Riciardas
7
#377571 2007-03-03 13:37 Riciardas
padetis tokia,kad likau be buhalterės ir reikia atleisti darbuotoją.Ką irasyti į laukelius -atleidimo ketvirčio draudžiamųjų pajamų suma, ir į laukelį įmokų suma.padekite prašau

Loreta13
31055
#377574 2007-03-03 13:46 Loreta13 redaguota: 2011-09-11 05-19

Riciardas rašė:

padetis tokia,kad likau be buhalterės ir reikia atleisti darbuotoją.Ką irasyti į laukelius -atleidimo ketvirčio draudžiamųjų pajamų suma, ir į laukelį įmokų suma.padekite prašau

Kad įrašyt, pirma reik suskaičiuot. Ar būdamas ne buhalteris gerai suskaičiavote atlyginimą bei priklausančias kompensacijas smile
Kai suskaičiuosite, tuomet į pirmą langelį įrašysite sausio atlyginimą plius vasario atlyginimą plius kovo atlyginimą , plius kompensacijas.
Antrame langelyje bus jums priklausantys procentėliai, suskaičiuoti pagal pirmą langelį. Tradiciškai tai yra 30,98% + 3 %=33.98 %. Arba koeficientas 0,3398 .
(suskubau taisytis, kai pamačiau, kad jau kovas smile smile smile )

Jeigu uždarysite duris visoms klaidoms, tiesa liks už durų.
R.Tagorė
Jei tikrai desperatiškai nori, gali turėti viską, ko trokšti. Privalai norėti taip stipriai, kad tas noras veržte veržtųsi per odą ir susijungtų su pasaulį sukūrusia jėga. S. Graham

Loreta
28821
#377575 2007-03-03 13:48 Loreta
Jeigu atleidi dabar, tai ten reikia įrašyti sausio, vasario ir kovo mėn priskaičiuotą darbo užmokestį, o kur įmokų suma - ten 33,98% nuo tų priskaičiuotų sumų.
Pvz., per sausį, vasarį ir kovą priskaičiuota darbo užmokesčio 1800 Lt - rašai:
1800,00 ir 611,64

Špyga taukuota...

Riciardas
7
#377579 2007-03-03 14:08 Riciardas
tai kodėl mano buhalterė įrasydavo tik paskutinio mėnesio duomenis?pvz ..606,52---206,10

Loreta
28821
#377580 2007-03-03 14:12 Loreta
galėjo būti taip, kad žmogus atleidžiamas ketvirčio pirmąjį mėnesį - tad ir papuldavo tik vienas mėnuo. Juk aiškiai prašoma įrašyti ATLEIDIMO KETVIRČIO duomenis. Taip ir turi būti daroma. Nes ankstesnių ketvirčių duomenis Sodra jau gavo su formomis 3-SD

Špyga taukuota...

Loreta13
31055
#377581 2007-03-03 14:13 Loreta13
smile

Jeigu uždarysite duris visoms klaidoms, tiesa liks už durų.
R.Tagorė
Jei tikrai desperatiškai nori, gali turėti viską, ko trokšti. Privalai norėti taip stipriai, kad tas noras veržte veržtųsi per odą ir susijungtų su pasaulį sukūrusia jėga. S. Graham

Riciardas
7
#377582 2007-03-03 14:20 Riciardas
aciū labai smile

Riciardas
7
#377584 2007-03-03 14:37 Riciardas
tai,jei atleidi nuo kovo pirmos ,tai ir uz kova skaiciuot?paaiskinkit man ...ziopliui

Loreta13
31055
#377585 2007-03-03 15:08 Loreta13 redaguota: 2011-09-11 05-19

Riciardas rašė:

tai,jei atleidi nuo kovo pirmos ,tai ir uz kova skaiciuot?paaiskinkit man ...ziopliui

Nuo kovo pirmos, reiškia tai, kad kovo pirmą dieną dirbo.
Plius, ko gero, dar jam priklauso kompensacija už nepanaudotas atostogas.

Jeigu uždarysite duris visoms klaidoms, tiesa liks už durų.
R.Tagorė
Jei tikrai desperatiškai nori, gali turėti viską, ko trokšti. Privalai norėti taip stipriai, kad tas noras veržte veržtųsi per odą ir susijungtų su pasaulį sukūrusia jėga. S. Graham

Nerinaz
302
#377586 2007-03-03 15:10 Nerinaz
Taip, atleidimo diena yra paskutinė darbo diena.

Riciardas
7
#377587 2007-03-03 15:12 Riciardas
Ačiukas smile

ateitis2005
20
#381805 2007-03-16 17:20 ateitis2005
buvau paimtas karo tarnybon. tai pagal viska kada tureciau grist i darba?kuria diena?

Laguna_
584
#382353 2007-03-19 13:29 Laguna_
sekančią, jei nebuvote atleistas

Laguna

berzeliss
21
#382708 2007-03-20 12:18 berzeliss
Prašom patarti. Dirbu mokykloje buhaltere, šiuo metu pavaduoju kitos mokyklos buhalterę(serga). Kaip su darbo valandomis.Mokyklos direktorė reikalauja, kad atidirbčiau darbo valandas(dirbu pilnu etatu), praktiškai - anksčiau neišleidžia, nors prieš pavadavimą tarėsi abu direktoriai. Ką reiškia LRV nutarimas 2004.11.29 Nr.1508 dėl nevisos darbo dienos

allina
1209
#382717 2007-03-20 12:25 allina
....

''Neklysta tas,kuris nieko nedaro,nors tai ir yra jo didžiausia klaida.''A.Tolstojus

danokslis
13
#382731 2007-03-20 12:39 danokslis
sveiki. nezinau ar sioj temoj pataikiau paklaust. bet visgi paklausiu. kas ir kaip reglamentuoja darbo apmokejima viesosiose istaigose. Nuo ko priklauso jo dydis ir ar valtybe teikia kokias nors rekomendacijas kaip ir kiek jo turi but priskaiciuojama. Siuo atvaju Vsi yra ligonine. Aciu

LauryteL
675
#382737 2007-03-20 12:45 LauryteL redaguota: 2011-09-11 05-20

danokslis rašė:

sveiki. nezinau ar sioj temoj pataikiau paklaust. bet visgi paklausiu. kas ir kaip reglamentuoja darbo apmokejima viesosiose istaigose. Nuo ko priklauso jo dydis ir ar valtybe teikia kokias nors rekomendacijas kaip ir kiek jo turi but priskaiciuojama. Siuo atvaju Vsi yra ligonine. Aciu


Manau, kad darbo sutartis bet kokiu atveju reikalinga, kurioje nurodomos visos darbo salygos, algos, ju mokejimo terminai ir t.t. Tik reikia nepamirst galiojancius teises aktus, tokius kaip min menesine alga 600lt, min valandinis atlygis 3.66lt smile

berzeliss
21
#382746 2007-03-20 12:54 berzeliss
patarkit dėl pavadavimo,ar nesat susidūrę

LauryteL
675
#382752 2007-03-20 12:58 LauryteL redaguota: 2011-09-11 05-20

berzeliss rašė:

patarkit dėl pavadavimo,ar nesat susidūrę


O ka cia patart? Rasot isakyma, kad toks ir toks pavaduos toki ir toki jo atostogu (ligos ar pan.) metu.

bondar
1479
#382805 2007-03-20 13:57 bondar redaguota: 2011-09-11 05-20

berzeliss rašė:

patarkit dėl pavadavimo,ar nesat susidūrę



Žiurint ka jums reikia pavaduoti
www.tax.lt/postt3724.html&highlight=pavadavim
www.tax.lt/postt1649.html&highlight=pavadavim
www.tax.lt/postt10067.html&highlight=pavadavim

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis