Šventinių dienų perkėlimas į artimiausią darbo dieną

Arli 28

2007-11-14 08:11 Arli

Eilinį kartą nieko nesugeba nuspręsti

Tik nervus tampo. Galėtų pasilikti prie senos tvarkos. Nei vienas iš siūlomų variantų man kažkodėl nelabai....

mole 416

2007-11-14 08:29 mole 2011-09-11 05-36

Amanda rašė:

ausa rašė: Sveiki , gal galit patarti kaip skaičiuoti atostoginius jei išeina 11.05 iki
11.30. Taigi ta perkelta darbo diena į 11.10 jam kaip darbo diena ar ne?
Kažkaip gal per gerai ir 11.02 nedirbs ir 11.10 kaip darbo diena?
Paprotinkit prašau

Taip 11.10 skaičiuojat kaip darbo dieną.

O tai tas žmogus, būdamas atostogose, turi ateiti 11 10 į darbą?
Ar jam tik skaičiuojame kaip darbo dieną?

elipse 1418

2007-11-14 08:35 elipse 2011-09-11 05-36

mole rašė:

Amanda rašė:

Taip 11.10 skaičiuojat kaip darbo dieną.

O tai tas žmogus, būdamas atostogose, turi ateiti 11 10 į darbą?
Ar jam tik skaičiuojame kaip darbo dieną?

Jei jam atostogos , tai kodėl turi 11.10 ateiti į darbą

Tik skaičiuojate kaip darbo dieną ir viskas

mole 416

2007-11-14 08:47 mole

Ačiū, elipse

Thanata 13

2007-11-19 09:22 Thanata

Sveiki,
gal kas zinote, kaip dirbsime gruodzio men, gruodzio 24 diena kiek suprantu nedarbo diena, o uz ja atidirbinesime gruodzio 22?
O tada 25,26 laisvos, dirbame gruodzio 27-29 dienomis? Ar kazkaip kitaip? kur galeciau pasiskaityti apie ta dienu perkelima?

rasi 475

2007-11-19 09:27 rasi

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Atsakymas jau yra19 pusl.

Thanata 13

2007-11-19 09:53 Thanata

aciu labai :)

astorija 38

2007-11-22 07:30 astorija

ar galite paprotinti kaip paaiskinti darbuotojams tokia situacija:
musu imoneje gruodzio 8 diena atidirbinesime uz gruodzio 31d.
darbuotojai klausia, jeigu jam tuo metu bus atostogos, tai ar jis privlalo atidirbineti?
radau toki komentara, kad jeigu darbuotojas dirbs gruodzio 8 uz 31. , o pries 31 iseis atostogu, tai uz gruodzio 8 reiks apmoketi dvigubai.
na gal ir logiskas.
bet is kur zinoti jau pries gruodzio pradzia kad jis eis tu atostogu, nes pas mus susigalvoja eiti pries 1-2 dienas geriausiu atveju.

lorjuod 638

2007-11-22 07:37 lorjuod

Jei vadovas paskirs dirbti 8 dieną vietoj 31 tai ir reikės tai daryti,kitaip tai bus pravaikšta.

Tininga 50021

2007-11-22 07:40 Tininga 2011-09-11 05-37

astorija rašė: ar galite paprotinti kaip paaiskinti darbuotojams tokia situacija:
musu imoneje gruodzio 8 diena atidirbinesime uz gruodzio 31d.
darbuotojai klausia, jeigu jam tuo metu bus atostogos, tai ar jis privlalo atidirbineti?
radau toki komentara, kad jeigu darbuotojas dirbs gruodzio 8 uz 31. , o pries 31 iseis atostogu, tai uz gruodzio 8 reiks apmoketi dvigubai.
na gal ir logiskas.
bet is kur zinoti jau pries gruodzio pradzia kad jis eis tu atostogu, nes pas mus susigalvoja eiti pries 1-2 dienas geriausiu atveju.

Pagal VDI aiškinimus (kurį esu įmetus šios temos ankstesniame psl.), tai darbuotojai privalo dirbti pagal įmonėje nustatytą grafiką, ir vsio. Jei pagal jūsų grafiką guodžio 8 yra darbo diena, jis turi dirbti. Nesvarbu, už ką atidirbinėjama. Jei darbo, tai vadinasi ne poilsio, taigi ir dvigubai apmokėti nereikia.
Bet jei tokio grafiko nėra, tai čia jau gaunasi kad visiems turi būti mokama dvigubai

dadinda 2741

2007-11-22 07:42 dadinda

Nu kodėl gi?
Jei man papuola 12.08 d. atostogos, tai ir atostogauju, ir gaunu atostoginius už tą dieną.
O 12.31 man poilsio diena, kaip ir visai įmonei, pagal direktoriaus įsakymą.
Ar ne taip?

Tininga 50021

2007-11-22 07:45 Tininga 2011-09-11 05-37

dadinda rašė: Nu kodėl gi?
Jei man papuola 12.08 d. atostogos, tai ir atostogauju, ir gaunu atostoginius už tą dieną.
O 12.31 man poilsio diena, kaip ir visai įmonei, pagal direktoriaus įsakymą.
Ar ne taip?

Aš klausimą supratau kitaip: kad atostogos bus kaip tik 12.31, ir klausia ar tuomet reikia dirbti 12.08, tipo "atidirbti" už dieną, kai bus atostogos?

dadinda 2741

2007-11-22 07:46 dadinda

Aaaa, tuomet sutinku su Jumis:)

astorija 38

2007-11-22 07:49 astorija

taip Tininga, tikrai klausiau apei tai, kadangi mes pasirasem isakyma, kuriame direktorius isako perkelti darbo dienas i sestadienius tai manau, kad tas isakymas ir patvirtina kad toks bus musu imones darbo grafikas.
jei tokio isakymo nebutu tai reikstu, kad reiktu moketi dvigubai.
ar teisingai mastau?

Tininga 50021

2007-11-22 08:15 Tininga 2011-09-11 05-37

astorija rašė: taip Tininga, tikrai klausiau apei tai, kadangi mes pasirasem isakyma, kuriame direktorius isako perkelti darbo dienas i sestadienius tai manau, kad tas isakymas ir patvirtina kad toks bus musu imones darbo grafikas.
jei tokio isakymo nebutu tai reikstu, kad reiktu moketi dvigubai.
ar teisingai mastau?

Manau, kad teisingai. Tiesiog pas jus toji gruodžio 8-oji bus kaip pirmadienis, o 31-oji - kaip šeštadienis. Įsakymas tam pagrindas, o be įsakymo 8 d. yra eilinė poilsio diena...

juritaa 153

2007-12-02 21:39 juritaa

Turiu klausimėlį

jeigu pas mus įmonėje dalis darbuotjų dirba 5 dienų darbo savaitę (darbuotojai dirbantys puse etato) ir dalis darbutojų dirba 6 dienų darbo savaitę, tai kaip man daryti su perkeliama lapkričio 2d.???? Kaip suprantu tiems kurie dirba 6 d.d. tai yra dirba ir sestadienais nieko nekilnojam ir poilsiauja jie tik lapkričio 1d. o kaip tada su kitais??? Ar galima vieniems perkelti į lapkričio 10d. kitiems ne??? Bet kazkaip manau gal nelogiška ir jei kelti ar nekelti tai reikia visiems įmonės darbuotojams vienodai???