Darbo tvarkos taisyklės

Labai daug darbuotojų, didelė kaita. Tai lapo nepakaks, reikia žurnalo

Geriau jau zurnala pildyti ir tureti galimybe drausmines nuobaudas taikyti. Nors cia jau darbdavio reikalas...

Kaip papildomos darbo tvarkos taisyklės? ar tiktų jei pridėčiau lapą prie jų su papildymais ir įsakymu tai patvirtinčiau?

Viskas teisingai, taip ir papildomos jos.

sveiki,

surašiau darbo tvarkos taisykles, dabar noriu jas patvirtinti tik suabejojau kokį įsakymą rašyti personalo ar veiklos klausimais?

sakyčiau, veiklos.

Jeigu vadovas parengė VDTT ar privalo jis taip pat pasirašyti susipažindinimo žurnale?

Jis juk jas patvirtina, negi jis tvirtins jas su jomis nesusipažinęs. Tai manau, kad jam ir nereikia jau tame žurnale pasirašyti. Čia tik aš taip manau, o kaip yra ištikrųju, nežinau.

Ir aš taip maniau, bet po to kažkaip persigalvojau ir nusprendžiau pasitikslinti. Nes VDTT nurodytos darbdavio teisės ir pareigos.

Peržiurėjau temą, bet neradau, ar yra tokių įmonių kuriose išeinantis darbuotojas dirbęs ne visą darbo dieną ( darbas nuo 8-17 nori išeiti 15,val -2val)parašo atsiprašymo ar prašymo lapelį, gal kas turi kokį pavyzduką??? Ar yra turinčių tokius prašymus?

Prašau leisti išeiti iš darbo 00-00 valandą dėl...
Toliau įsakymas.

Prašau leisti išeiti iš darbo 00-00 valandą dėl...
Toliau įsakymas.[/quote]

ar tikrai reikia įsakymo pvz dėl 2 val?? ir ar būtina del kelių valandų nurodyti priežastį..Kur galėčiau pasisakityti, gal kas žino?

Galima iš viso nieko narešyti. Mes dėl tokių smulkmenų nieko nerašome
O įsakymas turi buti, kaip jus patvirtinsite, kad išleidžiate darbuotoja?
Priežasties galima ir neurodyti, viskas priklauso nuo vadovo.
Manes neklausia net jeigu ir visą dieną nebus manes darbe. Kitiems net dėl 5 min. ataskaitos reikia

Galima iš viso nieko narešyti. Mes dėl tokių smulkmenų nieko nerašome
O įsakymas turi buti, kaip jus patvirtinsite, kad išleidžiate darbuotoja?
Priežasties galima ir neurodyti, viskas priklauso nuo vadovo.
Manes neklausia net jeigu ir visą dieną nebus manes darbe. Kitiems net dėl 5 min. ataskaitos reikia [/quote]

na esu dirbus milžiniškoje įmonėje ten rašydavome visi bet tik tokius atsiprašymo lapelius vardas pavardė nuo kada iki kada parašas kiek nebuvo val ir vsio, dėdavom prie žiniaraščio darbo laiko... čia naujai kur dirbu irgi reikalauja tik prašymų bet irgi turi rašyti del ko atsiprašo tai vat ir įdomu kaip kiti tvarkosi.. o apie įsakymus tai kažin ar reikia

Tegul tiesioginis vadovas pasirašo ant prašymo, kad sutinka jį išleisti ir viskas.
Bet čia jau vadovas sprendžia ar nori jis matyti priežastį prašyme ar ne.
Be priežasties turi teisę ir neišleisti.
Bet čia vėl gi vidaus reikalas. Manau, kad visur skirtingai, kiek vadovų, tiek ir nuomonių

Ar reikalingas atskiras įsakymas supažindinti darbuotojus su DTT. Manau patvirtinimo data su supažindinimo diena neprivalo sutapti.

Įsakymo nereikia. ir data sutapti neprivalo

Tai dabar tiesiog patvirtinu taisykles ir einame pažįndintis

tikrai taip bent jau aš taip dariau, ir VDI nekibo, nors su jais niekada negali būti niekuo tikras

Būtent.
Tai jau geriau kokį lišną popieriuką surašysiu