astuska
2656
#746050 2010-01-19 15:04 astuska
taip taip, visiskai teisingai

Tess
20313
#746055 2010-01-19 15:07 Tess
O jei taip pradėsiu?

Pranešame Jums, kad dėl ekonominių ir technologinių priežasčių pertvarkoma įstaigos struktūra, mažinamas darbuotojų skaičius...

Ten VšĮ, tai vienas iš dalinikų yra dingęs. smile Vienas galvos skausmas su šia įstaiga. smile

astuska
2656
#746061 2010-01-19 15:10 astuska
jo, visi bega nuo krizes kaip ziurkes is skestancio laivo;

jei ten vyksta pasikeitimai strukturoje,kazkur tai atsispindes. taip? akcininku protokoluose ir pan.,
tai tada taip, ten VDI pareikalavus - parodysite tai atitinkancisu dokus.

Elste
27104
#746062 2010-01-19 15:11 Elste redaguota: 2011-09-11 06-35

Tess rašė:

O jei taip pradėsiu?

Pranešame Jums, kad dėl ekonominių ir technologinių priežasčių pertvarkoma įstaigos struktūra, mažinamas darbuotojų skaičius...

Ten VšĮ, tai vienas iš dalinikų yra dingęs. smile Vienas galvos skausmas su šia įstaiga. smile



Tess, gi Jūs turite visai gerų pvz. smile tik biski pagal save pasikoreguokite ir bus gerai. Va čia paminėta Jūsų pradžia - gera. O toliau ... kadangi neturime galimybės pasiūlyti Jums kito darbo, atitinkančio Jūsų gebėjimus ir kvalifiakciją, įpsėjame, kad nuo tada ir tada bus nutraukta darbo sutartis.
O toliau ten visa kita - kas bus išmokėta ir pan.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Tess
20313
#746064 2010-01-19 15:13 Tess
Iš tiesų sakai, sakai pastoviai, kad jeigu kažką daro blogai rašykite papeikimus, imkite iš klientų skundus ir pan.
Vat nesiseka jiems su darbuotojais 2 teismai jau buvo, 2 pralaimėti.
Na ir yra jų kaltė, vėlavo su DU, tai darbuotojas iš karto į teismą. Viską sumokėjo ir VDU, ir delspinigius. Galėjo palaukti aišku, ne piktybinė ta direktorė.

kasnis
74
#747432 2010-01-21 10:16 kasnis
Sveiki,
Darbuotojas vakar pasake, kad nuo siandien iseina i pensija... Pagal koki straipsni ji atleist, ir kokios ismokos jam priklauso?
Taip pat kiek jam priklauso atostoginiu?
įdarbintas buvo pilnu etatu nuo 2008.08.04 iki 2008.12.01. Nuo tada iki siandien dirbo puse etato.
Atostogu oficialiai neturejo. Nors istikro tai paskutinius kelis menesius ir dirbdavo tik po 3-4 dienas per menesi... Nebudavo ka dirbti...

Labai dekui, uz informacija.

Elste
27104
#747436 2010-01-21 10:18 Elste redaguota: 2011-09-11 06-35

kasnis rašė:

Sveiki,
Darbuotojas vakar pasake, kad nuo siandien iseina i pensija... Pagal koki straipsni ji atleist, ir kokios ismokos jam priklauso?
Taip pat kiek jam priklauso atostoginiu?
įdarbintas buvo pilnu etatu nuo 2008.08.04 iki 2008.12.01. Nuo tada iki siandien dirbo puse etato.
Atostogu oficialiai neturejo. Nors istikro tai paskutinius kelis menesius ir dirbdavo tik po 3-4 dienas per menesi... Nebudavo ka dirbti...

Labai dekui, uz informacija.



prieš 3 dienas parašo prašymą atleisti iš darbo pagal DK 127 str. 2 d. dėl išėjimo į pensiją. Priklauso išeitinė 2 mėn. VDU dydžio.

kiek jam priklauso atostogų - įmetu skaičiuoklę- pasiskaičiuokite.
Prisegti failai
Atostoginių skaičiuoklė.xls 18 KB



Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

amadina22
19802
#747439 2010-01-21 10:20 amadina22 redaguota: 2011-09-11 06-35
127 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas darbuotojo pareiškimu


2. Darbuotojas turi teisę nutraukti neterminuotą, taip pat ir terminuotą darbo sutartį iki jos termino pabaigos, apie tai įspėjęs darbdavį ne vėliau kaip prieš tris dienas, jei reikalavimas nutraukti darbo sutartį pagrįstas darbuotojo liga ar invalidumu, trukdančiu tinkamai atlikti darbą, arba kitomis svarbiomis priežastimis, nustatytomis kolektyvinėje sutartyje, arba jei darbdavys nevykdo įsipareigojimų pagal darbo sutartį, pažeidžia įstatymus ar kolektyvinę sutartį. Darbuotojas turi teisę nutraukti neterminuotą darbo sutartį, apie tai įspėjęs darbdavį ne vėliau kaip prieš tris dienas, jeigu jis jau yra įgijęs teisę į visą senatvės pensiją arba ją gauna. Darbo sutartis tokiais atvejais turi būti nutraukiama nuo darbuotojo prašyme nurodytos dienos.

Tai tik mano nuomonė. Jei aš neteisi, pataisykite.

kasnis
74
#747467 2010-01-21 10:45 kasnis
O tai, kad jis anksciau dirbo pilnu etatu, o paskutinius tris menesius puse etato, tai vistiek skaiciuoti, 3 paskutiniu menesiu atlyginimu vidurki?

O kaip del GPM ir kitu mokesciu? Iš susidariusios(iseitine+ nepanaudotos atostogos) sumos isskaiciuoti mokescius ir sumoketi kas liko? taip kaip ir su darbo uzmokesciu?

Elste
27104
#747474 2010-01-21 10:48 Elste redaguota: 2011-09-11 06-35

kasnis rašė:

O tai, kad jis anksciau dirbo pilnu etatu, o paskutinius tris menesius puse etato, tai vistiek skaiciuoti, 3 paskutiniu menesiu atlyginimu vidurki?



jeigu keitėsi jos darbo laikas per paskutinius metus - skaičuojamas koeficientas.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

kasnis
74
#747490 2010-01-21 10:59 kasnis redaguota: 2011-09-11 06-35

Elste rašė:



kasnis rašė:

O tai, kad jis anksciau dirbo pilnu etatu, o paskutinius tris menesius puse etato, tai vistiek skaiciuoti, 3 paskutiniu menesiu atlyginimu vidurki?



jeigu keitėsi jos darbo laikas per paskutinius metus - skaičuojamas koeficientas.



Puse etato dirbo daugiau nei 12 mėn. Tai reiskias nieks nesiskaiciuoja.
P.S. Cia ir del neapmokamu atostogu
O kaip su paskutiniais trim menesiais? Jei atleidziam siandien (21d), tai nuo siandien atskaiciuot 28x3, ar nekreip demesio i sausio men 21 diena ir skaiciuot uz gruodi, lapkriti ir sausi?

Elste
27104
#747497 2010-01-21 11:01 Elste redaguota: 2011-09-11 06-35

kasnis rašė:

Puse etato dirbo daugiau nei 12 mėn. Tai reiskias nieks nesiskaiciuoja.
P.S. Cia ir del neapmokamu atostogu
O kaip su paskutiniais trim menesiais? Jei atleidziam siandien (21d), tai nuo siandien atskaiciuot 28x3, ar nekreip demesio i sausio men 21 diena ir skaiciuot uz gruodi, lapkriti ir sausi?


nesvarbu kiek laiko ir kaip dirbo - priklauso vis tiek 28 k.d. (nu arba 35).

Imate praeitus tris mėnesius - tai gruodį, lapkritį ir spalį.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

amadina22
19802
#747498 2010-01-21 11:01 amadina22
Už spalį, lapkritį, gruodį imam dėl VDU skaičiavimo

Tai tik mano nuomonė. Jei aš neteisi, pataisykite.

vienatokia
18
#804141 2010-05-10 13:13 vienatokia
Laba diena. Gal galite padėti patarimu? Gegužės 5 d. pasibaigė vaiko priežiūros iki 3 m atostogų terminas, darbuotoja, nieko nepanešus, negrįžta į darbą (kiek žinau tuo metu gyveno Londone, matyt nusprendus ten ir likti). Buvo palikus telef nr, kuris dabar išjungtas, adresą davus nuomojamo buto, kur dabar gyvena kiti žmonės, o apie ją nieko nežino. Sodroj ir darbo inspekcijoj jau išsiaiškinau, apie visus reikalingus aktus ir kaip suformint atleidimą. Bet dar. Ji buvo įdarbinta 2006.10.02. puse etato, pusė minimalaus tuo metu galiojusio DU ( 310-320lt per mėn), nėštumo atostogų išėjo 2007.03.09. Kaip suprantu, atleidžiant jai dabar dar priklausytų kompensacija už nepanaudotas atostogas, nes iki nėštumo atostogų nepanaudojo. Bet nuo kokių pajamų tas atostogas skaičiuot? Nuo 2007.01.-03.? Ir ką daryt su paskaičiuotais pinigais, nes jau turiu aktą, kad jos nurodytu adresu net registruotų laiškų nėra prasmės siųst, nes ten seniai gyvena kiti žmonės?

Elste
27104
#804146 2010-05-10 13:16 Elste redaguota: 2011-09-11 06-47

vienatokia rašė:

Laba diena. Gal galite padėti patarimu? Gegužės 5 d. pasibaigė vaiko priežiūros iki 3 m atostogų terminas, darbuotoja, nieko nepanešus, negrįžta į darbą (kiek žinau tuo metu gyveno Londone, matyt nusprendus ten ir likti). Buvo palikus telef nr, kuris dabar išjungtas, adresą davus nuomojamo buto, kur dabar gyvena kiti žmonės, o apie ją nieko nežino. Sodroj ir darbo inspekcijoj jau išsiaiškinau, apie visus reikalingus aktus ir kaip suformint atleidimą. Bet dar. Ji buvo įdarbinta 2006.10.02. puse etato, pusė minimalaus tuo metu galiojusio DU ( 310-320lt per mėn), nėštumo atostogų išėjo 2007.03.09. Kaip suprantu, atleidžiant jai dabar dar priklausytų kompensacija už nepanaudotas atostogas, nes iki nėštumo atostogų nepanaudojo. Bet nuo kokių pajamų tas atostogas skaičiuot? Nuo 2007.01.-03.? Ir ką daryt su paskaičiuotais pinigais, nes jau turiu aktą, kad jos nurodytu adresu net registruotų laiškų nėra prasmės siųst, nes ten seniai gyvena kiti žmonės?



suforminat atleidimą.
Tai atlyginimus galmokat į banko koretelę??? tia pervedat ir viskas.
skaičiuojat pagal dabartinį minimumą.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Tininga
50079
#804148 2010-05-10 13:17 Tininga redaguota: 2011-09-11 06-47

vienatokia rašė:

Laba diena. Gal galite padėti patarimu? Gegužės 5 d. pasibaigė vaiko priežiūros iki 3 m atostogų terminas, darbuotoja, nieko nepanešus, negrįžta į darbą (kiek žinau tuo metu gyveno Londone, matyt nusprendus ten ir likti). Buvo palikus telef nr, kuris dabar išjungtas, adresą davus nuomojamo buto, kur dabar gyvena kiti žmonės, o apie ją nieko nežino. Sodroj ir darbo inspekcijoj jau išsiaiškinau, apie visus reikalingus aktus ir kaip suformint atleidimą. Bet dar. Ji buvo įdarbinta 2006.10.02. puse etato, pusė minimalaus tuo metu galiojusio DU ( 310-320lt per mėn), nėštumo atostogų išėjo 2007.03.09. Kaip suprantu, atleidžiant jai dabar dar priklausytų kompensacija už nepanaudotas atostogas, nes iki nėštumo atostogų nepanaudojo. Bet nuo kokių pajamų tas atostogas skaičiuot? Nuo 2007.01.-03.? Ir ką daryt su paskaičiuotais pinigais, nes jau turiu aktą, kad jos nurodytu adresu net registruotų laiškų nėra prasmės siųst, nes ten seniai gyvena kiti žmonės?


O ar negalima surasti kokių nors kontaktų?
Šiaip kompensacijas jai turit paskaičiuoti pagal dabartinius MMA dydžius. Nepamirškite, jog už nėštumo ir gimdymo atostogas taip pat kaupiasi atostogos.
Deponuosite jai paskaičiuotus pinigus.


vienatokia
18
#804149 2010-05-10 13:18 vienatokia
Tai kad jai grynais mokėdavom per kasą smile Sakau, nebeturiu jokių kontaktų

Elste
27104
#804152 2010-05-10 13:22 Elste redaguota: 2011-09-11 06-47

vienatokia rašė:

Tai kad jai grynais mokėdavom per kasą smile Sakau, nebeturiu jokių kontaktų


tai paskaičiuojat viską sutvarkot ir pasiliekate kaip neišmokėta.
Juk pagal DK išmokėti turite tada, kai paprašys, nes atleidimo dieną nedirbo.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

ausyte
5270
#818858 2010-06-15 13:33 ausyte
Sveiki,
jeigu darbo sutartis su darbuotoju nutraukiama pagal DK 125 str. tai ar priklauso darbuotojui kažkokia kompemsacija (išeitinė išmoka)?
Ačiū

Tininga
50079
#818859 2010-06-15 13:33 Tininga redaguota: 2011-09-11 06-50

ausyte rašė:

Sveiki,
jeigu darbo sutartis su darbuotoju nutraukiama pagal DK 125 str. tai ar priklauso darbuotojui kažkokia kompemsacija (išeitinė išmoka)?
Ačiū


Tai priklauso nuo susitarimo smile (Gali būti ir gali nebūti)


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. III ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. III ketv. 0.01 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 € / 642 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas FA Sodra
Lietuvos Didžiosios Kunigaikštystės parko draugija - -
Vitatra, UAB
Vilnius Kalvarijų g. 98-48
2017 - 2020 2018 - 2021
ETEREX, MB
Rokiškio r. sav. Obelių sen. Gediškių k. Rokiškio g. 56
2015 - 2020 2018 - 2021
J. Jakutavičiaus firma - -
Rimvydo Babrausko individuali įmonė
Vilniaus r. sav. Rudaminos k. Gamyklos g. 30-25
- 2018 - 2021
TELEVISUMA, UAB
Klaipėdos m. sav. Klaipėdos m. Kuosų g. 20-28
2015 - 2020 2018 - 2021
Anykščių rajono savivaldybės administracijos Debeikių seniūnija - -
Lako grupė, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Mokslininkų g. 20
2015 - 2016 2018 - 2020
Skonio evoliucija, MB
Šakių r. sav. Lekėčių mstl. Kauno g. 13-2
2019 - 2020 2019 - 2021
Litsofa darbuotojų profesinė sąjunga Solidarumas, UAB - -
Fenikso medija, MB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Medeinos g. 25-9
2019 - 2020 2019 - 2021
V. Staugaičio santechninių darbų įmonė, UAB
Palangos m. sav. Palangos m. Pirties g. 4B
- 2018 - 2021
Biovitanas, UAB
Panevėžio m. sav. Panevėžio m. Vytauto g. 6
2015 - 2020 2018 - 2021
Lietuvos boulingo federacija
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Žirmūnų g. 68A
2016 - 2018 -
Sinita, UAB
Kauno m. sav. Kauno m. J. Basanavičiaus al. 5
2015 - 2020 2018 - 2021