Tininga
49389
#1130942 2013-02-08 12:24 Tininga

Kristiana__ rašė:


Tai, jeigu viršyja MMA*1,3, tai nereika apmokestinti.
O dėl tų dvigubų, juk nėra parašyta, kokį darbą dirbant didinasi, kokį ne, ane? Bijau ką ir sakyti, bet, manyčiau, kad jeigu yra noras, tai gali mokėti dvigubus. Bet, jeigu nenori, tai juk nebūtina dvigubų mokėti.

Nėra parašyta, bet juk būna situacijų, kai direktoriai dar turi antras sutartis tokiam kaip vairuotojo darbui, todėl ir perklausiau. Jei pagal tą antrą važiuotų kaip vairuotojas, tai jau kažin kaip su tais dvigubais čia būtų smile

Bet tas tai tiesa - nėra būtina dvigubinti. Gal neaiškiai tą mintį buvau išsakius. smile



sande20
439
#1130944 2013-02-08 12:25 sande20
Laba diena, esu kažką girdėjusi, bet nesu tikra... Mokant kompensuojamąsias išmokas, kai darbas atliekamas kelionėje, 1 dienos norma 19,50, tačiau jeigu tą dieną važiavo pvz. tik 3 val., tai už dieną 19,50 negaliu mokėti, atseit tik už pilną dieną ar kažkas panašaus.. Yra kažkokie niuansai dėl šių išmokų mokėjimo?

Tininga
49389
#1130949 2013-02-08 12:29 Tininga

sande20 rašė:


Laba diena, esu kažką girdėjusi, bet nesu tikra... Mokant kompensuojamąsias išmokas, kai darbas atliekamas kelionėje, 1 dienos norma 19,50, tačiau jeigu tą dieną važiavo pvz. tik 3 val., tai už dieną 19,50 negaliu mokėti, atseit tik už pilną dieną ar kažkas panašaus.. Yra kažkokie niuansai dėl šių išmokų mokėjimo?

Kaip ir taip: esu girdėjusi, kad VMI kartais "kabinasi" prie to. Aš pati neskirstau, bet ten dar kitokia specifika.
Esmė tokia: kompensuojamos padidėjusios išlaidos už faktiškai tomis sąlygomis dirbtą laiką...



sande20
439
#1130958 2013-02-08 12:49 sande20
Kiek skaičiau komentarų, kalba už faktiškai dirbtą laiką dienomis. Aš už kiekvieną važiuotą dieną rašau 19,50 (dienas imu iš kelionės lapų) ir pasižiūriu, kad suma neviršytų 50% mėnesinės algos. Tik kai sausio mėn. yra 3 dienos važiuota po 3 val. tai ir iškilo klausimas, galiu mokėti už šias 3 dienas po 19,50 ar ne smile

Tininga
49389
#1130969 2013-02-08 12:55 Tininga

sande20 rašė:


Kiek skaičiau komentarų, kalba už faktiškai dirbtą laiką dienomis. Aš už kiekvieną važiuotą dieną rašau 19,50 (dienas imu iš kelionės lapų) ir pasižiūriu, kad suma neviršytų 50% mėnesinės algos. Tik kai sausio mėn. yra 3 dienos važiuota po 3 val. tai ir iškilo klausimas, galiu mokėti už šias 3 dienas po 19,50 ar ne smile

Manau, kad aš tai mokėčiau ir nieko nedalinčiau. Čia juk skirta padidėjusioms išlaidoms kompensuoti. Tai juk net pavalgyti normaliai negali už tokią sumą smile



tylla
49
#1133910 2013-02-19 10:43 tylla
sveiki.
koks skirtumas - kai vairuotojai važinėja tarptautiniais maršrutais ir kai vietiniais?
tarptautiniais tai mokam dienpinigius, pagal tos šalies dienpinigių normas, o kai važinėja Lietuvoje, dienpinigiai irgi turi būti priskaičiuojami?

Tininga
49389
#1133917 2013-02-19 10:57 Tininga

tylla rašė:


sveiki.
koks skirtumas - kai vairuotojai važinėja tarptautiniais maršrutais ir kai vietiniais?
tarptautiniais tai mokam dienpinigius, pagal tos šalies dienpinigių normas, o kai važinėja Lietuvoje, dienpinigiai irgi turi būti priskaičiuojami?

Na, irgi - arba dienpinigiai, arba dienpinigių neviršijančios kompensuojamosios išmokos, nes darbas susijęs su važinėjimu.



tylla
49
#1133922 2013-02-19 11:01 tylla

Tininga rašė:



tylla rašė:


sveiki.
koks skirtumas - kai vairuotojai važinėja tarptautiniais maršrutais ir kai vietiniais?
tarptautiniais tai mokam dienpinigius, pagal tos šalies dienpinigių normas, o kai važinėja Lietuvoje, dienpinigiai irgi turi būti priskaičiuojami?

Na, irgi - arba dienpinigiai, arba dienpinigių neviršijančios kompensuojamosios išmokos, nes darbas susijęs su važinėjimu.




tai jeigu mokamas minimalus atlyginimas, taikoma suminė d.l. apskaita, nebuvo nei viršvalandžių, nei darbo poilsio dienomis, tik darbo dienomis.. kaip turėtų būti skaičiuojama, pagal ką? kažkokie teisės aktai, ar taip kur pasiskaityti gal yra? ačiū labai. su kelionėmis tik Lietuvoje, nebuvau susidūrusi.

Tininga
49389
#1133926 2013-02-19 11:06 Tininga

tylla rašė:


tai jeigu mokamas minimalus atlyginimas, taikoma suminė d.l. apskaita, nebuvo nei viršvalandžių, nei darbo poilsio dienomis, tik darbo dienomis.. kaip turėtų būti skaičiuojama, pagal ką? kažkokie teisės aktai, ar taip kur pasiskaityti gal yra? ačiū labai. su kelionėmis tik Lietuvoje, nebuvau susidūrusi.

Ką jūs čia norit skaičiuoti? Jei kompensuojamas išmokas, tai jos mokamos už faktiškai tomis sąlygomis dirbtą laiką (t.y. važinėjimo dienas). Negali būti daugiau nei 19,50 Lt už dieną (LT), o bendra suma negali viršyti pusės DU.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=343455&p_query=&p_tr2=2



tylla
49
#1134182 2013-02-20 00:11 tylla
ar gerai supratau, jog:
1. jeigu komandiruotė trunka 1 dieną, tačiau darbuotojui kiekviena diena yra kaip nauja komandiruotė (veža krovinius, ryte išvažiuoja, vakare grįšta) tai kiekvienai dienai reikalingas komandiruotės įsakymas?

2. kai vairuotojui mokamos komandiruotės išlaidos (kurai ir pan.) , tai kompensuojamosios išmokos nemokamos. "Už kilnojamąjį darbo pobūdį padidėjusios išlaidos kompensuojamos tuo atveju, kai darbuotojui
nemokamos komandiruotės išlaidos." (rimess išaiškinimas - www.tax.lt/uploads/14789-komandiruote_ar_kilnojamojo_pobudzio_darbas_original.pdf).

3. jeigu vairuotojo komandiruotė trunka 1 dieną, tai turi būti mokama 50 % dienpinigių normos?

4. ir jeigu darbo tvarkos taisyklėse nurodoma, kad tuo atveju, kai tarnybinė komandiruotė LT trunka ne ilgiau kaip vieną darbo dieną, dienpinigiai už komandiruotę nėra mokami, tai vairuotojui mokėti dienpinigių visgi nereikia? o reikėtų mokėti tik tuo atveju, jeigu komandiruotė užsitęstų ilgiau nei vieną dieną?

ačiū už atsakymus.



Finval
1675
#1134185 2013-02-20 07:55 Finval

tylla rašė:


1. jeigu komandiruotė trunka 1 dieną, tačiau darbuotojui kiekviena diena yra kaip nauja komandiruotė (veža krovinius, ryte išvažiuoja, vakare grįšta) tai kiekvienai dienai reikalingas komandiruotės įsakymas?


Aš bent mąstau taip - jei vairuotojo darbas yra LT teritorijoje ir darbo sutartyje įrašyta, kad jo darbas yra krovinių gabenimas, tai visas šis darbas nėra darbas komandiruotėje. Na nebent jis užtrunka 2-3 dienas.


tylla rašė:

2. kai vairuotojui mokamos komandiruotės išlaidos (kurai ir pan.) , tai kompensuojamosios išmokos nemokamos. "Už kilnojamąjį darbo pobūdį padidėjusios išlaidos kompensuojamos tuo atveju, kai darbuotojui
nemokamos komandiruotės išlaidos." (rimess išaiškinimas - www.tax.lt/uploads/14789-komandiruote_ar_kilnojamojo_pobudzio_darbas_original.pdf).


Nemaišom smile Komandiruotės išlaidos - tai skirta tam, kad vyktų darbas, t.y. įmonei. Čia ir kuras, ir vinjetės ir t.t. Jiems pirkti įmonė privalo vairuotojui duoti pinigų arba atsiskaitymo kortelę. O kompensuojamosios išmokos - tai priedas prie darbo užmokesčio. Jas galima mokėti arba ne.


tylla rašė:

3. jeigu vairuotojo komandiruotė trunka 1 dieną, tai turi būti mokama 50 % dienpinigių normos?


Kiek atsimenu tai šis reikalavimas yra biudžetinėms įmonėms.

tylla rašė:

4. ir jeigu darbo tvarkos taisyklėse nurodoma, kad tuo atveju, kai tarnybinė komandiruotė LT trunka ne ilgiau kaip vieną darbo dieną, dienpinigiai už komandiruotę nėra mokami, tai vairuotojui mokėti dienpinigių visgi nereikia? o reikėtų mokėti tik tuo atveju, jeigu komandiruotė užsitęstų ilgiau nei vieną dieną?


1. Tokie dalykai turi būti arba kolektyvinėje, arba darbo sutartyje.
2. Skaityt atsakymą į 1 klausimą smile

Viskas einasi gerai, tik pro šalį....

Tininga
49389
#1134193 2013-02-20 08:33 Tininga
Jei komandiruotė LT trunka vieną dieną, mokama 50 proc. dienpinigių. Tai yra taikoma ne tik biudžetinėms įstaigoms.
Už vieną dieną, tai numačius įmonės vidaus tvarkoje - kolektyvinėje sutartyje arba darbo tvarkos taisyklėse, dienpinigių už tą dieną galima nemokėti.
Kompensuojamos išmokos mokamos tada, kai neforminama komandiruotė ir nemokami dienpinigiai, tačiau tai nėra susiję su kuro ir kitomis išlaidomis, kurias turi padengti įmonė. Tiek kompensuojamosios išmokos, tiek dienpinigiai skirti darbuotojo asmeniniams poreikiams.

Vis tik manyčiau, kad LT geriau mokėti kompensuojamas išmokas. Jos gali būti ir mažesnės už dienpinigius.


Byla
12139
#1134200 2013-02-20 08:46 Byla redaguota: 2013-02-20 08-49
Labas rytas,
Buhalteriai, ar patys rašote komandiruočių įsakymus transporto įmonėse? smile
Nežinau ką daryti dėl bardako su pinigais. Nesusitvarko vadas. Nei karto per metus laiko neišmokėtas darbo užmokestis. Kai tuo tarpu atskaitingi asmenys skęsta skolose.... smile smile smile
Savo nuožiūra dangstyti sumų tikrai nesiruošiu. Bet ką daryt ?

Nieko nėra pastovesnio už laikinumą.

Kristiana__
8484
1   #1134203 2013-02-20 08:55 Kristiana__
Pas mane rašo transporto vadybininkė įsakymus komandiruotėms.

Kuo mažiau taisyklių, tuo gyvenimas paprastesnis.

Dianele23
865
#1134226 2013-02-20 10:20 Dianele23

Byla rašė:


Labas rytas,
Buhalteriai, ar patys rašote komandiruočių įsakymus transporto įmonėse? smile
Nežinau ką daryti dėl bardako su pinigais. Nesusitvarko vadas. Nei karto per metus laiko neišmokėtas darbo užmokestis. Kai tuo tarpu atskaitingi asmenys skęsta skolose.... smile smile smile
Savo nuožiūra dangstyti sumų tikrai nesiruošiu. Bet ką daryt ?


Labas rytas. Įsakymus rašau pati, nes maža įmonė ir keli darbuotojai, daugiau nėra kam, be to, darbas namuose. O padėtis ir pas mus tokia pati, jei ne dar baisesnė smile

Niekas negimė viską mokėdamas.

tylla
49
#1134241 2013-02-20 11:05 tylla

Tininga rašė:


Jei komandiruotė LT trunka vieną dieną, mokama 50 proc. dienpinigių. Tai yra taikoma ne tik biudžetinėms įstaigoms.
Už vieną dieną, tai numačius įmonės vidaus tvarkoje - kolektyvinėje sutartyje arba darbo tvarkos taisyklėse, dienpinigių už tą dieną galima nemokėti.
Kompensuojamos išmokos mokamos tada, kai neforminama komandiruotė ir nemokami dienpinigiai, tačiau tai nėra susiję su kuro ir kitomis išlaidomis, kurias turi padengti įmonė. Tiek kompensuojamosios išmokos, tiek dienpinigiai skirti darbuotojo asmeniniams poreikiams.

Vis tik manyčiau, kad LT geriau mokėti kompensuojamas išmokas. Jos gali būti ir mažesnės už dienpinigius.



ačiū. dėl dienpinigių viskas aišku. bet kažkur aš jau čia "susibalamutinau", kad vis neaišku man su tom kompensuojamosios išmokom. jeigu darbo sutartyje nėra jokios kalbos apie kompensuojamąsias išlaidas, o atlyginimas 1000 Lt. tai kaip paskaičiuoti, kiek būtent riekia jų priskaičiuoti. tarkim sausis, dirbta 22 darbo dienas, 120 valandų (darbo dienomis). jam priskaičiuojamas 1000 Lt atlyginimas ir kiaip apskaičiuojamos kompensauojamosios išlaidos? ačiū už kantrybę.

Tininga
49389
#1134245 2013-02-20 11:09 Tininga

tylla rašė:


ačiū. dėl dienpinigių viskas aišku. bet kažkur aš jau čia "susibalamutinau", kad vis neaišku man su tom kompensuojamosios išmokom. jeigu darbo sutartyje nėra jokios kalbos apie kompensuojamąsias išlaidas, o atlyginimas 1000 Lt. tai kaip paskaičiuoti, kiek būtent riekia jų priskaičiuoti. tarkim sausis, dirbta 22 darbo dienas, 120 valandų (darbo dienomis). jam priskaičiuojamas 1000 Lt atlyginimas ir kiaip apskaičiuojamos kompensauojamosios išlaidos? ačiū už kantrybę.

Jei DU 1000, tai maksimali suma gali siekti 500 Lt. Galit nustatyti valandinį įkainį, ar dienos. Tačiau DS reiktų nurodyti, koks tai dydis. Dažniausiai moka dienpinigių dydžio išmokas už dirbtą dieną. Tai būtų 22*19,50=429.



tylla
49
#1134253 2013-02-20 11:23 tylla

Tininga rašė:



tylla rašė:


ačiū. dėl dienpinigių viskas aišku. bet kažkur aš jau čia "susibalamutinau", kad vis neaišku man su tom kompensuojamosios išmokom. jeigu darbo sutartyje nėra jokios kalbos apie kompensuojamąsias išlaidas, o atlyginimas 1000 Lt. tai kaip paskaičiuoti, kiek būtent riekia jų priskaičiuoti. tarkim sausis, dirbta 22 darbo dienas, 120 valandų (darbo dienomis). jam priskaičiuojamas 1000 Lt atlyginimas ir kiaip apskaičiuojamos kompensauojamosios išlaidos? ačiū už kantrybę.

Jei DU 1000, tai maksimali suma gali siekti 500 Lt. Galit nustatyti valandinį įkainį, ar dienos. Tačiau DS reiktų nurodyti, koks tai dydis. Dažniausiai moka dienpinigių dydžio išmokas už dirbtą dieną. Tai būtų 22*19,50=429.




jeigu dažniausiai moka dienpinigių dydžio išmokas už dirbtą laiką ,t.y. 19,50 Lt, tai kaip ir apsimokiau forminti komandiruotę ir mokėti 50 % nustatytos dienpinigių sumos, kadangi komandiruotė trunka ne ilgiau kaip vieną dieną. Ar visgi geriau skaičiuoti kompensuojamąsias?

Tininga
49389
#1134257 2013-02-20 11:26 Tininga

tylla rašė:


jeigu dažniausiai moka dienpinigių dydžio išmokas už dirbtą laiką ,t.y. 19,50 Lt, tai kaip ir apsimokiau forminti komandiruotę ir mokėti 50 % nustatytos dienpinigių sumos, kadangi komandiruotė trunka ne ilgiau kaip vieną dieną. Ar visgi geriau skaičiuoti kompensuojamąsias?

Jums niekas nedraudžia ir 5 Lt už dieną mokėti. Kaip nuspręsite. smile Tiesiog mažiau popierizmo. Tos išmokos išmokamos kartu su DU, joms nereikia atskirų įsakymų, pakanka tabelio duomenų. Jei ne kasdien važinėja, tai galima įsivesti atskirą žymėjimą (aš 3 eil. žymiu kd).



wida5
439
#1136746 2013-02-28 14:03 wida5
Darbuotojams norime mokėti priedus prie atlyginimo kas mėn.Kaip skaičiuosis atlyginimas už dieninį , nakties darbą , + priedas -esant minimaliam val.atlygiui ?(6,06)
Pvz. išdirbta 02 mėn. 154/56 val. (154 val.iš jų 56 naktinės val.) + bus 300,00 priedas prie darbo užmokesčio.
Padėkite

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis