NPD

Reikia patarimo.Dirba žmogus ir gyvenimo draugė(nesusituokę) jam "padovanoja" dukrą.Dukrai pavardę davė tėvas,jį išleidome 1 mėn.tėvystės atostogų.Tai ko gero galime jam taikyti (100:2)

Tais atvejais, kai tėvai (įtėviai) gyvena nesusituokę, tačiau vaikus (įvaikius) augina kartu, papildomas taikytinas ir jiems, jeigu darbdaviui pateikiami atitinkami dokumentai, kad jie abu augina vaikus (įvaikius).

Ot neleisčiau aš jo jokių atostogų ir aišku netaikyčiau jokio , nes kodėl jis nenori, kad jo vaikas augtų saugioje aplinkoje, normalioje šeimoje, kuri teisiškai įregistruota ir kurioje jis ir jo mama teisiškai jaučiasi saugios na, jeigu rimtai, tai jiegu jis paprašys raštiškai, atneš šeimos sudėtį patvirtinantį dokumantą, tai tada ir taikysite. Nors vėl- kokia gali būti šeimos sudėtis, jei jie judošiai bijo šeimą įregistruot

[quote=tiga]Ot neleisčiau aš jo jokių atostogų ir aišku netaikyčiau jokio

Pritariu. Aš irgi tokios nuomonės, kai vesti tai nenori, bet kai lengvatom pasinaudot, tai pirmi.
O dokumentas turbūt vienintelis vaiko gimimo liudijimas, kur tėvai įrašyti.

To tau tikrai neužteks dėl .

Gal jie gyvena kartu? Tuomet reikėtų pažymos apie šeimos sudėtį.
Manau, pateisinantis dokumentas dar būtų jo moters raštas, kad vaiką augina kartu.

Na kažkokių dokumentų reikės paprašyti ,nes tas "vaikinas"jau vieną kartą išsiskyręs ir palikęs 3 vaikus.Kaip matosi anie vaikai ne vaikai o jau šis ketvirtas ...net atostogų prireikė...ko tik nepasitaiko.

Lygtai skambino kažkurioj varpinėj, bet kurioj....Žmogui priklauso 400,00.GPM-0,00.
Antram darbe alga 200,00.Ar galiu likusį -200,00 pritaikyti antram darbe?Lygtai galima.

Nu negalėjo taip skambėt, nes:
[i]4.
Čia GPMĮ 20 str.

Gaila, ketinimai buvo geri.Ir kur aš čia tokį briedą galėjau išskaityt? Greičiausiai prisisapnavo.

Jei yra žmogus su negalia ir jam turim taikyti 600 lt, tai ar čia iš viso bus 600 lt ar dar ir 470 lt prisideda?

mic.vmi.lt/dukpublicone.do?&id=1001628604...

Priėmėm ir mes žmogiuką su 50% darbingumu, tai kiek matau iš aukščiau įdėtos nuorodos turiu taikyti jam 600 lt [b] jokio netaikau?

Taip, 600 Lt ir viskas.

Ne, nu susisuko galva visai... Jeigu atlyginimas virš 800 lt, tai jam nuo tų taikomų 600 lt proporcingai mažėja, sakykim mano pvz:
viso priskaičiuoju atlyginimo 1042,75 - 800 =242,75 x 0,2 =48,55
600 - 48.55 = 551,45
Tai galiu taikyti 551,45 lt ? O gal visgi reikia taikyti pilnus 600 lt nepriklausomai nuo atlyginimo dydžio, lyg kažkurioj varpinėj skambėjo....

"Asmenims, kuriems nustatytas 30–55 procentų darbingumo lygis, ar senatvės pensijos amžių sukakusiems asmenims, kuriems yra nustatytas vidutinių ar nedidelių specialiųjų poreikių lygis, ar asmenims, kuriems yra nustatytas vidutinis ar lengvas neįgalumo lygis bus taikomas 600 litų mėnesio .
Svarbu. Šio . Taikomas tik su darbo santykiais susijusioms pajamoms."

Taigi, į jokią formulę nestatai, (1042.75-600)*15% štai ir GPM.

Taip, jau pati irgi susiradau ir pasitaisiau..

Sakykit , jei darbuotojas mėnesį buvo atostogose administracijai leidus, ar jis galės susigrąžinti nepanaudotą ?

[quote=dianaaa]Sakykit , jei darbuotojas mėnesį buvo atostogose administracijai leidus, ar jis galės susigrąžinti nepanaudotą
Deklaruodamas pajamas.

Jeigu darbuotojo vaikui nėra 18m. bet mokosi technikume ar jam priklauso