Šventinių dienų perkėlimas į artimiausią darbo dieną

Pirma - visai negerai, nes 3 punktas kalba vieną, o mes čia apie visuotinį dienų perkėlimą
Antra - nieko ir nepakeitė, valandos kaip buvo taip ir liko
O ne į temą - jei LRS leidžia - galima viską

Prosai,

Visa ka cia surasete gryna tiesa, taciau teorine.. O kaip zinia realybeje teorija daznai prasilenkia su praktika. N firmu tas dienas susikiloja kaip jiems patogu, o tabelyje paraso kaip turi buti. Pagrindinis klausimas yra kur cia teisybe (darbuotojui ir darbdaviui) praktiskai tas dienas persikeliant

o jei norim pasiimti kaledines atostogos, tai jei reikia rasyti prasyma nuo 12.24-12.27, ir tada gaunasi, kad i darba reikia tik 01.02?
ar gerai suskaiciavai?

Jei įmonėje dirbama pagal grafiką 28-29, tai tada ne sausio 2.

O kur dingsta 12.28 ir 12.29?

28 dirbama, bet 29 tada nereiktu dirbti, nes gi jei atostogos, tai pesikelia viena sventine diena is atostogu i 31, ir uz ja nereikia atidirbti 29///

nezinau ar aiskiai as cia surasiau...

Einat atostogauti nuo 12.27 iki 12.31, - 5 k.d. 3 d.d.

Šiuo atveju visai nesvarbu, kas iš kur atsikelia, jei pagal įmonės grafiką tai yra darbo diena, tai ir reikia dirbti. (Jei tuo metu nera atostogos).

Tikrai neaiškiai parašei - kam rašyti atostogas nuo 24 d? Rašai vienai dienai 27 ir tiek- jokių nesamonių, bet tie žmonės ir sugalvoja , kai pradėdi skaičiuoti atostogų rezervą - taip ir matai - išnaudota 28 k.d. o apmokėta už 19,18 d.d. - ir dar sako mažinti poilsį - niekas nenori dirbti ir uždirbti - nori poilsio

Vat , kur šuo.....
prašymą reikia rašyti nuo 12/24 iki 01/01 tada išeina:
6 k.d. ir 3 d.d

prašymas nuo 12/27 iki 12/29
3 k.d. ir 3 d.d.

prašymas 12/27 iki 01/01
5 k.d. ir 3 d.d.


Kam daryti nesąmonės - tai gi atostogas išnaudojamos kalendorinėmis dienomis, o apmokės vis tiek už 3 d.d., tai kam naudoti atostogas jei ir taip turi tas išeigines

nenoriu diskusijų sąmonė ar nesąmonė, vadovas liepė paleist pavaldinius atostogų prieš kalėdinę savaitę, t.y. nuo 24 d. imtinai iki 01,01 imtinai turi buti tuscia ofise. I darba 01,02 ateiti turim...

Tai man ir idomu, nuo kada iki kada rayt prasyma, kad taip gautusi

o kad nesamone, as zinau, tik niekam nepaaiskinsiu...

Skaitau skaitau ir nebesuprantu, tai kada reikalingas darbdavio įsakymas? ar tada kai dirbame taip kaip nustatė vyriausybė, t.y. ...diena perkeliama į ...dieną, ar tada kai dirbtume kitaip, t..y. nekilnojant dienų?

Privačioms įmonėms įsakymas reikalingas, jei sugalvojate pasinaudoti Vyriausybės rekomenduojamu poilsio dienų perkėlimu.

Jeigu pas jus yra parašytas įsakymas dėl poilsio dienų perkėlimo iš 22 į 24 ir iš 29 į 31, tada atostogų prašymus rašykite 12.27-29, tada nedirbsite 12.24-01.01.

Jei jūsų įmonėje 12.22 ir 12.29 darbo dienos tai atostogas rašykit nuo 12.27 iki 12.29

Tai gi parašiau 3 pvz ir ne vienas netinka

Tai vadinasi jei nieko neperkelinėjam tai įsakymas nereikalingas?

Perkeliu savo klausymą čia, nes panašia tema diskutuojate, gal čia sulauksiu tikslesnio atsakymo
pasakykit ar taip teisingai:

Žmogus parašė prašymą atostogoms nuo 12,10-12,23, mes 12,24d perkeliame į 12,22d.

tai dabar išeina taip, kad atostoginius man reikia skaičiuoti už 11d.d.
ar taip?

Nereikalingas.

Taip (jei 22 - jam būtų darbo diena).