Darbo pažymėjimas

"LAIKYMO"

Laba visiems
klausimas:
Pasikeitė į, pavadinimas (viskas liko nepakitę), darbuotojų pažymėjimus REIKIA keisti?
Jei reikia, išdavimo data kurią rašyt?
ir dar kur nors tai turi atsispindėt (DP reg žurnale, kad gavo, seną pridavė???)

dėkui

Keisti reikia. Data rašau išdavimo.
DP registravimo žurnale juk yra grafa apie DP grąžinimą. Tegul ten pasirašo, o naujoje eiluteje rašysit viską iš naujo.

4. Darbuotojo darbo pažymėjimas keičiamas, jeigu:
4.1. jis tapo netinkamas naudoti;
4.2. pasikeičia duomenys, nurodyti šio Aprašo 3 punkte. (3. Darbo pažymėjimo (šio Aprašo 1 priedas) rekvizitai yra įmonės, įstaigos, organizacijos ar kitos organizacinės struktūros pavadinimas; darbdavio fizinio asmens vardas ir pavardė; darbuotojo vardas ir pavardė, pareigų pavadinimas, nuotrauka; darbo sutarties arba įsakymo ar potvarkio dėl asmenų, priimtų į darbą iki 1996 m. gegužės 8 d., numeris, data; įmonės, įstaigos, organizacijos ar kitos organizacinės struktūros antspaudas; darbdavio pareigos, parašas, vardas ir pavardė, darbo pažymėjimo išdavimo ir galiojimo datos.)

oi, tai surinkt senus, pasirašo kad atidavė, išduot naujus - apsirašo kad gavo.ir data išdavimo nauja...o jei pametė...?turi rašyt kažkokytais pasiaiškinimą?

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

5. Darbuotojas, gaudamas naują arba keičiamą darbo pažymėjimą, pasirašo pažymėjimą išduodančios įmonės, įstaigos, organizacijos ar kitos organizacinės struktūros tvarkomame darbuotojų darbo pažymėjimų registravimo žurnale (šio Aprašo 2 priedas), už kurio tvarkymą atsakingas darbdavys.
6. Darbuotojas, praradęs darbo pažymėjimą, apie tai turi pranešti darbdaviui ne vėliau kaip kitą darbo dieną. Darbdavys išduoda naują darbo pažymėjimą. Darbuotojas, praradęs darbo pažymėjimą, privalo atlyginti naujo pažymėjimo gamybos išlaidas, išskyrus tuos atvejus, kai darbo pažymėjimas prarastas ne dėl darbuotojo kaltės.

Pas mus dar niekas nepametė, bet prašymo paprašyčiau. Apseičiau ir be pasiaiškinimo. Prašyme tegul pasiaiškina.

pas mus tai yra tokių VEIKĖJŲ kurie NEATSIMENA kur nukišo
Oki, Tess, dėkui.

Sakykite, nuo kada iš viso sugalvoti tie darbuotojų pažymėjimai ir jų registracijos knyga.

Reikalas tas, kad įmonėje niekas niekada tokio žurnalo nepildė ir pažymėjimų neišdavinėjo. Dirba tik 5 žmonės, įmonė veikia nuo 1990 metų.
Tai nuo kada reikėtų tą žurnalą pildyti?

Mes išdavinėjom kažkur nuo 2000 m. rugsėjo

Jeigu išienant iš darbo darbuotojas grąžindamas DP paprašo nuotraukos nuo jo. Ar atiduodate?

Įsakyme dėl DP noriu dar įdėti punktą:
6. Grąžintas darbo pažymėjimas saugomas kartu su darbuotojo asmens byla. (Ar gerai bus?)

O jeigu kas nuspęs naikinti tadu:
6. Grąžintas darbo pažymėjimas naikinamas, sunaikinus DP surašomas komisijos naikinimo aktas.

Kažkaip neskamba. Na einu pietų vėliau pagalvosiu.

Šiaip niekur neradau kažkokių nurodymų, ką daryti su darbuot pažymėjimu, jam išėjus iš darbo, tai mes juos išmesdavome lauk, nes kaupti pagal mane netikslinga, svarbiausia, kad darbuotojas grąžino jį ir daugiau nepanaudos kitokiems tikslams.

Įstatymas reglamentuoja tik DP išdavimą(kartu su antru DS egz. ) o ką darysite su gražintais jūsų reikalas, svarbu kad gražintu ir negalėtu pasinaudoti

Palieku grąžintus DP prie to darbuotojo asmens bylos

[quote:34f3af0d40]2. Darbo pažymėjimą išduoda ir keičia darbdavys fizinis asmuo arba darbdavio atstovas (toliau vadinama – darbdavys). Ne vėliau kaip prieš darbo pradžią kartu su antruoju darbo sutarties egzemplioriumi darbdavys įteikia darbuotojui jo darbo pažymėjimą.[/quote]
Nesvarbu kada bus išduotas bei užregistruotas žurnale, t.y. ar sutarties sudarymo dieną, ar pirmą darbo dieną prieš darbo pradžią?

Jeigu DP suregistruoti ne iš eilės, tada geriau pakeisti žurnalą ar nekreipti dėmėsio ir tęsti (nors mane nervina tokie dalykai)?

Nekreipkite dėmesio.

Labai idomiai nustatytas DP galiojimo terminas. Žurnale vieniems 1 m, kitiems 3 m.
Darbo tvarkos taisyklių nerasta, įsakymo dėl DP nėra.
Kai baigėsi DP pažymėjimo galiojimo terminas, privaloma išrašyti naują ir išduoti darbuotojui, jį užregistruoti žurnale. Jeigu dabar vadovas patvirtins vidaus darbo tvarkos taiaykles, nurodydamas, kad DP galios iki DS nutraukimo. Ką daryti jau su išduotais pažymėjimais, kur nurodytas terminas 1 ar 3 metai? palaukti kol pasibaigs ir pakeisti ar pakeisti iš karto?

Jeigu DP forma nesikeitė, tai manau, kad nieko blogo nebus jeigu palaipsniui keisit...
O vat jeigu kažkas keitėsi, tada turit patvirtinti naujo DP formą ir visiems darbuotojams pakeisti pažymėjimus.

Forma yra nustayta LRV, mes ją ir naudojame.
Esmė yra dėl galiojimo termino.
Jeigu aš dabar patvirtinsiu vidaus taisykles, ar reikia keistio DP?

Tikrai nekeisčiau. Juk darbuotojų DP galioja. Viskas gerai.
Išduodant jau naujus pažymėjimus, vadovausitės naujomis taisyklėmis.

Vėl norėčiau grįžti prie tų nelemtu pažymėjimų. Tas galiojimo terminas mane žudo. Kai pasibaigia galiojimo termintas, DP sunaikinamas, darbuotojui išduodamas naujas ir vėl registruojamas, a nia?
Kaip tik nuo 2007 m. vidurio pasikeitė vadovas, tai nuo šio termino sutvarkysiu, kad visiems būtų vienodas galiojimo laikas.