Atleidimas iš darbo

kodel? Nesivadina?

Gauna iš soc. rūpybos ~90 Lt pašalpą iki vaikui sueis 3 m.

Tai soc pašalpa, tai ne SODRA, Ten nepriklauso kaip ir kur Žmogus dirba

Iš jūsų žinutės supratau, kad jūs apskritai kalbate apie pašalpas. Tiek to

Prosas kalbininku patapo:).

Na, tai va

Pats DIDŽIAUSIAS AČIŪ PROSUI.

Tai aš suprantu taip, kad mamytė įsidarbina kitame darbe, o iš mano pusės nėra daromi jokie veiksmai, tik laukti kada jos vaikeliui sueis 3 metukai, sulaukti jos su kžkokiu prašymu ir viskas.

Sveiki,
jeigu darbuotojas išeina atostogų 06.01 jam atostogos iki 06.29 imtinai ir jis iš karto po atostogų nori išeiti iš darbo, tai kokia bus atleidimo data. kada jam viską išmokėti ir kada pranešti sodrai?
Ačiū

Atleidimo data bus paskutinė atostogų diena.
Pranešti Sodrai per 3 dienas.

o tai atsiskaityti su ja prieš atostogas, o jos prašymas turėtų būti dėl atleidimo nuo 06.29 ?

atsiskaitysi 06,29

Turėtų atvykti 06.29 parašyti prašymą ir pasiimti atsiskaitymą.
(Gali ir prieš 14 dienų atsiųsti prašymą dėl atleidimo, kad atleisti nuo 06.29)

Bet juk atostoginiai turi būti išmokami prieš atostogas, ji išeina savo noru, tai kompensacijos nebus.tai ar negalėčiau prieš, nes taip išeina kad ji 06.29 dar turi ateiti į darbą, bet nemanau kad norės...

Pridedu tokį straipsnį dėl atleidimo, gal pravers.
verslas.banga.lt/lt/patark.full/3d00612331da8

O atostogų laikotarpis? Tas laikotarpis įeina į laikotarpį, už kurį suteikiamos eilinės atostogos, taigi už jį priklauso kompensacija už nepanaudotas atostogas.

Manau, kad gali ir išeidama atostogų parašyti prašymą, kad atleisti nuo 06.29. Tik galvoju, kaip su parašu ant darbo sutarties?

na tai sakykim negalima papildomai prailginti tų atostogų2 d.? Ar kaipNa iš viso suskaičiuosiu, kiek žmogui priklauso atostogų tiek dienų ir išleisiu o paskui iškarto atleidimas, nes žmogus taip pageidauja visu atostogų ir atleidimo iš karto...

Sveiki visi. Žiūrinėjau pernai metų popierius ir radau tokią klaidą. Darbuotojas atleistas 2006 gruodžio 4 d. (atleidimo data kaip ir turi būti paskutinė jo darbo diena). Tačiau kai pildžiau sodrai formą apie atleidimą, kažkodėl nurodžiau, kad atleidimo data yra 2006 gruodžio 5 d. Visi kiti popieriai suforminti kaip reikia 4 d. data, tik dar nepanaudotų atostogų kompensacija paskaičiuota taip, tarsi jis būtų atleistas gruodžio 5. Gal patarsit kaip dabar šį reikalą sutvarkyt? Manau, nepanaudotų atostogų kompensacijos jau neperskaičiuosiu, taip ir paliksiu. O kaip būt su forma sodrai? Ar jie leidžia tikslinti duomenis?

Tai ar nieks nežino ar sodra leidžia formas tikslinti?

Manau kad leis .Parašysi prašymą per neapsižiūrėjimą ir pas inspektorę.Ar tik man taip pasirodė ,ar iš tikro sodra pasidarė sukalbamesnė ,palyginus su tuo kas buvo 10 metų atgal?