darbo apmokejimo nuostatai

sveiki ieskojau Darbo apmokejimo nuostatu, bet nerandu, gal galite padeti kas nors, gal kas turite darbo apmokejimo nuostatus. Labai dekui

O kas tai per darbo apmokejimo nuostatai???

Manes direktorius paprase parasyti kolektyvine sutarti, nors tai man tikrai nepriklauso ir isvis neisivaizduoju kaip ja rasyti, turiu pavizdyne forma ir bandau, ir ten yra toks punktas darbo apmokejimas, kaip ten rasoma, kad ( bendrove laikosi politikos, jog darbo apmokejimo sitema turi skatinti saziningai, kokybiskai saugiai dirbti, atliekant darbo sutartyje numatytas pareigas, o finansiskai palankios visos Bendroves situacijos atveju - gauti papildomas priemokas, kuriu gavimo principai ir salygos reglamentuojamos darbo apmokejimo nuostatuose. ) Tai va turiu tiek informacijos gal sakau kas nors tai yra dare ir zino kokie tie nostatai ir kaip jie atrodo.

Pas mus nera kolektyvines darbo sutarties.
Imoneje yra nustatyta:
- kada mokamas avansas ir darbo uzmokestis;
- kokia yra darbo uzmokescio sistema: laikinė ar vienetinė, kada mokami priedai ir pan.
Tai gal ir yra darbo apmokejimo nuostatai

Gal padės DARBO APMOKEJIMO NUOSTATAI.doc

Na sia savaite turbut gala gausiu su ta kolektyvine sutartim, labai aciu as irgi apie ta pati galvoju ziuresim ka pasakys vadovas

vaida kiek suprantu tu irgi ja rasai, kaip tu ja rasai, gal gali atsiusti pavyzdi. Butu labai idomu paziureti, nes as tai net nezinau kaip ja rasyti, turiu pavizdine forma bandau bet galvoju kad tai teisininko darbas. jei gali permesk man kaip tu rasai. dekui

Zinai gal tu rasyk pati, nes as prie jos ir taip knisausi ilgai, kad dabar dalintis su kuom nors , nepyk negaliu siusti, o seip gera tema sugalvojai man kaip tik dabar reikejo to ko tu klausei, as pati neklausineju nes vel tie stipruoliai mane uzsipuls kad naujas temas galvoju ir forumu nesinaudoju . Saunuole aciu uz tema

Na Vaida nemanau , kad i sita puslapi patekai tau reiketu kur nors kitur reiksti savo mintis.



Aciu paklydele, uz didele pagalba man labai pravers ka tu atsiuntei, aciu uz rupesti

Skūperdila....

Pritariu.

Noreciau paklausti gal kas nors turite darbo apmokejimo nuostatus kuriuose butu apibrerzta pagal kokius kriterijus skiriami priedai darbuotojas. Perskaiciau visus formus, bet radau tik si viena pavyzdi, kuriame tik aprasyta kas tai yrakintama dalis

Čia jau kiekvienos įmonės specifika.
Teks sukurt patiems, už ką norite mokėt priedus.
Ar tai bus kaip skatinimo forma, ar drausminanti, ar už papildomus darbus.
verslas.banga.lt/lt/leidinys.full/3fdb0e7d55bb3
www.mokslai.lt/referatai/kursinis/darbo-apmok...
www.emokymas.lt/emokymas/darbo_organizavimas/k...

Radau pas save premijavimo nuostatus, gal tiks premijavimo_nuostatai.doc

Nors nemažai čia jau patalpinta, bet vienas iš geriausiai man tikusių failų apie darbo apmokėjimo nuostatus www.speros.lt/0he9-darbo-apmok%C4%97jimo-nuostatai.html"> www.speros.lt/0he9-darbo-apmok%C4%97jimo-nuostatai.html

labukas ar butina toks dalykas kaip darbo apmokejimo tvark arba nuostatai?;)

Tikrai nebūtinas.

o tai nejaugi nereikia ir apsirašyti apie atsargas ar ataskaitingu asmenu atsiskaitymo tvarka?

Būtina Apskaitos politika, ten viskas turėtų būti aprašoma.

sveiki,

ar kiekvienoje imoneje reikalingi darbo apmokejimo nuostatai. darbuotojai gauna fiksuota alga, kuri nurodyta darbo sutartyje, ar tokiu atveju reiklaingi tie nuostatai