pravaikštos

Tininga Tininga 50023
2014-08-26 10:48 Tininga

Mergyte rašė:
Tai buhalterinė firma vedė ir negali paaiskinti kodel anksciau perduodavo, o paskui nebe. Sako, kad zmonem geriau butu. Perduoti sako nebutina.
O, kažkokie nauji įstatymai? smile Pagal man žinomus tai būtina perduoti, per 3 d.d. nuo pravaikštų pabaigos. Žmonėm geriau? Pravaikštininkam? smile Nesuprantu aš čia kažko...
Mergyte Mergyte 696
2014-08-26 10:59 Mergyte
Nu va :((((
Tininga Tininga 50023
2014-08-26 11:02 Tininga

Mergyte rašė:
Nu va :((((
O tai koks esminis klausimas? Jei pravaikštauja, tai ir teikite tas formas. Ko išvis taikstytis su tokiais "darbuotojais"?
Mergyte Mergyte 696
2014-08-26 11:04 Mergyte
Bet tai ką mums daryti dabar? Alga buvo skaičiuojama atsižvelgiant į pravaikštas, o 12-SD nesiunčiama. Kaip tai gali atsiliepti?
Kaip dabar daryti geriau? Siųsti už viską ar nieko nedaryti?
Tininga Tininga 50023
2014-08-26 11:11 Tininga

Mergyte rašė:
Bet tai ką mums daryti dabar? Alga buvo skaičiuojama atsižvelgiant į pravaikštas, o 12-SD nesiunčiama. Kaip tai gali atsiliepti?
Kaip dabar daryti geriau? Siųsti už viską ar nieko nedaryti?
Kiek laiko neteikta? Mes teikėme 12-SD dėl ND praėjus daugiau nei pusmečiui, Sodra tada pati iškniso, kad buvo neteikta. Paprašė, pateikėm, ir tuo viskas baigės.
Mergyte Mergyte 696
2014-08-26 11:14 Mergyte
Metus.
Reikia pateikti manau vis tiek. Nieko kito neįsivaizduoju.
AČIŪ
V
veju_ne 350
2015-01-19 23:33 veju_ne
Darbuotojas iseina is darbo savo noru, taciau pries tai pora sav turejo pravaikstu. Uz dvi dienas paskaiciavau atlyginima, i kompencacija uz atostogas tu dienu netraukiau, kurias pravaikstinejo, Taciau atleidimo diena kaip darbo diena skaiciuoti ar ne, jei jis ta diena parase prasyma? Ir ar reikia pildyti 12 sd forma jei iseina savo noru?
V
veju_ne 350
2015-01-20 08:13 veju_ne
Prasau patarkite labai reikia
V
veju_ne 350
2015-01-20 08:23 veju_ne
Jei pries tai buvo pravaikstose o dabar parase prasyma atleisti tai kaip uz ta diena moketi, kuria parase prasyma?
Tininga Tininga 50023
2015-01-20 08:28 Tininga

veju_ne rašė:
Jei pries tai buvo pravaikstose o dabar parase prasyma atleisti tai kaip uz ta diena moketi, kuria parase prasyma?
Jei žymėjote pravaikštas, tai Sodrai būtinai reikia teikti 12-SD. Ir atleidimo diena gali būti pravaikštos, nes jis juk nedirbo. Galite ir 0 val.pažymėti, tačiau ta diena turės būti įtraukta kompensacijai paskaičiuoti. DU nemokėsite už tą dieną - juk nieko nedirbo.
A
Alina55 11024
2015-01-20 08:30 Alina55
Už pravaikštų laikotarpį siunčiate SoDrai pranešimą. Paskutinę, atleidimo dieną, darbuotojas jau atsirado, jis gali parašęs prašymą tą dieną dirbti. Priešingu atveju, mes DLAŽ žymime 1 d. val., aišku ją apmokame ir tą dieną pridedame prie laikotarpio, už kurį skaičiuojama nepanaudotų atostogų kompensacija.
V
veju_ne 350
2015-01-20 08:42 veju_ne
jis nedirbo ta diena tik parase prasyma
V
veju_ne 350
2015-01-20 08:43 veju_ne
o negalima ir ta diena kuria parase prasyma zymeti kaip pravaikstas? nes nedirbo nors turejo
A
Alina55 11024
1 2015-01-20 08:45 Alina55
Galima ir pravaikštą, rinkitės, kuris variantas Jums labiau patinka, mano ar Tiningos... smile
A
Alina55 11024
2015-01-20 08:53 Alina55 2015-01-20 08-56
O šis klausimas gal dėl to paties darbuotojo, kurį atleidžiate už pravaikštas:

veju_ne rašė: Darbuotojas isidarbino 2014 m gruodi ir siu metu sausi parase prasyma atleisti is darbo, is kokiu men skaiciuoti vdu? Vien is gruodzio ar paskaiciuoti ir uz sausi?

Pravaikštos prilyginamas dirbtam laikui.
2015-05-21 19:59 Katty707
sveiki darbuotojas priimtas 2015.05.04 dirbo 2 dd nuo sios dienos direktorius nori atleisti ka daryti su jo forminti pravaikstos? nes nekaip negaliu sugalvotii kodel jisai imoneje nedirbo 3 savaites ar forminti jam 1 val per savaite? tai tada neaisku kaip paskaiciuoti uz 2d nes direktorius pasake paskaiciuoti jam is 300 euru uz 2dd?
Tininga Tininga 50023
2015-05-21 20:33 Tininga
Tai jums patiems situacija neaiški - argi mums ji taps aiškesnė? Aiškinkitės smile Gal visą sutartą darbą atliko per 2 dienas, o kitomis tiesiog ilsėjosi.
Įprastai visa tai būna aptarta sutartyje... Kiek dirbs, kiek uždirbs. Negi jūs tai turite "sugalvoti"?
2015-05-21 21:21 Katty707
tame ir reikalas direkas uzsenetis , apskaita apleista prieme zmogu 2d padirbo ir viskas dabar turiu as sugalvoti
smile
Tininga Tininga 50023
2015-05-21 21:49 Tininga

Katty707 rašė:
tame ir reikalas direkas uzsenetis , apskaita apleista prieme zmogu 2d padirbo ir viskas dabar turiu as sugalvoti
smile

Tai ką čia galvot? :) Kas sutarty nurodyta?
T
tutsy 37
2015-06-22 15:22 tutsy
sveiki taxieciai,
reikalinga Jūsų pagalba.
Šiandien ryte iš darbuotojo gavome pareiškimą jog nori išeiti iš darbo savo noru. Tuo metu įmonės vadovas buvo išvykęs i komandiruotę ir nesusipažino su tuo raštu.
Po pietų tas darbuotojas išėjo pietauti ir daugiau negrįžo į darbą. Kolega kuris su juo pietavo pasakė kad jis apsisuko, pasakė kad viskas uzkniso ir važiuoja namo.
Ką patartumėte su juo daryti, Pyktybinis žmogelis.

ačiū už pagalbą,

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui