Atleidimas iš darbo

K
KRISSS 95
2004-07-14 08:17 KRISSS
Ačiū, pasidomėsiu smile
K
KRISSS 95
2004-07-14 08:40 KRISSS 2011-09-11 03-27

NERA rašė: Darbuotojui geriausia, jei atleidžiamas terminui pasibaigus, tuomet greičiausiai gauna pašalpą iš darbo biržos, jei kaip minėjai nori ten vėl registruotis. Todėl jei galvojat apie darbuotoją vertėtų perrašyti sutartį ir atleisti pagal 126.1 str.(nors taip negalima) smile

Tai gal galima perrašyti sutartį, kad bandom.laikotarpis - 2mėn.ir atleisti pagal 126.1? Nes kaip tik 2mėn. ir praėjo? Juk įmonei nuo to,pagal kurį straipsnį atleis jokio skirtumo ar ne?
K
KRISSS 95
2004-07-14 09:25 KRISSS
smile smile smile
V
vdiana 151
2004-07-14 09:31 vdiana
Krisss, zinoma jeigu nera problemu, perrasyk sutarti ir nurodyk kad priimtas iki tokios datos, t.y. terminuotai. ir atleisk terminui pasibaigus 126.1. Imonei svarbu kad teisingai pagal tinkama straipsni butu atleistas zmogus!
K
KRISSS 95
2004-07-14 09:37 KRISSS
Ačiū smile
N
NERA 717
2004-07-14 10:13 NERA
kRISS svarbu kad direktorius sutiktu smile
N
NERA 717
2004-07-14 10:14 NERA
Nors beje tos sutartys, dabar datą gali keisti ir be direktoriaus ir darbuotojo sutikimo smile Beje o kaip su kolektyvine sutartimi pas jus KRISS?
K
KRISSS 95
2004-07-14 11:30 KRISSS 2011-09-11 03-27

NERA rašė: Nors beje tos sutartys, dabar datą gali keisti ir be direktoriaus ir darbuotojo sutikimo smile Beje o kaip su kolektyvine sutartimi pas jus KRISS?

Nėra pas mus kolekt.sutarties. Pas mus įmonėj tik 2 darbuotojai - direktorė ir buhalterė,t.y. aš. Ir mane ateidžia nes veikla nevyksta ir neaišku kada vyks. Bet koks skirtumas ar savo noru ar pasibaigus laikotarpiui išeičiau?
N
NERA 717
2004-07-14 11:35 NERA
Tada tvarkelė.keisk sutartį.
K
KRISSS 95
2004-07-14 11:50 KRISSS 2011-09-11 03-27

NERA rašė: Tada tvarkelė.keisk sutartį.

Dar kartelį noriu paklausti smile Ar tikrai geriau jei išeisiu pasibaigus band.laikotarpiui negu tarkim savo noru. Kam tai turės įtakos? (Darbo biržoj pašalpa turbūt nei vienu atveju nepriklausys,nes tai mano pirmas darbas,todėl per pastaruosius 3m. mano stažas - 2 mėn.)
O ateity ieškant darbo kuris iš šių straipsnių "gražiau" atrodys?
S
Soffy 9075
2004-07-14 11:57 Soffy
Man gražiau atrodytų savo noru, nes pasibaigus bandomajam laikotarpiui, tai atrodytų lyg tai Jūs netikote tam darbui, jei Jūsų nepaliko dirbti ilgiau?
K
KRISSS 95
2004-07-14 12:56 KRISSS
Gal tikrai gražiau...
Tai kaip dabar sutvarkyti man šį atleidimą?
Dokumentai:prašymas atleisti iš darbo,įsakymas. Sodrai 2-SD forma.
Išmokėti:07 mėn. atlyginimą,kompensaciją už nepan.atostogas.
Atleis 07.16,tai kokios datos turi būti ant:prašymo,įsakymo. Sodrai per tris dienas, o kada išmokėti darbuotojui?
Ačiū
B
birele 460
2004-07-14 13:05 birele
Norėčiau Jūsų nuomones apie tai:
Žmogus žuvo sakykim šeštadienį, tai kada jį atleisti iš darbo tą patį šeštadienį galima ar pirmadienį?Aš tai suprantu, jei pas mus yra 5 darbo dienų savaitė, tai šeštadienį nelabai galėtų... smile
S
Soffy 9075
2004-07-14 13:18 Soffy
Skambinkit į Darbų saugą, į SoDrą, klauskit, bet atleisti žmogų pirmadienį, kai jo jau 2 dienas nėra gyvo smile smile
Tai šeštadienį jam nedarbo diena? Manau, kad penktadienį atleisčiau. Bet aš aišku klausčiau kažkur tai apie tai.
V
vdiana 151
2004-07-14 13:19 vdiana
KRISSS,
Dokumentai: Teisingai
Išmokėti: Teisingai
Atleis 07.16, Prašymas ir įsakymas gali būti 07,15 arba tos pačios dienos 07,16.
Sodrai per tris dienas.
Išmokėti: atleidimo diena.
141 straipsnis. Atsiskaitymo su atleidžiamu darbuotoju tvarka
1. Darbdavys privalo visiškai atsiskaityti su atleidžiamu iš darbo darbuotoju jo atleidimo dieną, jeigu įstatymais ar darbdavio ir darbuotojo susitarimu nenustatyta kitokia atsiskaitymo tvarka.
2. Darbdavys atsiskaitymo su darbuotoju dieną privalo išmokėti visas jam priklausančias pinigų sumas, nustatyta tvarka užpildyti darbuotojo valstybinio socialinio draudimo pažymėjimą ir darbuotojo darbo sutartį.
3. Jeigu darbuotojas pageidauja, darbdavys privalo išduoti jam pažymą apie darbą, nurodydamas darbo funkcijas (pareigas), jo pradžios ir pabaigos datas, o darbuotojo prašymu - darbo užmokesčio dydį ir darbo įvertinimą (charakteristiką).
V
vdiana 151
2004-07-14 13:21 vdiana
Birele, parasyti isakyma del atleidimo reikia Mirties liudijimo. Reikia paziureti kada isduotas nes anksciau atleisti negali.
B
birele 460
2004-07-14 13:33 birele
Mirties liudijimas tai 21 d. (pirmadienį) išduotas smile
V
vdiana 151
2004-07-14 13:36 vdiana
Pirmadieni ir atleidimas is darbo.
N
NERA 717
2004-07-14 13:36 NERA
o man Sodroj aiskino,kad atleisti reikia mirties dieną ir už tą dieną dar mokama
A
andrinx 1126
2004-07-14 13:43 andrinx
Mirties liudijime yra įrašyta mirties data - vat tada jį ir atleidžiame, o pirmadienį išduotas dėl elementarios priežasties - pas juos taip pat 5 d.d. savaitė. smile
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui