Kur problemos statybiniame UAB???

Artas prigąsdino ir dingo...

Joooooooo....

Dirbu...

Belieka tik laukti tavo laisvos minutes

Ką pradedam...
"Pripaišau"
20 straipsnis. Tyčinis bankrotas
Jeigu įmonės bankroto bylą nagrinėjantis teismas nustato tyčinį bankrotą, administratorius privalo patikrinti bankrutuojančios įmonės sandorius, sudarytus per 5 metų laikotarpį iki bankroto bylos iškėlimo, ir pareikšti ieškinius įmonės bankroto bylą nagrinėjančiame teisme dėl sandorių, priešingų įmonės veiklostikslams ir (arba) galėjusių turėti įtakos tam, kad įmonė negali atsiskaityti su kreditoriais, pripažinimo negaliojančiais.

O - čia dar baisiau .Čia BK 209,210,220 str.

209 straipsnis. Nusikalstamas bankrotas
Tas, kas sąmoningai blogai valdydamas įmonę nulėmė jos bankrotą ir dėl to padarė didelės turtinės žalos kreditoriams,
baudžiamas laisvės atėmimu iki trejų metų.

220 straipsnis. Neteisingų duomenų apie pajamas, pelną ar turtą pateikimas
baudžiamas teisės dirbti tam tikrą darbą arba užsiimti tam tikra veikla atėmimu arba bauda, arba laisvės apribojimu, arba laisvės atėmimu iki trejų metų

O prie ko čia prie mano nekaltų statybininkų bankrotas Aš kaip tik patalpas gerinu, kad žmonės dirbt gražiai galėtų ir kelti mūsų ūkį, ir su iškelta galva į ES žygiuotų.
Prašome mūsų negąsdinti.

Tavo nekalti statybininkai tegu dirba, bet Donatelo hipotetinis šefas
"daro" savo UAB-ą "ant" puses milijono.

Akcentuoju - darbai 900 000.Pajamos 500 000 po 2-jų metų.Atsiskaityti tai reikės iš karto.Iš ko?Iš avansinės,kurioje bus įmonės skola direktoriui 400 000-800 000 Lt.?

Galai niekaip nesusiderina.Ir abejoju,koks buh. imtusi tokių aferų.

Jau tegul dirba. O prieš porą valandų sakei, kad jie man dirbti negali

Daliai
Aš sakiau:
Jeigu įmonės veikla susijusi su statybom- samdyti patentininkų
NEGALI.
Tu sakei: ...nekvepia.

Išvada:galima.

Ai, Artai, atleisk. Aš ten tarp tavo tų kryžiukų susimaišiau. matai, kaip kartais būna, pradedi abejoti net tuo, ką tikrai žinai. man gėda

Atleidžiam...

Sveiki, baigiu visai nusikamuoti. Turiu problemą, nors nedirbu statybinėje organizacijoje.
Situacija: paskelbtas konkursas remontuoti patalpas. Mūsų įmonė laimėjo (neklauskit kaip), nors pati nė vieno darbo neatliks, o samdys subrangovus.
Problema: PVM sąskaitą faktūrą už atliktus remonto darbus išrašyti turės mūsų įmonė, o kaip su darbų atlikimo aktais? Subrangovai išrašys aktus mūsų įmonei savomis kainomis, o kaip mes pateiksime tuos aktus užsakovui? Negalime gi atskleisti subrangovų, o tuo labiau uždirbtų pinigų?
Ačiū iš anksto už pagalbą

Jūs išrašysite savo atliktų darbų aktus, t.y. subrangovų aktus turėsite perrašyti. Tikriausiai po konkurso buvo pasirašyta sutartis su darbų kaina ir pridėta jūsų sudaryta sąmata. Pagal tą suderintą su užsakovu sąmatą ir rašomi darbų atlikimo aktai . O jei jūs pasisamdysite subrangovus pigiau - tai jau jūsų pelnas.

O jei mūsų įmonė nėra statybinė, nėra darbuotojų statybininkų, mes neatliekame visiškai statybos darbų? Ar tikrai mes galime perrašyti subrangovų aktus lyg tai patys atlikome darbus?

Kiek žinau, yra ir stambių , visur besireklamuojančių firmų, kurios užsiima tik statybų vadyba, organizavimu, o darbus atlieka subrangovai. Kodėl gi negalima tokia veikla?
Dar galimas toks variantas, kai subrangovai išrašo aktus jums tokiomis kainomis, kaip ir jūs pateiksite užsakovui, o jūs jiems išrašote sąskaitą už genrangos paslaugas.

Bet tada subrangovai pamatys mūsų antkainį. Irgi negerai.

Truputi pasirinkusi informacijos "atkasiau", kad rangovas gali rašyti gen. rangovo darbų atlikimo aktus. Tie aktai - tai subrangovų aktai su uždėtu antkainiu. Ką apie tai manote?

Galiu tik pasakyti, kaip mes darome - paprastai užsakovui rašome savo aktus savo kainomis.Bet subrangovų samdome nedaug, tai didelių sunkumų neturime.
Pagal sąmatų ir aktų sudarymo tvarką, darbai ir medžiagos turėtų būti rašomi gavimo kainomis, tik pabaigoje uždedamas pelno procentas. Taigi subrangovų darbai turėtų būti jų kainomis. Bet taip nebūna.

Iškilo ginčas dėl darbų apmokėjimo objektuose. Atlyginimus skaičiavome nuo procentaliai atliktų darbų .Kadangi objektas objektui nelygus, tai
gavosi , kad plušėjo vienodai, o atlyginimai skirtingi. Įdomu, kaip darote kitose statybinėse įmonėse ar taikote lygiavos principą nuo bendrai įmonėje atliktų darbų ar kitokiu principu skaičiuojate, nes prie pastovaus atlyginimo neįmanoma prisirišti.

Pas mus skirtingam darbų etapui būna skirtingi įkainiai. Plius dar individualūs koeficientai taikomi pagal tai kaip žmogus dirba ir kokius darbus dirba. Jei tinginiausja ar dirba lengvus darbus tai būna 0,9 o jei labai stengiasi ir sunkesnius ar brangiau vertinamus darbus atlieka tai 1,2 ar 1,3. Darbų vykdytojam 1,7 -1,9 taikom. Gaunasi maždaug taip: dirbta valandų * darbų įkainis * individualus koeficientas = DU
Tai pritaikius šituos koeficientu ir atlyginimas nevienodas būna.

Kadangi, pas mus brigados nedidelės, bijojom supriešinti darbuotojus, todėl atsiribojom nuo koeficientų. Bet dabar matom, kad ir diferencijuojant ir bandant vienodinti, vistiek yra nepatenkintų, nes kiekvienam atrodo, kad jis dirba daugiausiai ir sudėtingiausią darbą..