aaa888
3

#377013 2007-03-01 15:21 aaa888

Darbuotojas buvo įspėtas apie atleidima, jis atleidžiamas pagal 129 str. Sausio 3 d. turėjo būti atleistas, bet sausio 2 d. išėjo atostogų. Atostogų metu sirgo 6 d., tai jam prasitęsė atostogos. Kovo 1 d. turėjo grįžti į darbą, atidirbti ir tą pačią dieną jau turėjo būti atleistas, bet paskambino, kad nuo kovo 1 d. turi biuletenį. Kada ir kaip teisingai atleisti? Ar reikės jam atidirbti tą vieną dieną?

SALOME
541

#377016 2007-03-01 15:23 SALOME redaguota: 2011-09-11 05-19

aaa888 rašė:

Sirgimo metu atleisti negalima.

Viskas kinta,bet niekas nepražūva.

bondar
1479

#377020 2007-03-01 15:25 bondar redaguota: 2011-09-11 05-19

aaa888 rašė:

www.tax.lt/postp367069.html#367069

www.tax.lt/postp376941.html#376941
www.tax.lt/postp369724.html#369724
www.tax.lt/postp369068.html#369068

www.tax.lt/postp376268.html#376268

Vita17
5

#385887 2007-03-29 13:32 Vita17

Darbuotojas imoneje pradirbo 4 menesius. Dabar jau keturi menesiai serga ir i darba geriausiu atveju gales grizti dar po puses metu. Ar privalome jam issaugoti darbo vieta? Gal kas buvote susidures su tokiu atveju?

Mirra
720

#385895 2007-03-29 13:41 Mirra redaguota: 2011-09-11 05-21

Vita17 rašė:

kol neatneš mirties liudijimo, tol saugosit darbo vietą smile

Vita17
5

#386107 2007-03-29 16:29 Vita17

Labai aciu Mirrai ir Prosui.Tai taip supratau,kad nereikes laukti mirties liudijimo,galesime ir nebesaugoti darbo vietos.

Soffy
9214

#386153 2007-03-29 17:26 Soffy redaguota: 2011-09-11 05-21

O tam sergančiam darbuotojui SoDra mokės pagal Nedarbingumo lapelį, jei Jūs jį atleisite?
Nežinau kaip ten bus, bet tikrai pasidomėčiau tuo, prieš atleisdama smile

Petronele
18324

#386155 2007-03-29 17:32 Petronele redaguota: 2011-09-11 05-21

Vita17 rašė:

Po 4 mėn. nedarbingumo medikų komisija turėjo nuspręsti, ar nereikia skirti jam invalidumo. Visada taip būna.

Vita17
5

#386312 2007-03-30 10:18 Vita17

Mes to zmogaus neatleidziame kol jis turi nedarbingumo lapeli. Tiesiog laukiame kaip viskas baigsis.Gali buti,kad jis ir atnes pazyma,kad nebegali dirbti.

Mandera
474

#386329 2007-03-30 10:32 Mandera

Pagal LR DK 133 str. 2d. galite atleisti, iskyrus jei jis serga TBS, ŽIV arba onkologinėmis ligomis. Jei nezinote, kokia liga serga, tam reiketu parasyti i namus reg. laiska, klaip ispejima, kad jis gali buti atleidziamas.

pv
313

#386375 2007-03-30 11:30 pv

Ar darant nutraukima, i DS rasote atleidimo data, t.y. jei jis paraso prasyma snd, viska grazina, bet atleidziu nuo pirmadienio, tai ir i DS rasyt pirmadienio data?

Tess
20260

#386379 2007-03-30 11:33 Tess redaguota: 2011-09-11 05-21

pv rašė:

Ar darant nutraukima, i DS rasote atleidimo data, t.y. jei jis paraso prasyma snd, viska grazina, bet atleidziu nuo pirmadienio, tai ir i DS rasyt pirmadienio data?

Na taip. Juk ten rašoma DS nutraukta nuo... ir pagrindas.

laura9
10683

#386386 2007-03-30 11:39 laura9 redaguota: 2011-09-11 05-21

Tess rašė:

pv rašė:

Ar darant nutraukima, i DS rasote atleidimo data, t.y. jei jis paraso prasyma snd, viska grazina, bet atleidziu nuo pirmadienio, tai ir i DS rasyt pirmadienio data?

Na taip. Juk ten rašoma DS nutraukta nuo... ir pagrindas.

Seminare akcentavo, kad reikia rašyti atleidžiamas, pvz. 03.30, o ne nuo 03.30 smile

Bet...man, rodos, didelio skirtumo čia nėra smile

Pradžia – svarbiausia darbo dalis.
Plato, filosofas

Tess
20260

#386391 2007-03-30 11:45 Tess redaguota: 2011-09-11 05-21

laura9 rašė:

Seminare akcentavo, kad reikia rašyti atleidžiamas, pvz. 03.30, o ne nuo 03.30 smile

Bet...man, rodos, didelio skirtumo čia nėra smile

Mat kaip.
O kokius seminarus lankote ir aš bučiau ne prieš kokiame apsilankyti.
O iš tiesu tai visur sako skirtingai. Vakar išgyrdau, kad specialistai rekomenduoja nesudarynėti terminuotų DS. O rašyti, kad sutartis neterminuota, bet sutikus darbuotojui sutartis sudaroma 3 mėn. arba nuo...iki...
Na kol nepakeis LR DK tol sudarinėsiu reikalui esant terminuotas. smile

pv
313

#386440 2007-03-30 13:21 pv

Dekui mergaites smile

O musu darbe isties niekur nera daugely dalyku vienintelio atsakymo. isimtis-kur skaiciai:)))

2kart2
1035

#401181 2007-05-23 08:35 2kart2

Reikia atleisti darbuotoja. Prašymas parašytas 05. 22 d. (antradienis). Sutarta, kad dar 14 tas laikotarpis per kurį turėtume surasti kitą darbuotoją. Tai kaip su atlyginimu? ar skaičiuti ir išmokėti tik tą sumą, iki 22 d. ar ir + 14 dienų laikotarpį?

Even A Brick Wants To Be Something.....

Loreta13
31055

#401182 2007-05-23 08:36 Loreta13

Tai ar dirba tas darbuotojas, kol jūs kito iėškote smile

Jeigu uždarysite duris visoms klaidoms, tiesa liks už durų.
R.Tagorė
Jei tikrai desperatiškai nori, gali turėti viską, ko trokšti. Privalai norėti taip stipriai, kad tas noras veržte veržtųsi per odą ir susijungtų su pasaulį sukūrusia jėga. S. Graham

2kart2
1035

#401184 2007-05-23 08:38 2kart2 redaguota: 2011-09-11 05-24

Loreta13 rašė:

Tai ar dirba tas darbuotojas, kol jūs kito iėškote smile

Taip vis dar dirba

Even A Brick Wants To Be Something.....

Loreta13
31055

#401185 2007-05-23 08:39 Loreta13 redaguota: 2011-09-11 05-24

NATALI_ja rašė:

Loreta13 rašė:

Tai ar dirba tas darbuotojas, kol jūs kito iėškote smile

Taip vis dar dirba