Darbo/karjeros pasirinkimas - mokesciai, auditas, apskaita?

Situacija kebli, men teko nemažai inteviu turėti ieškant "startinėms"(apskaitininko) pozicijoms... ambicingo negali priimti, nes po mėn. pabėgs į kitą skyrių arba pramokęs į kitą įmonę, be patirties negali, nes kas jį mokins, su patirtim į žemiausias pozicijas nėra prasmės... dažniausiai auginomės viduje iš praktikantų...bet jie irgi greit sparnus kėlė...
Jūsų atveju reiktų apsišarvuoti kantrybe ir atakuoti užsienio kapitalo holdingų finansų skyrius...

O kodėl grįžot į Lietuvą??? Be praktikos niekam nereikalingi esat...O kad įmonė investuotų į Jus ir vėliau pabėgtumėt, tai tik sužinoję tai nepriimtų...
Bet juk turit darbą, tai puiku. Nepatinka, ieškokit kito....

Ne praktika o pazintys reikalingos.

Byla, iš mano išsilavinimo šnipštas gavosi nebent jūsų suvokimu. Mano suvokimas yra priešingas, tai viena iš geriausių investicijų, kurią žmogus gali padaryt iki 25 metų.
Dėl CFO ir CEO, tai geriausiai paaškins google. Čia yra industrijos standartas, kurį būtų privalu Jums žinoti dirbant apskaitos srity.

KJurate, sutinku su Jumis. Išties taip ir yra, pats kartais pagalvoju iš vadovų pozicijos... Elgčiaus lygiai taip pat. :) Bet visvien reikia kažką daryti.

Išsilavinimo nemanau kad tamsta turite. Tik išsimokslinimą. O tai nėra lygu.
O industrija kaip bus lietuviškai ? Visų pirma reikėtų gerbti savo kalbą, o ne kartoti kaip papūgėlei anglikoniškas frazes.

Daug priežasčių kodėl grųžau į Lietuvą, bet apie tai dabar nekalbėsime. Įmonei investuoti į mane (ir į Jūs) yra irgi daug argumentų: reputacija, specialistų aukštesnis lygis (jei Kazys pabėga, nereiškia, kad ir kiti bėga. O gal ir bėga dėl to, kad niekas į juos neinvestuoja?), galėtume suderėti dėl mažesnės algos investicijų varaintų (įmonė išloštų Sodrą, GPM, ir dar PVM susigrąžintų).

Byla, nepykite, bet aš Jus toliau ignoruosiu, nes tik teršiate diskusiją.

Neduok Die, su tokiais arogantiškais išsišokėliais, turėti reikalų .............
Turi normalų darbą, bet net nesugebi suvokti to ką turi....

Viena įmonė sutiko remti studentus(būsimus jų darbuotojus) ir finansuodami ir apmokydami praktikų metu. Bet jau dabar pasakė, kad kitoms įmonėm mes specialistų neruošim. Už tai teks atidirbti 3 metus, o jei ne, tai teks sumokėti kas buvo investuota.
išvadai: nenori ruošti specialistų kitiems...

Visiškai teisingai, sutinku su tokiu požiūriu, aš irgi nerengčiau kitoms įmonėms specialistų. Bet galima viską daryt per kontraktus. Darbuotojas įsipareigoja dirbt 3 metus arba komensuoja darbdaviui patirtas išlaidas. Viskas kaip ir sakote. O, kad nereiktų darbuotojo įkalint, tokiu atveju jei jį iš tikro nori nupirkt kita įmonė, galima susitart, kad nauja įmonė persiviliodama darbuotoją padengia senos įmonės patirtas išlaidas mokinant. Arba dalį išlaidų, kurių darbuotojas dar neatidirbo. Įdiegus tokius kontraktus, manau, darbuotojų lygis tikrai kiltų, įmonės investuotų.
Nes jei nėra tokių saugiklių, tai situacija su mokymais tikrai yra Va bank.

tai normalu....
maždaug įsivaizduoju kame problema.
Ateina žmogiukas su tiek diplomų,bet be patirties ir su didelėmis ambicijomis. Tikisi, kad visi išskės rankas ir priims. Deja taip nėra.... o dar ir reikalavimai didžiuliai - seminarai ir t.t. Tik vyr buhalteriui paprastai jie skiriami, o ne apskaitininkui.
Siūlau kišti visus diplomus kuo gyliau, nerašyti CV viso išsilavinimo, mažinti ambicijas ir tikslus kokiems metams. Kol padirbus metelius bus patirties :)

Taip ir buvo jau prieš 20 metų, kai aš pati buvau ''nupirkta'' kitos įmonės, (gražino stipendijas mokėtas kita įmonė).
Bet su tokiu išsilavinimu, norit juk ir atlyginimo gero, tai tik į užsienį bėgt ir ten tobulintis..

Arba , galima įsidarbinti pas verslinykus.... Mažu pasodins....
Dar galima eiti į tinklinio marketingo kompanijas, ten su tokiomis ambicijomis karjera garantuota.

Aš ir supratau, kad žmogus nori tik karjeros, nesvarbu kad turi gerą darbą, gal ir alga gera, bet vis vien blogai...
Manau taip pat, kad bent 3 metus padirbt paprastą darbelį ir jei yra noras mokytis pačiam. Niekas nedraudžia su vadovais tartis, bet mes juk ne vadovai nežinom ką jie galvojai....

Turiu tokią įmonę. Trijų inžinierių komanda važinėja po visą LT. Dirba vienai didelei kompanijai. Man tikrai jų gaila, nes jie tiesiogine šio žodžio prasme užsivertę iki ausų darbais. Vis kalbinu vadovą, kad jie pasilengvintų sau gyvenimą, kad priimtų naujų žmonių. O atsakymas : aš prisiėmęs žmogų, turėsiu jį mažiausiai metus laiko mokinti, kad jis galėtų savarankiškai padaryti šį darbą. Ir tai gerai, jei pasiseks. O kas man garantuos, kad po to kai jį išmokinsiu, jis nepakels sparnų ? Ir aš neturiu laiko mokinti. Man reikia dirbti.
Taip kalba žmogus, vos ne 20 metų išdirbęs pavaldiniu vienoje iš didžiausių įmonių Lt, ir tik po to įkūręs nuosavą verslą. Ir verlas atsirado būtent dėl to, kad jis turėjo įdirbį toje kompanijoje. Kad juo buvo pasitikima 100%.
Štai ir viskas. O įmonė tikrai gera. Viliuosi, kad kada nors, jie visgi išdrįs prisiimti naujų komandos narių. Tam, kad nors kiek atsilaisvintų savo rankas.

Darbas gal ir geras, bet jis yra biudžetinėj įmonėj. Aš noriu pereiti į privačią. Darbas biudžetinėj įstaigoj yra nuobodus. Daug biurokratijos, daug raštų, ir mažai tikro, reikalingo, darbo. O kas svarbiausia, nėra nei pelno nei nuostolio (teoriškai yra, praktiškai ne). Darbas vien su skaičiais manęs nedomina, noriu matyt bendrą kompanijos vaizdą, duot pasiūlymus vieklos efektyvumo gerinimui, finansavimo šaltinių naudojimui, rizikos valdymui ir panašiai... Net jei ir pagal pareigas man tas nepriklausytų... Ir ne viskas pinigais matuojama.

Tai kame problema ? Įsteigi savo verslą, ir konsultuoji į valias...

Turiu tokių planų

Tai ir pirmyn. Dirbsi. Mokysies. Tobulėsi.
Nes tikrai niekas nieko pačiam neatneš ant padėkliuko. Turi dideles ambicijas. Valio! Prisiimk pats atsakomybę už savo gyvenimą.

Jūs nežinot kas yra dirbti pas smulkų privatininką....tai dar daugiau popierizmo negu ,kaip sakot ,biudžetinėj... buhalteris dirba bent 5 darbus...viską nuo A iki Z. Bet visur problema su pinigais. Kiek nori kalbėk vadovui kažką pirkti, naujų darbuotojų priimti. Jis sako, man reikia čia ir dabar, labai gerai dirbančio ir dar mokančio visus darbus: svarbiausia visas darbų saugos popierizmas ir skaičiai, skaičiai ir nuostolis, nuostolis......
Visos geros vietos jau užimtos...