Ar galima atleisti darbuotoją nėštumo metu?

S
stazuotoja 32
2007-02-06 09:55 stazuotoja
Ar galiam atleisti darbuotoją nėštumo metu iki kol neišėjo i dekretines atostogas? Jeigu galiam tai dėl kokių priežasčių. Iš anksto dėkoju už atsakymus.
L
laura9 10602
2007-02-06 10:08 laura9 2011-09-11 05-17

stazuotoja rašė: Ar galiam atleisti darbuotoją nėštumo metu iki kol neišėjo i dekretines atostogas? Jeigu galiam tai dėl kokių priežasčių. Iš anksto dėkoju už atsakymus.

Negalima.
A
astuska 2622
2007-02-06 10:09 astuska 2011-09-11 05-17

stazuotoja rašė: Ar galiam atleisti darbuotoją nėštumo metu iki kol neišėjo i dekretines atostogas? Jeigu galiam tai dėl kokių priežasčių. Iš anksto dėkoju už atsakymus.


Nuo tos dienos kai ji atnesa pazyma, negalima. smile
K
klaraa 591
2007-02-06 10:19 klaraa 2011-09-11 05-17

stazuotoja rašė: Ar galiam atleisti darbuotoją nėštumo metu iki kol neišėjo i dekretines atostogas? Jeigu galiam tai dėl kokių priežasčių. Iš anksto dėkoju už atsakymus.


kaip jūs taip galit smile smile smile
kad ir kokios preoblemos būtų ar negalite pakentėti kol į dekretines išeis smile
A
astuska 2622
2007-02-06 10:27 astuska 2011-09-11 05-17

klaraa rašė:

stazuotoja rašė: Ar galiam atleisti darbuotoją nėštumo metu iki kol neišėjo i dekretines atostogas? Jeigu galiam tai dėl kokių priežasčių. Iš anksto dėkoju už atsakymus.


kaip jūs taip galit smile smile smile
kad ir kokios preoblemos būtų ar negalite pakentėti kol į dekretines išeis smile


nu tikrai, smile kaip tik laukias taip ir VON, smile tai kaip toj suknistoj Lietuvoj vaikus gimdyti, kai darbdaviai taip elgiasi, nei ant dekretiniu neduoda uzsidirbti; o kaip vaikuti po to islaikyti, kai darbe taves niekas nelaukia. Fu, kokiejus besirdziai.
Z
z_laima 4
2007-02-06 10:41 z_laima
Sveiki. Aš ne beširdė. Bet supraskit ir mus, kurie ieškom darbuotojų...
2004 sausį priėmiau vadybininkę. Augina vaiką.
2005 spalį priėmiau buhalterę. Nuo kovo 1 eis nėštumo ir gimdymo atostogų.
Ką tik priėmiau valytoją. Pasirodo, ir ta tuoj išeis vaikų auginti smile
Tik tą ir veikiu: nuolat ieškau darbuotojų. Dabar reikia buhalterio - tikrai nesirinksiu jaunų moterų, kurios gali turėti ketinimų auginti vaikus. Skaudoka tikrovė...
L
laura9 10602
2007-02-06 10:45 laura9 2011-09-11 05-17

z_laima rašė: Sveiki. Aš ne beširdė. Bet supraskit ir mus, kurie ieškom darbuotojų...
2004 sausį priėmiau vadybininkę. Augina vaiką.
2005 spalį priėmiau buhalterę. Nuo kovo 1 eis nėštumo ir gimdymo atostogų.
Ką tik priėmiau valytoją. Pasirodo, ir ta tuoj išeis vaikų auginti smile
Tik tą ir veikiu: nuolat ieškau darbuotojų. Dabar reikia buhalterio - tikrai nesirinksiu jaunų moterų, kurios gali turėti ketinimų auginti vaikus. Skaudoka tikrovė...

Tai va, realybė žiauri smile
A
astuska 2622
2007-02-06 10:45 astuska 2011-09-11 05-17

z_laima rašė: Sveiki. Aš ne beširdė. Bet supraskit ir mus, kurie ieškom darbuotojų...
2004 sausį priėmiau vadybininkę. Augina vaiką.
2005 spalį priėmiau buhalterę. Nuo kovo 1 eis nėštumo ir gimdymo atostogų.
Ką tik priėmiau valytoją. Pasirodo, ir ta tuoj išeis vaikų auginti smile
Tik tą ir veikiu: nuolat ieškau darbuotojų. Dabar reikia buhalterio - tikrai nesirinksiu jaunų moterų, kurios gali turėti ketinimų auginti vaikus. Skaudoka tikrovė...


kaip ten bebutu "ir jums sunku rasti darbuotoju", atleisti negalesite, o kol jos iseis i dekreta tikrai rasite kuo jas pakeisti.
K
klaraa 591
2007-02-06 10:49 klaraa
bet kaip joms prisipažinti, kad laukiasi, gi niekas nepriims į darbą, o kaip paskui vaikelį auginti smile
reikia džiautis, kad tiek aplinkui besilaukiančių mamyčių smile
I
iresak 206
2007-02-06 10:51 iresak 2011-09-11 05-17

z_laima rašė: Sveiki. Aš ne beširdė. Bet supraskit ir mus, kurie ieškom darbuotojų...
2004 sausį priėmiau vadybininkę. Augina vaiką.
2005 spalį priėmiau buhalterę. Nuo kovo 1 eis nėštumo ir gimdymo atostogų.
Ką tik priėmiau valytoją. Pasirodo, ir ta tuoj išeis vaikų auginti smile
Tik tą ir veikiu: nuolat ieškau darbuotojų. Dabar reikia buhalterio - tikrai nesirinksiu jaunų moterų, kurios gali turėti ketinimų auginti vaikus. Skaudoka tikrovė...

Reikia tik sveikinti Jus nes gera aura šitiek vaikučių. Pas mus darbe labai panaši padėtis direktorė net švyti ir darbuotojų netrūksta. Sėkmės Jūsų kolektyvui.
Z
z_laima 4
2007-02-06 10:51 z_laima
aš jų ir neatleidžiu. Ir vietoje jų prisiėmiau arba ieškau kt. darbuotojų. Tik va ką darysiu, jei ir tos išeis vaikelių auginti... Vis prisiimam naujas darbuotojas, o paskui visų nėščių ia auginančių atleist negalim... Nesaldu. Tiesiog pasiguodžiau, tik tiek.
L
lada 1115
2007-02-06 10:55 lada
Pagal DK 132 strp. 1 dalį, darbo sutartis negali būti nutraukta su nėščia moterimi nuo tos dienos, kai darbdaviui buvo pateikta medicininė pažyma apie nėštumą, ir dar vieną mėnesį pasibaigus nėštumo ir gimdymo atostogoms, išskyrus DK 139 str. 1 ir 2 dalyse nustatytus atvejus, taip pat laikinąją darbo sutartį pasibaigus jos terminui.
IrenaR IrenaR 2858
2007-02-06 10:55 IrenaR
Tai juk pavadavimui priimama pagal terminuotas sutartis - kol grįš kita darbuotoja. O gal jos taip keisis - viena augins, paskui kita ir t.t. smile
B
Birute1 2348
2007-02-06 10:57 Birute1 2011-09-11 05-17

prosas rašė:

z_laima rašė: Sveiki. Aš ne beširdė. Bet supraskit ir mus, kurie ieškom darbuotojų...
2004 sausį priėmiau vadybininkę. Augina vaiką.
2005 spalį priėmiau buhalterę. Nuo kovo 1 eis nėštumo ir gimdymo atostogų.
Ką tik priėmiau valytoją. Pasirodo, ir ta tuoj išeis vaikų auginti smile
Tik tą ir veikiu: nuolat ieškau darbuotojų. Dabar reikia buhalterio - tikrai nesirinksiu jaunų moterų, kurios gali turėti ketinimų auginti vaikus. Skaudoka tikrovė...


Vietoj to, kad vargti su moterimis,
pirmiausiai įmonėj reikia nustatyti tą šaunuolį,
kuris yra viso to priežastis.

O buhalteriu reikia rinktis kokį seną prosą :)) Tas negimdys :))

Bet prosas gali būti priežastis smile
Z
z_laima 4
2007-02-06 11:01 z_laima 2011-09-11 05-17

IrenaR rašė: Tai juk pavadavimui priimama pagal terminuotas sutartis - kol grįš kita darbuotoja. O gal jos taip keisis - viena augins, paskui kita ir t.t. smile


arba visos sugrįš ir darbo reikalaus... Ir pinigėlių, aišku... Jei neklystu, nėščiosisos negalima atleisti ir tuo atveju, jei baigiasi terminuota sutartis? O ir nesinorėtų to daryti dėl paprasčiausio žmoniškumo...
Niekai, nekreipkit dėmesio. Neieškau sprendimo situacijai "kas būtų, jeigu būtų".
Tiesiog norėjau pasakyti, kad kartais neremiu būsimų mamyčių dėl savų interesų. Gal tai ir nėra labai dora, bet taip jau yra.
Z
z_laima 4
2007-02-06 11:03 z_laima
Ačiū Prosui ir kitiems už nuotaikingas žinutes. Paguodėt ir pralinksminot.
B
Birute1 2348
2007-02-06 11:07 Birute1 2011-09-11 05-17

z_laima rašė:

IrenaR rašė: Tai juk pavadavimui priimama pagal terminuotas sutartis - kol grįš kita darbuotoja. O gal jos taip keisis - viena augins, paskui kita ir t.t. smile


arba visos sugrįš ir darbo reikalaus... Ir pinigėlių, aišku... Jei neklystu, nėščiosisos negalima atleisti ir tuo atveju, jei baigiasi terminuota sutartis? O ir nesinorėtų to daryti dėl paprasčiausio žmoniškumo...
Niekai, nekreipkit dėmesio. Neieškau sprendimo situacijai "kas būtų, jeigu būtų".
Tiesiog norėjau pasakyti, kad kartais neremiu būsimų mamyčių dėl savų interesų. Gal tai ir nėra labai dora, bet taip jau yra.

Visos nesugrįš, juk yra sąlyga, kol grįš kita darbuotoja. O jei bus grįžusi, tai ir vėliau priimta, negalės dirbti.
S
stazuotoja 32
2007-02-06 11:32 stazuotoja
O ar priklauso kiek laiko darbuotoja dirba? Ar dekretines atostogas duoda nepriklausomai nuo to kiek darbuotoja yra isdirbusi. smile
B
Birute1 2348
2007-02-06 11:34 Birute1 2011-09-11 05-17

stazuotoja rašė: O ar priklauso kiek laiko darbuotoja dirba? Ar dekretines atostogas duoda nepriklausomai nuo to kiek darbuotoja yra isdirbusi. smile

Tai gal ir gimdyt neleidžia, jei reikiamo stažo neturi? smile
S
stazuotoja 32
2007-02-06 11:38 stazuotoja
atsakyma supratau smile
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui