NPD

Tai taip

Darbuotojas nuo balandžio 16 d. pradeda dar dirbti ir kitoje įmonėje. Nuo kurio mėnesio turėciau jam jau nebetaikyti pirmoje darbovieteje. Tai skaičiuojant atlyginimą už balandžio mėn jam npd turėčiau jau netaikyti?

[quote=ievaggg][/quote]
Darbuotojas turėtų parašyti prašymą ir nurodyti nuo kada nebetaikyti .

Noriu paklausti, direktorius pagal popierius gauna 400 Lt atlyginima, tai visada jam ar tiek kiek tereikia darbuotojui(504.78)?

Kam direktorius turi adresuoti savo prasyma del taikymo, ar vieninteliam akcininkui ar sau...?

[quote=paslaptele]Kam direktorius turi adresuoti savo prasyma del

buhalterijai

Jei darbuotoja viena augina 2 vaikus , vaikai yra nuo skirtingų tėvų, tai dėl ištuokos liudijimus turi pristatyti abiejų santuokų ar paskutinės.

[quote=amiala]Jei darbuotoja viena augina 2 vaikus , vaikai yra nuo skirtingų tėvų, tai dėl
Dėl tai jums nereikia nieko jai pristatinėti. Užtenka jai parašyti prašymą.
O dėl man užtektų jos prašymo su vaikų gimimo liudijimų kopijomis ir jos parašytu sakiniu ( jei labai reikia, labai norisi) "auginu viena" . Kam tas visuotinio sekimo mechanizmas ?

Pas mus tai veikia "sekimo mechanizmas", dėl taikymo pasitvirtiname ištuokos liudijimo kopiją ir dar pagal teismo nutartį, su kuriuo iš tėvų lieka gyventi vaikai.

[quote=Alina55]
Pas mus tai veikia "sekimo mechanizmas", dėl
Na o kam to reikia ? Darbuotojas pats atsako už savo . Kaip man prašymą parašo, taip ir apmokestinu. Ar kaip anais gerais laikais reikia rinkti visą "kompramatą" ? Galų gale tai kišimasis į žmogaus privatumą.

tai apsimoka taikyti ar ne :) nebus taip kad daugiau prarasim nei susigrazinsim :)?
atsiprsau uz kvaila klausima bet kai tiek daug prisiskaiciau jau susimaisiau .......
(mano atveju alga minimali)

aciu uz nuomones;)

Norėčiau pasitikslinti, ar vis dar priklauso už vaiką , kuris yra 20 m. ir studijuoje dieninam skyriui. Girdėjau gandus, kad nebe, bet įstatyme kaip ir priklauso rašo

[quote=ginn_ta]Norėčiau pasitikslinti, ar vis dar priklauso už vaiką
8. Nuolatiniams Lietuvos gyventojams (tėvams arba įtėviams), auginantiems vaikus (įvaikius) iki 18 metų, taip pat vyresnius, jeigu jie mokosi dieninėse bendrojo lavinimo mokyklose,.....
Bendrojo lavinimo mokyklos kiek aš suprantu yra vidurinės mokyklos

Taip, arba gimnazijos

Tai jo gimnazijos irgi, bet čia jei rašo studijuoja, tai hmmm... tai aš suprantu kad univere, profkėj, ar kolegijoj studijuoja, o vidurinėj ir gimnazijoj tai mokosi...

Aš norėjau pasiteirauti, jei darbuotojas pas mus dirba antraeilėse pareigose, bet nori , kad taikytų pas mus, o pirmaeilėje atskaičiuotų nuo pirmo lito. Anksčiau taikė pirmaeilėje, o pas mus ne. Ar taip galima?
Man atrodo , kad turėtų parašyti prašymą pas mus taikyti, o ten nebetaikyti. Bet noriu kitų nuomonių.

Žinoma, galima. Anoj darbovietėj prašo netaikyti, pas jus prašo taikyti. Ir viskas

visada turi buti prasymas, jei kitoje darbovieteje nebetaikis turi parasyti prasyma nuo kada netaikyti, kad nebutu mokesciu nepriemokos.

Nevisai taip
Jei nėra darbuotojo prašymo taikyti jam neapmokestinamą pajamų dydį, tai jis toje įmonėje yra netaikomas.
Prašymas yra rašomas tada, kai ko nors norima paprašyti

Na, taip: prašo nebetaikyti
Jei tarkime jis dirba mūsų įmonėje ir pas mus parašytas prašymas taikyti , nes jis to paprašė kitoje įmonėje? Taigi, čia be dviejų prašymų neišsiversi...