Šventinių dienų perkėlimas į artimiausią darbo dieną

2008-10-24 14:48 Ugniaplauke
patikslinimui, jei tai neapmokama diena, siunciamas sodros pranesimas SD12 ir kokia priezasti nurodyti?
Rolf Rolf 17196
2008-10-24 14:50 Rolf 2011-09-11 06-00

Ugniaplauke rašė:
Lapkricio 1 d. nedirbame. Lapkricio 3 nusprendeme dirbti - rinka tokia, kad geriau dirbti ir buti prieinamiems.

Klausimas del papildomos dienos, kuria pridetume prie atostogu: uz pirmadieni jau sumokame 1.5 tarifu. Taciau, kai zmogus pasiima ta papildoma diena, ar uz ja dar karta mokama? t.y. ar tai yra neapmokama atostogu diena, ar apmokama?


Kodėl 1,5 apmokate už 11.03d., jei suteiksite papildomą poilsio dieną?
Apmokate kaip už eilinę darbo dieną. Už papildomą poilsio dieną reikės mokėti VDU.
2008-10-24 14:53 Ugniaplauke
Musu vyr. finansininkas taip nusiteikes :) nes dirbame lyg ir poilsio diena...
o tada ta papildoma poilsio diena apmokama ar ne? t.y. raso prasyma ir nurodo: papildoma apmokama ar papildoma nepamokama? ir kaip su Sodra
2008-10-24 14:55 Ugniaplauke
oi, sorry, supratau kas yra VDU :D.... vidutinis darbo uzmokestis :D man VDU vis dar universitetas :D
2008-10-24 15:01 Ugniaplauke
Nors man kazkaip nelogiska. uz sventines dienas ir iseigines mes juk nemokame? tai jei sventine diena sutapo su iseigine? tai kodel mes turime moketi dar uz ta diena, kuri iprastu atveju net nebutu atsiradusi? t.y. jei nebutu sutapusi su iseigine?
Rolf Rolf 17196
2008-10-24 15:03 Rolf 2011-09-11 06-00

Ugniaplauke rašė: Musu vyr. finansininkas taip nusiteikes :) nes dirbame lyg ir poilsio diena...
o tada ta papildoma poilsio diena apmokama ar ne? t.y. raso prasyma ir nurodo: papildoma apmokama ar papildoma nepamokama? ir kaip su Sodra


Papildoma poilsio diena yra apmokama. Sodrai nieko nereikia pranešti.
Jums apmokės už darbą 11.03d. ir už papildomą poilsio dieną.
2008-10-24 15:05 Ugniaplauke
keistas man sprendimas, ty jei jie nedirbtu lapkricio 3, uz ta diena niekas jiems nemoketu. ir jie turetu ta laisva diena. ji butu neapmokama. logiska? tai jei jie dirba lapkricio 3 ir mes apmokame ja, ta lapkricio 3 teoriskai pridedama prie atostogu? bert kodel ji tampa jau apmokama? o ne neapmokama?
L
laura9 10602
2008-10-24 15:10 laura9 2011-09-11 06-00

Ugniaplauke rašė: keistas man sprendimas, ty jei jie nedirbtu lapkricio 3, uz ta diena niekas jiems nemoketu. ir jie turetu ta laisva diena. ji butu neapmokama. logiska? tai jei jie dirba lapkricio 3 ir mes apmokame ja, ta lapkricio 3 teoriskai pridedama prie atostogu? bert kodel ji tampa jau apmokama? o ne neapmokama?

Kodėl 11.03 būtų neapmokama, jei nedirbtų? Jei atlyginimas mėnesinis - būtų apmokama, nes mėnesinis atlyginimas nesikeičia nuo mėnesyje esančių darbo dienų skaičiaus.
Rolf Rolf 17196
2008-10-24 15:16 Rolf 2011-09-11 06-00

Ugniaplauke rašė: bert kodel ji tampa jau apmokama? o ne neapmokama?


DK 194 straipsnis. Mokėjimas už darbą poilsio ir švenčių dienomis
1. Už darbą poilsio arba švenčių dieną, jeigu jis nenumatytas pagal grafiką, mokama ne mažiau kaip dvigubai, skaičiuojant nuo darbuotojo darbo užmokesčio, nurodyto Darbo kodekso 186 straipsnio 2 dalyje, arba darbuotojo pageidavimu kompensuojama suteikiant darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų ir mokant už tas dienas darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį.
R
romen 1193
2008-10-24 15:18 romen 2011-09-11 06-00

Ugniaplauke rašė: Sveiki, noreciau trumpos konsultacijos :)

Lapkricio 1 d. nedirbame. Lapkricio 3 nusprendeme dirbti - rinka tokia, kad geriau dirbti ir buti prieinamiems.

Klausimas del papildomos dienos, kuria pridetume prie atostogu: uz pirmadieni jau sumokame 1.5 tarifu. Taciau, kai zmogus pasiima ta papildoma diena, ar uz ja dar karta mokama? t.y. ar tai yra neapmokama atostogu diena, ar apmokama?
Kodėl 1,5 karto arba dvigubai arba mokama poilsio diena.1,5 karto yra naktinės ir viršvalandžiai.
2008-10-24 15:21 Ugniaplauke
na, as ne buhaltere, tai skaiciuoju darbo uzmokesti tik darbo dienomis :) smile ne buhalteriskai.

aisku, tada gaunasi trigubai sumokama smile
dvigubu tarifu uz ta lapkricio 3 diena, kuria jis nedirbtu, jei perkeltu laisva diena i sekancia darbo
ir dar uz laisva diena pridedama prie atostogu, VDU....

na taip....
2008-10-24 15:22 Ugniaplauke 2011-09-11 06-00

romen rašė:

Ugniaplauke rašė: Sveiki, noreciau trumpos konsultacijos :)

Lapkricio 1 d. nedirbame. Lapkricio 3 nusprendeme dirbti - rinka tokia, kad geriau dirbti ir buti prieinamiems.

Klausimas del papildomos dienos, kuria pridetume prie atostogu: uz pirmadieni jau sumokame 1.5 tarifu. Taciau, kai zmogus pasiima ta papildoma diena, ar uz ja dar karta mokama? t.y. ar tai yra neapmokama atostogu diena, ar apmokama?
Kodėl 1,5 karto arba dvigubai arba mokama poilsio diena.1,5 karto yra naktinės ir viršvalandžiai.



musu finansininkui tada reik apsviesti situacija :) del tarifu...
2008-10-24 15:26 Ugniaplauke 2011-09-11 06-00

Rolf rašė:

Ugniaplauke rašė: bert kodel ji tampa jau apmokama? o ne neapmokama?


DK 194 straipsnis. Mokėjimas už darbą poilsio ir švenčių dienomis
1. Už darbą poilsio arba švenčių dieną, jeigu jis nenumatytas pagal grafiką, mokama ne mažiau kaip dvigubai, skaičiuojant nuo darbuotojo vidutinio darbo valandos užmokesčio (darbo dienos užmokesčio), arba darbuotojo pageidavimu kompensuojama suteikiant darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų ir mokant už tas dienas darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį.


o pagal si straipsni iseina, kad uz ta lapkricio 3 galima nemoketi, jei darbuotojas pasirenka poilsio diena.
arba jei jis nesirenka papildomos poilsio dienos, mokama dvigubai.

tikiuosi, nesusipainiojau smile
Rolf Rolf 17196
2008-10-24 15:39 Rolf 2011-09-11 06-00

Ugniaplauke rašė: aisku, tada gaunasi trigubai sumokama smile


Sunkiai jums čia sekasi suprasti.
Jei darbuotojas dirbs 11.03., nors pagal darbo grafiką neturėtų dirbti, už tą dieną apmokama dvigubai arba, jei darbuotojas pageidauja kitos poilsio dienos, apmokama už 11.03. kaip už eilinę darbo dieną ( ne dvigubai ) ir už suteiktą poilsio dieną.
2008-10-24 15:45 Ugniaplauke
Ka tik diskutavau su darbo teises specialistu:

Isvada: lapkricio 3d. apmokama VDU tarifu, ir papildoma poilsio diena VDU tarifu, jokio pranesimo sodrai nereik tada.
2008-10-24 16:04 Ugniaplauke
:D
Rolf tu teisus.

tik tada darbdaviau naudingiau sumoket dvigubu tarifu neskiriant papildomos laisvos dienos. t.y. jis tures bent jau darbuotojo darbo laiko daugiau.
Rolf Rolf 17196
2008-10-24 16:14 Rolf 2011-09-11 06-00

Ugniaplauke rašė: :D


tik tada darbdaviau naudingiau sumoket dvigubu tarifu neskiriant papildomos laisvos dienos. t.y. jis tures bent jau darbuotojo darbo laiko daugiau.


Darbuotojas turi spręsti, kas jam geriau. Kita poilsio diena suteikiama, jei darbuotojas to pageidauja.
2008-10-25 19:42 Ugniaplauke
Kas be ko, cia tik svarstome ;)
I
istrintas 31
2008-10-29 10:20 istrintas
Laba,
klausykit darbe ginčas kilo, užvirė rimtai diskusija dėl tos lapkričio 3d, tai laisva diena ar darbo, aš kažkur užmačiau, kad perkelta iš 1 šeštadienio į 3 pirmadienį ta vadinama poilsio diena, bet dabar įrodyk, kad chytras gal netyčia kas turit tikslią nuorodą nes neberandu smile
Rolf Rolf 17196
2008-10-29 10:21 Rolf 2011-09-11 06-00

vegliukste rašė: bet dabar įrodyk, kad chytras gal netyčia kas turit tikslią nuorodą nes neberandu smile


162(1) straipsnis. Su švenčių dienomis sutampančios poilsio dienos
Šio kodekso 161 straipsnyje nustatyta tvarka suteiktos poilsio dienos, sutampančios su 162 straipsnio 1 dalyje nustatytomis švenčių dienomis, perkeliamos į artimiausią po jų einančią darbo dieną. Kolektyvinėje sutartyje gali būti nustatyta kitokia su švenčių dienomis sutampančių poilsio dienų perkėlimo tvarka.
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui