Tininga
49047
#1237900 2014-08-26 10:48 Tininga

Mergyte rašė:


Tai buhalterinė firma vedė ir negali paaiskinti kodel anksciau perduodavo, o paskui nebe. Sako, kad zmonem geriau butu. Perduoti sako nebutina.

O, kažkokie nauji įstatymai? smile Pagal man žinomus tai būtina perduoti, per 3 d.d. nuo pravaikštų pabaigos. Žmonėm geriau? Pravaikštininkam? smile Nesuprantu aš čia kažko...



Mergyte
689
#1237907 2014-08-26 10:59 Mergyte
Nu va :((((

Tininga
49047
#1237909 2014-08-26 11:02 Tininga

Mergyte rašė:


Nu va :((((

O tai koks esminis klausimas? Jei pravaikštauja, tai ir teikite tas formas. Ko išvis taikstytis su tokiais "darbuotojais"?



Mergyte
689
#1237910 2014-08-26 11:04 Mergyte
Bet tai ką mums daryti dabar? Alga buvo skaičiuojama atsižvelgiant į pravaikštas, o 12-SD nesiunčiama. Kaip tai gali atsiliepti?
Kaip dabar daryti geriau? Siųsti už viską ar nieko nedaryti?

Tininga
49047
#1237912 2014-08-26 11:11 Tininga

Mergyte rašė:


Bet tai ką mums daryti dabar? Alga buvo skaičiuojama atsižvelgiant į pravaikštas, o 12-SD nesiunčiama. Kaip tai gali atsiliepti?
Kaip dabar daryti geriau? Siųsti už viską ar nieko nedaryti?

Kiek laiko neteikta? Mes teikėme 12-SD dėl ND praėjus daugiau nei pusmečiui, Sodra tada pati iškniso, kad buvo neteikta. Paprašė, pateikėm, ir tuo viskas baigės.



Mergyte
689
#1237913 2014-08-26 11:14 Mergyte
Metus.
Reikia pateikti manau vis tiek. Nieko kito neįsivaizduoju.
AČIŪ

veju_ne
350
#1256807 2015-01-19 23:33 veju_ne
Darbuotojas iseina is darbo savo noru, taciau pries tai pora sav turejo pravaikstu. Uz dvi dienas paskaiciavau atlyginima, i kompencacija uz atostogas tu dienu netraukiau, kurias pravaikstinejo, Taciau atleidimo diena kaip darbo diena skaiciuoti ar ne, jei jis ta diena parase prasyma? Ir ar reikia pildyti 12 sd forma jei iseina savo noru?

veju_ne
350
#1256818 2015-01-20 08:13 veju_ne
Prasau patarkite labai reikia

veju_ne
350
#1256820 2015-01-20 08:23 veju_ne
Jei pries tai buvo pravaikstose o dabar parase prasyma atleisti tai kaip uz ta diena moketi, kuria parase prasyma?

Tininga
49047
#1256822 2015-01-20 08:28 Tininga

veju_ne rašė:


Jei pries tai buvo pravaikstose o dabar parase prasyma atleisti tai kaip uz ta diena moketi, kuria parase prasyma?

Jei žymėjote pravaikštas, tai Sodrai būtinai reikia teikti 12-SD. Ir atleidimo diena gali būti pravaikštos, nes jis juk nedirbo. Galite ir 0 val.pažymėti, tačiau ta diena turės būti įtraukta kompensacijai paskaičiuoti. DU nemokėsite už tą dieną - juk nieko nedirbo.



Alina55
11033
#1256824 2015-01-20 08:30 Alina55
Už pravaikštų laikotarpį siunčiate SoDrai pranešimą. Paskutinę, atleidimo dieną, darbuotojas jau atsirado, jis gali parašęs prašymą tą dieną dirbti. Priešingu atveju, mes DLAŽ žymime 1 d. val., aišku ją apmokame ir tą dieną pridedame prie laikotarpio, už kurį skaičiuojama nepanaudotų atostogų kompensacija.

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

veju_ne
350
#1256830 2015-01-20 08:42 veju_ne
jis nedirbo ta diena tik parase prasyma

veju_ne
350
#1256831 2015-01-20 08:43 veju_ne
o negalima ir ta diena kuria parase prasyma zymeti kaip pravaikstas? nes nedirbo nors turejo

Alina55
11033
1   #1256832 2015-01-20 08:45 Alina55
Galima ir pravaikštą, rinkitės, kuris variantas Jums labiau patinka, mano ar Tiningos... smile

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

Alina55
11033
#1256833 2015-01-20 08:53 Alina55 redaguota: 2015-01-20 08-56
O šis klausimas gal dėl to paties darbuotojo, kurį atleidžiate už pravaikštas:

veju_ne rašė:

Darbuotojas isidarbino 2014 m gruodi ir siu metu sausi parase prasyma atleisti is darbo, is kokiu men skaiciuoti vdu? Vien is gruodzio ar paskaiciuoti ir uz sausi?


Pravaikštos prilyginamas dirbtam laikui.


Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

Katty707
26
#1273632 2015-05-21 19:59 Katty707
sveiki darbuotojas priimtas 2015.05.04 dirbo 2 dd nuo sios dienos direktorius nori atleisti ka daryti su jo forminti pravaikstos? nes nekaip negaliu sugalvotii kodel jisai imoneje nedirbo 3 savaites ar forminti jam 1 val per savaite? tai tada neaisku kaip paskaiciuoti uz 2d nes direktorius pasake paskaiciuoti jam is 300 euru uz 2dd?

Tininga
49047
#1273635 2015-05-21 20:33 Tininga
Tai jums patiems situacija neaiški - argi mums ji taps aiškesnė? Aiškinkitės smile Gal visą sutartą darbą atliko per 2 dienas, o kitomis tiesiog ilsėjosi.
Įprastai visa tai būna aptarta sutartyje... Kiek dirbs, kiek uždirbs. Negi jūs tai turite "sugalvoti"?


Katty707
26
#1273639 2015-05-21 21:21 Katty707
tame ir reikalas direkas uzsenetis , apskaita apleista prieme zmogu 2d padirbo ir viskas dabar turiu as sugalvoti
smile

Tininga
49047
#1273641 2015-05-21 21:49 Tininga

Katty707 rašė:


tame ir reikalas direkas uzsenetis , apskaita apleista prieme zmogu 2d padirbo ir viskas dabar turiu as sugalvoti
smile


Tai ką čia galvot? :) Kas sutarty nurodyta?



tutsy
37
#1277310 2015-06-22 15:22 tutsy
sveiki taxieciai,
reikalinga Jūsų pagalba.
Šiandien ryte iš darbuotojo gavome pareiškimą jog nori išeiti iš darbo savo noru. Tuo metu įmonės vadovas buvo išvykęs i komandiruotę ir nesusipažino su tuo raštu.
Po pietų tas darbuotojas išėjo pietauti ir daugiau negrįžo į darbą. Kolega kuris su juo pietavo pasakė kad jis apsisuko, pasakė kad viskas uzkniso ir važiuoja namo.
Ką patartumėte su juo daryti, Pyktybinis žmogelis.

ačiū už pagalbą,


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis