Atleidimas iš darbo

Nereik taip žiauriai...
Kad atleisti žmogų, reikia turėt pagrindą.
Apkalbos, pavydas nėra pagrindas.
O jei nepatinka jos "akys ar kojos", išmokėkite priklausančius pinigėlius ir mandagiai atsisveikinkite.

Atsiprašau nepagalvojau ,kad žiauriai užklausiau, gal būt kai perskaičiau atydžiau,bet blogo negalvojau kai rašiau.
Ka padarysi teks sumokėti dar už 4 mėn.

Patarkite labai skubiai reikia. .Žmogelis atsidūrė ligoninėje po avarijos ir mes galvojom, kad turi biliotenį,bet jis išėjo iš ligoninės ir iš vis nesirodo ir sako ,kad jo visai neturi ,kadangi buvo išgėres.kaip man dabar ji atleisti ir kaip su išeitinėm, priklausytų už nepanaudotas atostogas. Bet nežinau kaip paskaičiuoti ,kad tris savaites nedirbo ir jokios pažymos.

atsiliepkite kas nors Nes tas žmogelis pas mus nesirodo ,o pinigėliai tiksi.Jis jau pasirodo dirba kitur.mes turim atleisti už pravaikštą

Pinigėliai kaip ir netiksi.
Išsiųskite registruotą laišką.
verslas.banga.lt/lt/patark.full/3cd6858f9154a
Čia pakankamai išsamiai paaiškintas veiksmų eiliškumas :)

bet kaip apskaičiuoti atleidimą jis nuo spalio 7d. jau nedirba ir yra sudaužes valdiška mašiną ir nuo kokios dienos aš turiu teise atleisti

Jeigu jis tikrai nepristatys pažymos iš ligoninės, atleisit jį.
Nors ta pažyma turėtų būti.
Siųsk jam laišką. Surašysi pravaikštas, o jis ims ir pateiks pažymą.
Jei jis sudaužė valdišką mašiną, įtariu, bijo rodytis, kad nepareikalautumėt pinigų už remontą.
Bet kokiu atveju jums reikia susisiekti su juo.
Nepamiršk apie pravaikštas pranešti SoDrai.
O kompensacijos už nepanaudotas atostogas paskaičiavimus rasi čia:
tax.lt/postx1245-0-140.html

Pagal kokį straipsnį galima atleisti darbuotoją kuri buvo priimta DS terminuota, išbandymo laikotarpis 2mėn.(priimta 2006 12mėn.) dabar norime atleisti, kaip teisingai man apiforminti dok.
Prieš 2dd įteiksiu pranešima ,kad bus atleista ką man ten reikia rašyti ?

Atleisi pasibaigus 2 mėn. pagal DK 113 1 d.

Bet DS yra terminuota ir 4punktas išbandymo laikotarpis nustatytas 2 mėn., o 113str.1d yra laikinoji DS

Gal man tiktų 107str.1p

o kodel ne 126 str?

aš ne taip supratau. taip tinka , bet jei jis atleidžiamas kaip netinkamas , tai reikia motyvuotai išdėstyti priežastis

[quote="Dan"][quote="Dan"] tinka, tik reikia jam pranešti prieš 3 dienas.

[quote="urtele"][quote="Dan"]
Taip prieš 3d.aš ją įspėsiu ,bet ką man rašyti ,kad tokia tokia dieną jūs busite atleista pagal DK127str.1d. ir viskas ar nurodyti dar kažkokią priežasti nes nė sykio nesu atleidusi pagal terminuotą DS. bijau suklysti ,o greičiausiai teks atleisti

Dan, nurodykite ir atleidimo priežastį, manau.

Tai kad nežinau ką nurodyti.
Jinai buvo atleista pagal prašymą, nes prisidirbo.Keitėsi visa valdžia ją vėl priimė ,bet jinai nežino kad terminuota sutartis čia jai siurprizas bus nes varna nieko neskaitė DS pasirašė ir viskas.Dabar ją žada atleisti kaip netinkama nepasibaigus DS.Nes DS nurodyta bandomasis laikotarpis 2mėn.Tai ir nežinau ką man reiks rašyti įspėjime

Juk jinai yra kažkam pavaldi, tegul parašo jis tarnybinį, nurodant priežastį, kad blogai atlieka darbą ar dar kažkokios priežastys dėl kurios norite atleisti. Suprantu, kad yra priežastis?

Mano darbuotojui po nauju i pensija laikas iseiti. O vakar nepasirode darbe, jei ir snd neateis, ar galiu atleisti uz pravaikstas, nes zinau tikrai, kad jokio biuletenio neturi.

turi įšsiųsti registruotą laišką (geriausia būtų su įteikiamuoju) žmogui į namus ir pranešti, kad jis bus atleistas už pravaikštas, jei iki tam tikros dienos nepasirodys darbe.