blackgate
3778
#1418603 2019-11-28 14:01 blackgate
Yra galimi keli skaičiavimo būdai dirbantiems pagal suminę apskaitą:
savaitėmis, už darbo dienas pagal grafiką atostogų metu (kai grafikas nekinta), pagal 5 d.d. savaitės grafiką, taikant vidutinę savaitės darbo laiko normą.


Neiti priekin, lygu žengti atgal.

blackgate
3778
#1418621 2019-11-29 10:04 blackgate
Sveiki,

Domina kaip registruojate kvitus, kuriuos vairuotojai parveža iš užsienio.
Kokia pas jus sistema, kvitus programoje suvedinėjate atskirai pagal tiekėją, t.y. šifruojate tiekėjo pavadinimą, šalį ar registruojate kažkaip paprasčiau?

Neiti priekin, lygu žengti atgal.

Kristiana__
8491
#1418622 2019-11-29 10:07 Kristiana__
Aš registruoju per avansinę apyskaitą. Ten pas mane tiekėjai nenusirodo.


blackgate rašė:


Sveiki,

Domina kaip registruojate kvitus, kuriuos vairuotojai parveža iš užsienio.
Kokia pas jus sistema, kvitus programoje suvedinėjate atskirai pagal tiekėją, t.y. šifruojate tiekėjo pavadinimą, šalį ar registruojate kažkaip paprasčiau?




Kuo mažiau taisyklių, tuo gyvenimas paprastesnis.

blackgate
3778
#1418627 2019-11-29 10:25 blackgate

Kristiana__ rašė:


Aš registruoju per avansinę apyskaitą. Ten pas mane tiekėjai nenusirodo.


blackgate rašė:


Sveiki,

Domina kaip registruojate kvitus, kuriuos vairuotojai parveža iš užsienio.
Kokia pas jus sistema, kvitus programoje suvedinėjate atskirai pagal tiekėją, t.y. šifruojate tiekėjo pavadinimą, šalį ar registruojate kažkaip paprasčiau?





Supratau. O kvitų PVM duomenis ar kažkur kaupiate, kiek ir kokioje šalyje buvo pirkta su užsienio PVM?
Šiuo metu pas mus tokia sistema, kad vedame kiekvieną kvitą atskirai taip pat kaip bet kokią sąskaitą faktūrą. Identifikuojame tiekėją, šalį, išskiriame PVM, tuomet sugeneruojame avansinę, bet tokia technika labai imli darbui ir galvoju, kad reikia supaprastinti visą procesą.

Neiti priekin, lygu žengti atgal.

Kristiana__
8491
#1418629 2019-11-29 10:32 Kristiana__
Esu pasidariusi excel lentelę pagal šalis, kur susirašau, kiek kurį mėn. PVM. Dėl savęs. Pagal kurią žinau, kokią avansinę ar kokia PVM SF pasikelti, kad užpildyti prašymą EPRIS sistemoje. Tai joje info tokia, kad būtų lengva surasti dokumentą.


blackgate rašė:



Supratau. O kvitų PVM duomenis ar kažkur kaupiate, kiek ir kokioje šalyje buvo pirkta su užsienio PVM?
Šiuo metu pas mus tokia sistema, kad vedame kiekvieną kvitą atskirai taip pat kaip bet kokią sąskaitą faktūrą. Identifikuojame tiekėją, šalį, išskiriame PVM, tuomet sugeneruojame avansinę, bet tokia technika labai imli darbui ir galvoju, kad reikia supaprastinti visą procesą.




Kuo mažiau taisyklių, tuo gyvenimas paprastesnis.

Saule65
1447
#1418643 2019-11-30 18:13 Saule65
Sveiki. Įmonė nuveža į Švediją užsakytus krovinius, o grįžtant iš Švedijos parsiveža savo nupirktą žemės ūkio produkciją pardavimui. Sąskaitą kur gaunu už kelto bilietus traukiu į vairuotojų komandiruotės išlaidų sąskaitą. Galvojau, kad gal turėtų būti prie paslaugų teikimo, ar įsigytų prekių savikainos, bet kaip nustatyti. kaip jūs darote? ačiū.

laimamokine
140
#1419111 2019-12-30 13:23 laimamokine
Laba diena, noriu paklausti, ar vairuotojams nuo naujų kelsite atlyginimus. Kokius procentus mokate dienpinigių. Važiuojame ilgais reisais skaičiavau ir alga 1005 EUR ir 50 proc. dienpinigių. ir kad nekelti o palikti 740 ir 50 dienpinigių. Vis tiek gaunu kad reikėtų už dienpinigius primokėti

lllaima
306
#1419123 2019-12-31 07:51 lllaima
Jei pakelsit DU iki 1005 Eur., tai dienpinigiai neapmokestinami. Jei norit DU nustatyt tik 740 Eur. tai visada turėsit skaičiuot nuo 50 proc. DU ir kiek daugiau, nuo likusių mokėt mokesčius. smile

Saule65
1447
#1419272 2020-01-07 11:55 Saule65
Sveiki. kokį prašymą reikia sodroje pasirinkti norint pildyti vairuotojams A1 pažymėjimo išdavimą? Ačiū

Saule65
1447
#1420542 2020-02-11 07:40 Saule65
Sveiki, kaip darore su vilkikų, priekabų padangomis, kada jas nurašote, ar esate pasitvirtinę kokius normatyvus?

Dorota1
13461
1   #1420543 2020-02-11 07:52 Dorota1

Saule65 rašė:


Sveiki, kaip darore su vilkikų, priekabų padangomis, kada jas nurašote, ar esate pasitvirtinę kokius normatyvus?


aš iškart į sąnaudas

„Nesvarbu, kuria koja išlipote iš lovos, nesvarbu, kad jums šiandien bloga nuotaika, bet atsiminkite visam laikui, kad neturite teisės savo blogu nusiteikimu gadinti dienos kitiems.“


Saule65
1447
#1420550 2020-02-11 09:44 Saule65
Dorota 1, aš irgi taip darau, tik pamąsčiau ar neturi būti kokie normatyvai? Jei atsitiktų taip kad dažnai pardėtų pirkti tas padangas.

ritukse
1372
1   #1420583 2020-02-11 16:00 ritukse

Saule65 rašė:


Dorota 1, aš irgi taip darau, tik pamąsčiau ar neturi būti kokie normatyvai? Jei atsitiktų taip kad dažnai pardėtų pirkti tas padangas.


Aš iš kart nurašau , bet kai mes perkam padangas tai dar sąskaitoje tiek pat priduoda utilizuoti

blackgate
3778
#1420712 2020-02-13 13:49 blackgate
Sveiki, ar tolimųjų reisų vairuotojui, kuriam taikomas reglamentas ir taikoma suminė darbo laiko apskaita, neišdirbus nustatytų valandų skaičiaus, gali būti mokama pusė priklausančio išmokėti darbo užmokesčio?
Ar mobiliesiems darbuotojams taikoma išimtis ir turi būti mokamas fiksuotas atlyginimas, neatsižvelgiant į tai, kad buvo išdirbta mažiau valandų?


Neiti priekin, lygu žengti atgal.

Kristiana__
8491
#1420721 2020-02-13 14:49 Kristiana__
Aš manyčiau, kad negalima, remdamasi šiuo punktu:
5. Jeigu apskaitinio laikotarpio pabaigoje darbuotojas dėl jam sudaryto darbo laiko režimo nėra išdirbęs bendros viso apskaitinio laikotarpio darbo laiko normos, už neįvykdytą darbo laiko normą jam sumokama pusė priklausančio išmokėti darbo užmokesčio.
Mes gi darbo laiko režimo nesudarom ...


blackgate rašė:


Sveiki, ar tolimųjų reisų vairuotojui, kuriam taikomas reglamentas ir taikoma suminė darbo laiko apskaita, neišdirbus nustatytų valandų skaičiaus, gali būti mokama pusė priklausančio išmokėti darbo užmokesčio?
Ar mobiliesiems darbuotojams taikoma išimtis ir turi būti mokamas fiksuotas atlyginimas, neatsižvelgiant į tai, kad buvo išdirbta mažiau valandų?





Kuo mažiau taisyklių, tuo gyvenimas paprastesnis.

blackgate
3778
#1420725 2020-02-13 15:23 blackgate

Kristiana__ rašė:


Aš manyčiau, kad negalima, remdamasi šiuo punktu:
5. Jeigu apskaitinio laikotarpio pabaigoje darbuotojas dėl jam sudaryto darbo laiko režimo nėra išdirbęs bendros viso apskaitinio laikotarpio darbo laiko normos, už neįvykdytą darbo laiko normą jam sumokama pusė priklausančio išmokėti darbo užmokesčio.
Mes gi darbo laiko režimo nesudarom ...


Aš irgi manau, kad negalima, nes jie dirba pagal individualų darbo laiko režimą.
Be to, vairuotojams, kurie patenka į Reglamento reguliavimo sritį, taikomi ypatumai ir buvo išaiškinimai, bei seminare buvo minėta, kad neišdirbus valandų, nesant neatvykimams į darbą, jiems darbo užmokestis negali būti mažinamas.
Tik nerandu konkretaus rašytinio išaiškinimo ta tema.

Neiti priekin, lygu žengti atgal.

blackgate
3778
#1420729 2020-02-13 15:43 blackgate
Dar klausimas, kai vairuotojams mokamas fiksuotas atlyginimas, o VDU skaičiuojamas ne iš faktiškai dirbtų valandų skaičiaus, bet iš nustatytų valandų skaičiaus. Ar tokiam skaičiavimo būdui pritaria VDI?

Neiti priekin, lygu žengti atgal.

Kristiana__
8491
3   #1420730 2020-02-13 15:48 Kristiana__
Kodėl turėtų nepritart ?
Juk DU nustatytas mėnesinis, tai ir valandos nustatytos turi būti imamos.
Jeigu imsim faktą, labai išsikraipys vaizdas ...


blackgate rašė:


Dar klausimas, kai vairuotojams mokamas fiksuotas atlyginimas, o VDU skaičiuojamas ne iš faktiškai dirbtų valandų skaičiaus, bet iš nustatytų valandų skaičiaus. Ar tokiam skaičiavimo būdui pritaria VDI?




Kuo mažiau taisyklių, tuo gyvenimas paprastesnis.

Tininga
49536
1   #1420731 2020-02-13 15:49 Tininga

blackgate rašė:


Dar klausimas, kai vairuotojams mokamas fiksuotas atlyginimas, o VDU skaičiuojamas ne iš faktiškai dirbtų valandų skaičiaus, bet iš nustatytų valandų skaičiaus. Ar tokiam skaičiavimo būdui pritaria VDI?

Kažkada VDI puslapyje buvo paaiškinta, kaip kad ir rašote, kad turėtų būti mokamas visas fiksuotas, jei vairavo/dirbo mažiau dėl nuo darbdavio priklausančių aplinkybių. Bet nesutikčiau, kad reikia mokėti visą algą esant neatvykimams (pvz nedarbingumas, NA, atostogos, galų gale pravaikšta).

VDU skaičiavimas iš nustatytų valandų, kai yra mokamas visas DU už ne visą dirbtą mėnesį, manyčiau atitinka protingumo principą, nes kitu atveju nepagrįstai būtų "išpučiamas" VDU.



blackgate
3778
#1420733 2020-02-13 15:58 blackgate
Kažkada rašiau užklausimą dėl VDU skaičiavimo, kai naudojamasne dirbtų, bet nustatytų valandų skaičius ir gavau ilgą, šablonišką atsakymą, kad "skaičiuojant darbuotojo vidutinį valandinį darbo užmokestį turi būti vadovaujamais Aprašo nuostatomis, t.y. skaičiuojamojo laikotarpio darbo užmokestį dalijant iš faktiškai dirbtų per tą laikotarpį valandų skaičiaus (įskaitant viršvalandžius)." smile

Neiti priekin, lygu žengti atgal.

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis