Darbuotojų draudimas nuo nelaimingų atsitikimų

Žodžiu, spalio mėnesį ji dar nebuvo susipratusi Mūsų vyr.buhalterė labai atsargi ir tikrai labai šauni. Tai ji visada mėgina atkasti visus siūlo galus, ir, kaip minėjau, dėl visa ko užsirašė net tikslų konsultacijos laiką.

Šiaip jau turbūt labiau linktume link to, kad įmonei išmokama išmoka, o paskui įmonė ją apmokestindama išmoka darbuotojui. Bet čia jau koją kiša teismo išaiškinimas, kad įmonei gali būti padengta tik konkreti žala, o uždirbti iš to ji neturi teisės. Na, pvz. konkrečiu atveju darbuotojas ne darbo metu susilaužė plaštaką. Nedarbingumo jis neėmė, dirbo kaip dirbęs, jokių kitų nuostolių nebuvo. Išmoką draudimo įmonė pervedė į to darbuotojo sąskaitą.
Matyt, kažkaip kitaip turės būti sudarytos draudimo sutartys, atsiras kitokios formuluotės.

Mums draudimo išmokas draudimas perveda į įmonės sąskaitą , nes draudimas yra įmonės naudai .

Ir pas mus naudos gavėjas yra įmonė.
O va ėmė ir pervedė darbuotojui, nes įmonė nepareiškė noro gauti šią išmoką, nes nuostolių nepatyrė; pakako užpildyti tam tikrą draudimo bendrovės atsiųstą formą.

Draudimo sumos mes darbuotojui nepervedam, gauta suma mažinam draudimo sąnaudas , nes draudžiame ne darbuotoją o savo įmonės nuostolius, jei darbuotojas paduotų mus į teismą dėl sakykim invalidumo ar mirties tada draudimas ir kompensuotų. Nežinau ar čia gerai , bet mes kito kelio , kad neapmokestinti nesuradome.

Mes esame surinkę iš darbuotojų parašus, kad jie sutinka jog draudimas yra įmonės naudai.

Pasidalinkite patirtimi. Situacija tokia: Imone draudzia darbuotojus nuo nelaimingu atsitikimu, naudos gavejas imone (draudimo imokos neapmokestinamos. Ivyko draudiminis ivykis, draudimo bendrove ismoka pervede imonei (neapmokestinamos pajamos), imone savo ruoztu nori pervesti siuos pinigus darbuotojui, kokiu pagrindu galima tai padaryti, ar gali buti kaip zalos atlyginimas (kompensacija uz negautas pajamas) isskaiciuojame GPM ir PSD, o kaip su sodra, ar neplyginama darbo uzmokesciui. Buciau labai dekinga uz atsakyma, geriau su nuoroda i teises akta ar komentara.

Pasidalinkite patirtimi. Situacija tokia: Imone draudzia darbuotojus nuo nelaimingu atsitikimu, naudos gavejas imone (draudimo imokos neapmokestinamos. Ivyko draudiminis ivykis, draudimo bendrove ismoka pervede imonei (neapmokestinamos pajamos), imone savo ruoztu nori pervesti siuos pinigus darbuotojui, kokiu pagrindu galima tai padaryti, ar gali buti kaip zalos atlyginimas (kompensacija uz negautas pajamas) isskaiciuojame GPM ir PSD, o kaip su sodra, ar neplyginama darbo uzmokesciui. Buciau labai dekinga uz atsakyma, geriau su nuoroda i teises akta ar komentara.

Galvoju taip
GPM ( antra komentaro dalis mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10001...)
PSD 6 proc. nes iskaitomas GPM
SODRA ( www.sodra.lt/index.php?cid=1510) tarp ismoku, nuo kuriu VSD neskaiciuojama tokio pobudzio ismoku nera ir siaip jei GPM tai VSD
O kaip garantinis?
Ar nieks su tokiom situacijom nesusiduria?

Na dabar specialiai GPMĮ nepasižiūrėjau, bet kur tai yra galvoje užkritę, kad jeigu teismas priteistų žalos atlyginimą, tai tada nereiktų jokių mokesčių.

Del teismu tai viskas aisku, ten yra toks dalykas, bet domina konkreciai si situacija. Kad apmokestinama tai aisku, bet yra klaustukas del VSD ir garantinio man

Apmokestinama VSD ir skaičiuojamas garantinis.

Jei teismas priteisia, ar draudimas tiesiogiai išmoka darbuotojui - tada žalos atlyginimas.

Kai darbdavys išmoka - tai jau nebe žalos atlyginimas...

Tai jeigu sumos reikšmingas, ar neverta pereiti per teismą, rašytine tvarka. Darbdavys neprieštaraus. Greita ir gražu.

Pas mus tai kažkaip draudimas išmokėjo darbuotojui tiesiogiai. Nors naudos gavėja įmonė... Niekur jokių mokesčių neatsirado, jie teigė, kad taip galima daryti.

Kažkas kažkur čia nėra gerai, tik nežinau, kada ir kaip tai gali "išlįst"...

Kai naudos gavėjas -įmonė, tada žala išmokama įmonei. Jei darbuotojas - darbuotojui. Spėju, kad vienas iš galimų variantų, kai įmonė, būdama naudos gavėja, parašo prašymą draudimo bendrovei išmokėti žalą darbuotojui. Tada klausimas, ar visos tos draudimo įmokos buvo neapmokestinamos kaip darbuotojų pajamos natūra?

Mes nieko neapmokestinome. Ir nieko neprašėme, tik anketoje, kuri prašė nukentėjusiojo sąskaitos Nr. - ją ir nurodėme. Anketa parengta pačių draudikų. Nemanau, kad čia viskas gerai, bet taip buvo, ir ne mes tą sugalvojome, o draudikų patarti taip padarėme...

Iš tikrųjų tai negerai ( nors nemažai įmonių taip darė): nenorėdami mokėti papildomų mokesčių, naudos gavėju pasiskirdavo įmone, o ne darbuotoją, tačiau žalos atveju išmoką gaudavo darbuotojai.

Vienžo, sąžiningi mokesčius sumokėdavo nuo įmokų (tada nereikėdavo mokėti nuo išmokų), kiti nemokėdavo nei nuo įmokų, nei nuo išmokų...

Neaišku, ar didelės sumos (žalų) kad VMI pradėtų per gyventojų deklaracijas tikrinti( GPM308, GPM302, FR0462 ir kt)... bet šalies biudžeto papildymo galimybė lieka..

Įdomiausia čia tai, kad kokią žalą patiria įmonė jei su darbuotoju kas atsitinka, kad jai turi priklausyti draudimo išmoka???

Kaip kokią? Įmonė kuriam laikui "praranda" darbingą darbuotoją. Pvz. jei turi 2 fūras ir 2 vairuotojus, o vienam kas nors nutinka, tai išmokėta žala bus kaip kompensacija už prarastą reisą ar pan

Tokiu atveju reikėtų draustis ir nuo susirgimų, išėjimų iš darbo ir užgėrimų...