikotarpiu turi būti bent toks, koks būtų taikomas, jeigu darbo naudotojas būtų jį tiesiogiai įdarbinęs toje pačioje darbo vietoje.



Nuoma čia negalima, net negalvokit apie tai. Juk neįmanoma išnuomoti darbuotojo ir tuo pačiu metu leisti (ar versti) jį dirbti dar ir jums. Sudarius nuomos sutartį joje turėsit nurodyti tikslų nuomos laiką ir tuo pačiu pas save atitinkmai žymėti tabelį.
Sudarykit dvi sirtingas sutartis nurodykit jose laiką (6 val. kitoje 5 val.). Nuo iki rašyt nereikia.

Tininga
50079
#1054416 2012-04-23 10:57 Tininga

gazina rašė:


Ačiū ,Tininga, bet aš susimaišiau , nes nesusiduriau su tuo.
Aš įsivaizdavau taip :įmonė Nr.1, priima darbuotoją ir moka jai pvz.800lt darbo užmokestį, tada įmonė Nr.2 nori "pasiskolinti" irgi tą pačią kasininkę ir išsinuomoja ją ir įmonės Nr.1. Mėnesiui pasibaigus įmonė Nr.1 priskaičiuoja ir sumoka darbuotojai pvz.800lt darbo užmokestį, o įmonė Nr.2 kaip suprantu nemoka jokio darbo užmokesčio? ?? Tiesiog įmonė Nr.1 pvz.išrašo s-tą darbo užmokesčio ir mokesčių kompensavimui, pvz.50proc. įmonei nr.2 Ar aš ne taip suprantu?
Ačiū. smile smile

Nu kaip jūs tai įsivaizduojate? Juk čia jau išnaudojimas gaunasi. smile



gazina
454
#1054421 2012-04-23 11:07 gazina
Atleiskit- atsiprašau,nieko supykdit nenorėjau.
smile smile
Tiesiog galvojau žmogus dirba darba nuo 8-17 kaip daug kur dabar, gauna 800Lt kaip pvz., o kaip ten darbdaviai susitaria, tai ar jam labai jau svarbu..

gazina
454
#1054422 2012-04-23 11:08 gazina
smile smile

Tininga
50079
#1054430 2012-04-23 11:16 Tininga

gazina rašė:


Atleiskit- atsiprašau,nieko supykdit nenorėjau.
smile smile
Tiesiog galvojau žmogus dirba darba nuo 8-17 kaip daug kur dabar, gauna 800Lt kaip pvz., o kaip ten darbdaviai susitaria, tai ar jam labai jau svarbu..


Aš nepykstu, tik noriu pasakyt, kad už dyką naudoti darbo jėgos tikrai negalima. smile Darbuotojai gal ir nesvarbu, kaip darbdaviai susitars, bet esmė, kad jiems nepavyks taip susitart. smile

Aš matai tik vieną išeitį - dvi darbo sutartis. Juk ar šiaip, ar taip - ji padalins savo darbo laiką abiems įmonėms.


gazina
454
#1054434 2012-04-23 11:22 gazina
O kaip tada su darbo laiku, gaunasi kad gali dirbti tik po 6 val. kiekvienoje įmonėje, o kadangi dirba gretutinai, t.y. pvz. nuo 8-15 ir viskas???

Tininga
50079
#1054438 2012-04-23 11:27 Tininga

gazina rašė:


O kaip tada su darbo laiku, gaunasi kad gali dirbti tik po 6 val. kiekvienoje įmonėje, o kadangi dirba gretutinai, t.y. pvz. nuo 8-15 ir viskas???

Darbo laiką nustatyčiau pagal sutartą algą. Jei norit, kad per abi įmones gautųsi minimumas, tai galit tik po 4 valandas rašyt.

Aš manau, kad čia joks kriminalas, jei ji dirbs gretutinai.


vovere
26052
#1054442 2012-04-23 11:31 vovere
bet Tininga, o kaip su kasos aparatu smile

*********************
„In vino veritas“ (Vyne tiesa)“

gazina
454
#1054443 2012-04-23 11:31 gazina
Žinot, o bėda ta, kad jie norėtų jog pardavėja dirbtų pilną darbo dieną, pvz. nuo 8-17, ar nuo 10-19val., bet taip jau gaunasi daugiau kaip 12 val.?

Tininga
50079
#1054454 2012-04-23 11:41 Tininga

vovere rašė:


bet Tininga, o kaip su kasos aparatu smile

Jei jie stovės šalia vienas kito, tai ir dirbs tai su vienu, tai su kitu. smile



gazina
454
#1054456 2012-04-23 11:48 gazina
smile
smile

gazina rašė:


Žinot, o bėda ta, kad jie norėtų jog pardavėja dirbtų pilną darbo dieną, pvz. nuo 8-17, ar nuo 10-19val., bet taip jau gaunasi daugiau kaip 12 val.?



vovere
26052
#1054476 2012-04-23 12:23 vovere

Tininga rašė:



vovere rašė:


bet Tininga, o kaip su kasos aparatu smile

Jei jie stovės šalia vienas kito, tai ir dirbs tai su vienu, tai su kitu. smile



o kaip tada tabelį daryti, nes darbo pradžia bus nuo 8 val o pabaiga sakykim 17 val. abu kasos aparatus reikia įjungti ir išjungti, ten matosi laikas


*********************
„In vino veritas“ (Vyne tiesa)“

Tininga
50079
#1054502 2012-04-23 13:14 Tininga

vovere rašė:


o kaip tada tabelį daryti, nes darbo pradžia bus nuo 8 val o pabaiga sakykim 17 val. abu kasos aparatus reikia įjungti ir išjungti, ten matosi laikas

Tabelyje juk matosi tik bendras valandų skaičius. 5 minutes dirba vienoje įmonėje, 5 minutes - kitoje įmonėje. Ir taip visą dieną smile

Įdomu, ką VDI pasakytų. smile



vovere
26052
#1054506 2012-04-23 13:18 vovere
tai viskas būtų ok, bet kad išeina tik po 6 val kiekvienoj įmonėj parodyt, o kas dirbs dar po dvi valandas, sąžiningai darant čia turbūt niekaip neišeina o jei biški nesąžiningai tai įmanoma smile

*********************
„In vino veritas“ (Vyne tiesa)“

Tininga
50079
#1054519 2012-04-23 13:34 Tininga

vovere rašė:


tai viskas būtų ok, bet kad išeina tik po 6 val kiekvienoj įmonėj parodyt, o kas dirbs dar po dvi valandas, sąžiningai darant čia turbūt niekaip neišeina o jei biški nesąžiningai tai įmanoma smile

Na, kas antrą valandą ir dirba toje vienoje įmonėje. Kas čia tokio? smile


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. III ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. III ketv. 0.01 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 € / 642 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas FA Sodra
LAUKUVOS ŠV. KRYŽIAUS ATRADIMO PARAPIJA - -
Medienos gaminys, IĮ
Pasvalio r. sav. Raubonių k. Našlėnų g. 1A
- 2020 - 2021
Šuolis į gyvenimą, VšĮ
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Architektų g. 176-50
2017 - 2017 -
NOVO FIX KO, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Kalvarijų g. 270-42
2015 - 2020 2018 - 2021
Individuali įmonė - -
GLOBUS DISTRIBUTORS, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Savanorių pr. 1
2015 - 2019 2018 - 2019
VUNDA, UAB - -
EurogemsLt socialinių iniciatyvų asociacija - -
Plungės rajono greitoji medicinos pagalba, VšĮ
Plungės r. sav. Plungės m. J. Tumo-Vaižganto g. 91
- 2018 - 2021
Bravitex, UAB
Alytaus m. sav. Alytaus m. Žalgirio g. 5A
2015 - 2020 2018 - 2021
A. Lakio įmonė - -
Baltas balandis, UAB - -
Individuali įmonė - -
AKUTA, UAB - -
Panevėžio r. Vadoklių pagrindinė mokykla
Panevėžio r. sav. Vadoklių mstl. Žalioji g. 7
- 2018 - 2021