viras
92
#328319 2006-10-12 20:52 viras
Sveiki,

mane jau kuris laikas kankina toks klausimas: ar darbdaviai tikrina CV būsimo darbuotojo? Tarkim išdirbtus laikus ir pan?

Aš nekalbu apie prezidento pareigas, o vadybininko :)

Dėkoju už atsakymus.

Barbora
502
#328321 2006-10-12 21:36 Barbora redaguota: 2011-09-11 05-08

viras rašė:

Sveiki,

mane jau kuris laikas kankina toks klausimas: ar darbdaviai tikrina CV būsimo darbuotojo? Tarkim išdirbtus laikus ir pan?

Aš nekalbu apie prezidento pareigas, o vadybininko :)

Dėkoju už atsakymus.



Mano tai labai tikrino, po kaulelį išnarstė.

Redita
217
#328335 2006-10-13 08:24 Redita
Mano netikrino dėl dirbto laiko,bet kelis kartus yra skambinę į buvusias darbovietes ir klausė atsiliepimų apie mane.

ausrike_5
340
#328345 2006-10-13 08:40 ausrike_5 redaguota: 2011-09-11 05-08

Redita rašė:

Mano netikrino dėl dirbto laiko,bet kelis kartus yra skambinę į buvusias darbovietes ir klausė atsiliepimų apie mane.


Bent mano, tai netikrino. Tai turbūt priklauso nuo paties vadovo, kiek jam svarbi informacija apie darbuotojo patirti, norą dirbti ir pan. smile

Oleg
530
#328362 2006-10-13 09:21 Oleg
Aš nei karto nesusiduriau.

Manau, kad vadovai pagal pokalbį spręndžia apie žmogų. O pagal CV - kviesti ar nekviesti į pokalbį.

urtele
13536
#328370 2006-10-13 09:40 urtele redaguota: 2011-09-11 05-08

Redita rašė:

Mano netikrino dėl dirbto laiko,bet kelis kartus yra skambinę į buvusias darbovietes ir klausė atsiliepimų apie mane.


Keistai atrodo tas skambinimas, juk vistiek darbuotojas "blogas" bus jeigu išėjo. Jeigu buvo prastas- pasakys teisybę, o jeigu labai reikalingas buvo ir išėjo- apipils pamazgomis. Aš manau , kad darbdavys pabendravęs bent pusvalandį, jau gali spręsti apie žmogų iš jo atsakytų klausimų. Mano kaulelių niekada niekas nenarstė, gal patiklūs darbdaviai pasitaikė?

Tess
20238
#328372 2006-10-13 09:45 Tess
Man taip pat pasisiekė su darbdaviais.
Pritarsiu ausrike_5, tikrai viskas priklauso nuo darbdavio. Ir nuo situacijos.

Oleg
530
#328446 2006-10-13 11:37 Oleg redaguota: 2011-09-11 05-08

urtele rašė:



Redita rašė:

Mano netikrino dėl dirbto laiko,bet kelis kartus yra skambinę į buvusias darbovietes ir klausė atsiliepimų apie mane.


Keistai atrodo tas skambinimas, juk vistiek darbuotojas "blogas" bus jeigu išėjo. Jeigu buvo prastas- pasakys teisybę, o jeigu labai reikalingas buvo ir išėjo- apipils pamazgomis. Aš manau , kad darbdavys pabendravęs bent pusvalandį, jau gali spręsti apie žmogų iš jo atsakytų klausimų. Mano kaulelių niekada niekas nenarstė, gal patiklūs darbdaviai pasitaikė?



Žinote, bandžiau pokalbio metu įvertinti kandidatą, galiu pasakyti, kad sunkiai pavyksta.

Nors, gal aš tiesiog prastas vertintojas smile

Ypač sunkiai sekasi įvertinti ar žmogui bus įdomus šitas darbas (mUms tai yra ypač svarbu, nes kitaip žmonės paprastai neauga). Kandidatai paprastai stengiasi įrodyti, kad taip, bet kaip yra ištikrųjų - išsiaiškinti sudėtinga.

Aišku, kad pokalbis su buvusiu darbdaviu taip pat tokios informacijos nepateikia. gal kas turi minčių, kaip tai galima išaiškinti?

urtele
13536
#328459 2006-10-13 12:07 urtele redaguota: 2011-09-11 05-08
[quote="Oleg"][quote="urtele"]

Redita rašė:


Ypač sunkiai sekasi įvertinti ar žmogui bus įdomus šitas darbas (mUms tai yra ypač svarbu, nes kitaip žmonės paprastai neauga). Kandidatai paprastai stengiasi įrodyti, kad taip, bet kaip yra ištikrųjų - išsiaiškinti sudėtinga.


O kaip jūs galite vertinti pagal žmogų, ar tai jam bus įdomu? Jei žmogų įmate be patirties , tai jam ir pačiam neaišku ar bus įdomu. Nuspėti galima tik tada, kai pamatai kaip jis dirba.Gal kažkiek padėtų pagal numatomą darbo pobūdį paruoštas testas. Kartais būna ir pagal prigimtį- žmogus -buhalteris,žmogus-mokytojas. Tada jiems lengva ir yra kur augti.

Drauge
182
#328479 2006-10-13 12:56 Drauge
Manau,galiu patart :) Buvau as pakviesta i pokalbi del direktoriaus padejejos pareigu. Man patiko tai, kaip buvo organizuota atranka.
Kad skaite CV-labai abejoju, kadangi klausinejo visko to paties, ka buvau parasiusi (ka baigiau, kur dirba, kokio atlygio tikiuos ir t.t.)

Praejus pirma tura, buvau pakviesta-antram. Antras "pasirodymas" uztruko visa darbo diena. Kadangi as buvau supazindinta su savo darbo funkcijom, programa, uzduotim, galejau stebet aplinkui visus darbuotojus, jo bendravimo manieras ir t.t. Ir zinot ka?
Ipusejus, dienai, as jau zinojau, kad to darbo nenoriu, kad jis tikrai ne man.
Dienos pabaigoj seke apibendrinimas ir pokalbis su direktorium... Mandagiai atsiprasiau, padekojau uz suteikta galimybe ir atsisakiau.

paklydele
108
#328487 2006-10-13 13:06 paklydele redaguota: 2011-09-11 05-08

Drauge rašė:

Manau,galiu patart :)


Galiu ir aš panašia patirtimi pasidalinti. Buvo panašiai kaip Draugei smile Sąlygas siūlė labai geras (vyr. buhalterio gamybinėje įmonėje Kaune). Pokalbiai buvo du - pirminė atranka, paskui pokalbis su direktoriumi, po to atrinko mus tris ir kiekvienai pasiūlė ateiti patogiu laiku ir pabūti per dieną. Man, kaip ir Draugei, po pusdienio buvo aišku, kad aš ten visai nenoriu dirbti, bet to niekaip negalėjo suprasti direktorius ir vis klausinėjo, kodėl. Kai pasakiau, kad aš nematau savęs tame kolektyve - likau visai nesuprasta. smile

dadinda
2751
#328511 2006-10-13 13:54 dadinda
Nu va, pagaliau paaiškėjo, kaip reikia atbaidyti pretendentus į darbo vietą.Reikia leist jiems pusdienį veltui padirbt.

prikolas
752
#328515 2006-10-13 14:02 prikolas
kokią sekretorę gal ir galima per vieną dieną išbandyti, bet kokį vyr. buh. kažin smile smile smile smile smile

Kartais sėdžiu ir galvoju, o kartais tik sedžiu ir viskas

vile68
195
#328519 2006-10-13 14:07 vile68 redaguota: 2011-09-11 05-08

prikolas rašė:

kokią sekretorę gal ir galima per vieną dieną išbandyti, bet kokį vyr. buh. kažin smile smile smile smile smile


Bet vyrbuhas gali išbandyti, ar jam tinka ta darbovietė.

Atlyginimas – tai dar vienas įrodymas, kad dirbti kitiems neapsimoka

dadinda
2751
#328521 2006-10-13 14:11 dadinda redaguota: 2011-09-11 05-08

vile68 rašė:



prikolas rašė:

kokią sekretorę gal ir galima per vieną dieną išbandyti, bet kokį vyr. buh. kažin smile smile smile smile smile


Bet vyrbuhas gali išbandyti, ar jam tinka ta darbovietė.

Taip.Ir kuo ilgiau bandai, tuo labiau netinka.

Drauge
182
#328529 2006-10-13 14:27 Drauge redaguota: 2011-09-11 05-08

dadinda rašė:

Taip.Ir kuo ilgiau bandai, tuo labiau netinka.



smile smile

Benas
2113
#328548 2006-10-13 14:59 Benas
Blogiausia, kai darbui atrinkinėja personalo skyrius. Prieš einant į tokį pokalbį reikia susirasti bet kokį darbo paieškos tinklapį, rubrikoj "Pirmasis pokalbis dėl darbo" susirašai klausimus, paruoši į juos "teisingus" atsakymus ir jau esi pasirengęs pokalbiui smile . Nematau nieko kvailesnio, kaip atsakinėjimas į klausimus "ką jūs galite duoti įmonei" arba "kokios jūsų silpnosios savybės". Manęs dar pasidomėjo, ar turiu vaikiną ir, ar jis dirba Lietuvoje smile Mat mano amžius panašus į tokį, kurio metu žmonės "tepa slides" užsienin smile Galėjau "skiesti" įvalias......
O va pokalbis su kitos įmonės direktorium buvo labai produktyvus, jautėsi, kad žmogus ieško vyr.buhalterio (-ės), o ne žmogaus, kurio partneris nesiruošia sprukti iš Lietuvos. Aišku, klausimo "kodėl norite keisti darbą" neišvengsi, bet toliau sekė klausimai iš buhalterijos: ar su tuo susidūriau, ar esu apie aną girdėjusi ir pan.

urtele
13536
#328552 2006-10-13 15:02 urtele redaguota: 2011-09-11 05-08

Drauge rašė:



dadinda rašė:

Taip.Ir kuo ilgiau bandai, tuo labiau netinka.



smile smile



Ir man taip buvo, kai pasakiau , kad nepasiliksiu, tai išgirdau griežtą balsą: sėskis ir dirbsi. Tas mane pritrenkė, net nebuvau girdėjusi, kad taip būna. smile

vile68
195
#328556 2006-10-13 15:06 vile68 redaguota: 2011-09-11 05-08

Benas rašė:


O va pokalbis su kitos įmonės direktorium buvo labai produktyvus, jautėsi, kad žmogus ieško vyr.buhalterio (-ės), o ne žmogaus, kurio partneris nesiruošia sprukti iš Lietuvos. Aišku, klausimo "kodėl norite keisti darbą" neišvengsi, bet toliau sekė klausimai iš buhalterijos: ar su tuo susidūriau, ar esu apie aną girdėjusi ir pan.


Fantastiškas direktorius - net apie buhalteriją supranta smile Kad man tokį...

Atlyginimas – tai dar vienas įrodymas, kad dirbti kitiems neapsimoka

prikolas
752
#328573 2006-10-13 15:34 prikolas
Protingas dirikas - tai atradimas ir tikra laime bet kokiam buhui.
Pavydžiu to labai labai.
Nekenčiu tokių idiotų ,kaip dauguma dirikų Lietuvoj.
Sorry , tai ne apie visus.

Kartais sėdžiu ir galvoju, o kartais tik sedžiu ir viskas



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis