wolf
11262
#582888 2008-11-25 15:05 wolf
Svarbu kad butu ne tik atostogos, bet ir atostoginiai

DK: Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus


Admin8
83
#582889 2008-11-25 15:08 Admin8
tai cia savaime aisku smile

Admin8
83
#586435 2008-12-04 08:42 Admin8
kaip rasyti isakyma del tu gruodzio 29,30,31, jeigu mes dirbsime sestadieniais? kuom cia remtis galima? smile gal yra koks vyriausybes nutarimas? gal galite kas padeti?

wolf
11262
#586443 2008-12-04 08:47 wolf redaguota: 2011-09-11 06-03

Admin8 rašė:

kaip rasyti isakyma del tu gruodzio 29,30,31, jeigu mes dirbsime sestadieniais? kuom cia remtis galima? smile


Nesupratau - kiek gi sestadieniu jus dirbsite del 29-31 d ?

DK: Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus


Admin8
83
#586444 2008-12-04 08:48 Admin8 redaguota: 2011-09-11 06-03

wolf rašė:



Admin8 rašė:

kaip rasyti isakyma del tu gruodzio 29,30,31, jeigu mes dirbsime sestadieniais? kuom cia remtis galima? smile


Nesupratau - kiek gi sestadieniu jus dirbsite del 29-31 d ?



3 sestadienius, 6, 13, 19

Admin8
83
#586446 2008-12-04 08:49 Admin8 redaguota: 2011-09-11 06-03

Admin8 rašė:



wolf rašė:



Admin8 rašė:

kaip rasyti isakyma del tu gruodzio 29,30,31, jeigu mes dirbsime sestadieniais? kuom cia remtis galima? smile


Nesupratau - kiek gi sestadieniu jus dirbsite del 29-31 d ?



3 sestadienius, 6, 13, 20

gal yra koks vyriausybes nutarimas?

laura9
10683
#586448 2008-12-04 08:49 laura9 redaguota: 2011-09-11 06-03

Admin8 rašė:


gal yra koks vyriausybes nutarimas?


Nėra.

Pradžia – svarbiausia darbo dalis.
Plato, filosofas

Admin8
83
#586449 2008-12-04 08:50 Admin8 redaguota: 2011-09-11 06-03

laura9 rašė:



Admin8 rašė:


gal yra koks vyriausybes nutarimas?


Nėra.

tai kaip cia protingai reikia isakyma suregsti? smile

linatigre
732
#586452 2008-12-04 08:53 linatigre redaguota: 2011-09-11 06-03

Admin8 rašė:

kaip rasyti isakyma del tu gruodzio 29,30,31, jeigu mes dirbsime sestadieniais? kuom cia remtis galima? smile gal yra koks vyriausybes nutarimas? gal galite kas padeti?



O kam atidirbinėti, ilsėkitės, švestike ;) Mes pvz. tas tris dienas nedirbsime ir nereikės atidirbinėti.

Admin8
83
#586454 2008-12-04 08:54 Admin8 redaguota: 2011-09-11 06-03

linatigre rašė:



Admin8 rašė:

kaip rasyti isakyma del tu gruodzio 29,30,31, jeigu mes dirbsime sestadieniais? kuom cia remtis galima? smile gal yra koks vyriausybes nutarimas? gal galite kas padeti?



O kam atidirbinėti, ilsėkitės, švestike ;) Mes pvz. tas tris dienas nedirbsime ir nereikės atidirbinėti.

tai jums super, o mums reikia smile tai nezinau kaip isakyma sukurt, kuom remiantis smile

wolf
11262
#586455 2008-12-04 08:55 wolf redaguota: 2011-09-11 06-03

Admin8 rašė:



Admin8 rašė:



wolf rašė:



Admin8 rašė:

kaip rasyti isakyma del tu gruodzio 29,30,31, jeigu mes dirbsime sestadieniais? kuom cia remtis galima? smile


Nesupratau - kiek gi sestadieniu jus dirbsite del 29-31 d ?



3 sestadienius, 6, 13, 19

gal yra koks vyriausybes nutarimas?


Hmm - bendru atveju tai priestarauja DK 144 str - jes jusu savaitinis darbo laikas bus ilgesnis nei 40 val. Tada 8 papildmas valdas VDI gales traktuoti kaip viršvalandžius kurie paprastai draudžiami, bei praeikalauti darbuotojams apskaičiuoti 1.5 DU už ta dienas.

DK: Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus


Admin8
83
#586458 2008-12-04 08:59 Admin8 redaguota: 2011-09-11 06-03

wolf rašė:



Admin8 rašė:



Admin8 rašė:



wolf rašė:



Admin8 rašė:

kaip rasyti isakyma del tu gruodzio 29,30,31, jeigu mes dirbsime sestadieniais? kuom cia remtis galima? smile


Nesupratau - kiek gi sestadieniu jus dirbsite del 29-31 d ?



3 sestadienius, 6, 13, 19

gal yra koks vyriausybes nutarimas?


Hmm - bendru atveju tai priestarauja DK 144 str - jes jusu savaitinis darbo laikas bus ilgesnis nei 40 val. Tada 8 papildmas valdas VDI gales traktuoti kaip viršvalandžius kurie paprastai draudžiami, bei praeikalauti darbuotojams apskaičiuoti 1.5 DU už ta dienas.

kazko nesupratau smile jei mes atidirbam tris sestadienius uz 3 darbo dienas (29, 30, 31) tai koks skirtumas tas ats valandu skaicius juk smile

Amanda
3822
#586461 2008-12-04 09:02 Amanda
Aš suprantu, kad atidirbinėsit čia gruodžio mėn. Tai vadinasi valandų skaičiaus mėnesio nevirysit, viršysit tik savaitės valandas. Gal tegul darbuotojai parašo prašymus.

Galvojama, kad sėkmė ateina pas tuos, kurie anksti keliasi. Netiesa, sėkmė aplanko tuos, kurie atsikelia geros nuotaikos. (Marselis Ašaras)

Rolf
17235
#586467 2008-12-04 09:07 Rolf redaguota: 2011-09-11 06-03

wolf rašė:

Tada 8 papildmas valdas VDI gales traktuoti kaip viršvalandžius kurie paprastai draudžiami, bei praeikalauti darbuotojams apskaičiuoti 1.5 DU už ta dienas.



Tai bus darbas poilsio dieną, už kurią suteikta bus kita poilsio diena.



Admin8
83
#586470 2008-12-04 09:09 Admin8
tai gal kas rasete toki isakyma? ar niekas isskyrus mus nedirbs sestadieniais? smile

Admin8
83
#586472 2008-12-04 09:10 Admin8 redaguota: 2011-09-11 06-03

Amanda rašė:

Aš suprantu, kad atidirbinėsit čia gruodžio mėn. Tai vadinasi valandų skaičiaus mėnesio nevirysit, viršysit tik savaitės valandas. Gal tegul darbuotojai parašo prašymus.

manau persudetinga butu is visu darbuotoju prasymus surinkti smile

linatigre
732
#586474 2008-12-04 09:12 linatigre
[quote="Admin8"]tai gal kas rasete toki isakyma? ar niekas isskyrus mus nedirbs sestadieniais? smile[/quot

ĮSAKAU
Perkelti darbo dienas.....perkialti į poilsio dienas.... Šiems asmenims........

laura9
10683
#586477 2008-12-04 09:16 laura9 redaguota: 2011-09-11 06-03

linatigre rašė:


ĮSAKAU
Perkelti darbo dienas.....perkialti į poilsio dienas.... Šiems asmenims........


Mano nuomone, darbuotojai turi parašyti prašymus perkelti tas poilsio dienas. O paskui direktorius išleidžia įsakymą:
"Atsižvelgdamas į darbuotojų prašymus..." ar kažkaip pan.

Pradžia – svarbiausia darbo dalis.
Plato, filosofas

wolf
11262
#586488 2008-12-04 09:33 wolf redaguota: 2011-09-11 06-03

Rolf rašė:



wolf rašė:

Tada 8 papildmas valdas VDI gales traktuoti kaip viršvalandžius kurie paprastai draudžiami, bei praeikalauti darbuotojams apskaičiuoti 1.5 DU už ta dienas.



Tai bus darbas poilsio dieną, už kurią suteikta bus kita poilsio diena.


Tai neeliminuoja pazeidimo pagal 144 str.
Nepamirstame kad Imoneje nustatyti 5 d.d. savaite

Svarbi ne pasekme pagal 193 str., o pradzia - del kokios priezasties norima dirbti - poilsio diena.
Todel atsizvelgiant i 150 str. tai visdelto bus traktuojama, kaip virsvalandziai / be to darbas poilsio diena. Višvalandžiu galima dirti tik pagal 151 str.

Sio aveju manau priežasti - poilsio dienų perkelimas - ir šio atveju kai nera kolektyvines sutarties ir Vyriausybe to nenumato, manau kad tai bus neteiseta.

DK: Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus


Amanda
3822
#586501 2008-12-04 09:50 Amanda
Bet jei to nori darbuotojai, jei vadovautis jų prašymu ir dar vadovautis teisingumo, sąžiningumo, žmogiškumo principu, tai gal ir nebaustų jau niekas už tai, juk čia manyčiau kaip ir neeilinės dienos smile .

Galvojama, kad sėkmė ateina pas tuos, kurie anksti keliasi. Netiesa, sėkmė aplanko tuos, kurie atsikelia geros nuotaikos. (Marselis Ašaras)


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis