mariska
8679
#1288985 2015-10-02 14:46 mariska

delegarsa rašė:


Sveiki, norėjau paklausti kas gali būti už pravaikštas? Vieni sako, kad gali nesumokėti atlyginimo dėl jų. smile


Atleis iš darbo pagal šiurkštų pažeidymą ir nebus galima registruotis biržoje.
Už tiek kiek bus išdirbta sumokės, už nedirbtą laiką niekas nesumokės

Better than mountains can be only mountains.

www.youtube.com/watch?v=AYHB0Z4mEd0&index=9&list=RDEMs8WP6XVB3ElH4PsOtIT0jQ


Luka_Paciolis
3709
#1289013 2015-10-03 10:42 Luka_Paciolis redaguota: 2015-10-03 10-48

mariska rašė:


Atleis iš darbo pagal šiurkštų pažeidymą ir nebus galima registruotis biržoje.

Ir kur čia taip parašyta, kad atleistas už šiurkštų pažeidimą, neturi teisės registruotis darbo biržoje? smile


Nekenčiu kai man sako : "Tu privalai...."
Viskas, ką privalau daryti, parašyta mokesčių įstatyme, o tai kas draudžiama - baudžiamajame kodekse. Visa kita - kaip užsimanysiu.


urtele
13536
#1289016 2015-10-03 13:37 urtele

mariska rašė:


Atleis iš darbo pagal šiurkštų pažeidymą ir nebus galima registruotis biržoje.


mariska biški nugasdino smile Registruotis galės, tik negaus nedarbo pašalpos 6 mėn. O nusižengus LDB įstatymams, gali būt išbrauktas iš biržos sąrašų ir tada negalėsi kreiptis dėl darbo paieškų 6 mėn. smile smile

Loretytete
150
#1300165 2016-01-14 15:32 Loretytete
Laba diena, Pagelbėkit, jeigu atleidžiam žmogų už pravaikštas, nepanaudotų atostogų kompensaciją vistiek reikia skaičiuoti ir išmokėti, ar ne?

Tininga
49047
#1300167 2016-01-14 15:36 Tininga

Loretytete rašė:


Laba diena, Pagelbėkit, jeigu atleidžiam žmogų už pravaikštas, nepanaudotų atostogų kompensaciją vistiek reikia skaičiuoti ir išmokėti, ar ne?

Taip, žinoma. Tik pačios pravaikštos neįeina į atostogų stažą.



Forti
575
#1300192 2016-01-14 17:24 Forti

Tininga rašė:



Loretytete rašė:


Laba diena, Pagelbėkit, jeigu atleidžiam žmogų už pravaikštas, nepanaudotų atostogų kompensaciją vistiek reikia skaičiuoti ir išmokėti, ar ne?

Taip, žinoma. Tik pačios pravaikštos neįeina į atostogų stažą.



atsiprašau, kad įsiterpsiu, bet noriu pasitikslinti, nes ir man aktualu... jei mūsų žmogiukas darbe nebuvo mėnesį (uliavojo), tai skaičiuodama komp.už nepanaud. atostogas man tą mėnesį eliminuot? smile
jis pas mus įsidarbino 11 04, nuo 12 15 iki 01 12 darbe nebuvo, davem pareikalavimą pasiaiškinti - per duotą laiką nepasiaiškino, rytoj forminsiu atleidimą. tai atostogos skaičiuosis nuo 11 04 iki 12 15 + 01 13-15? smile

Niekada nebijok šešėlių. Jie tik reiškia, kad netoliese šviečia šviesa. – Ruth Renkle.

Tininga
49047
#1300193 2016-01-14 17:28 Tininga

Forti rašė:


atsiprašau, kad įsiterpsiu, bet noriu pasitikslinti, nes ir man aktualu... jei mūsų žmogiukas darbe nebuvo mėnesį (uliavojo), tai skaičiuodama komp.už nepanaud. atostogas man tą mėnesį eliminuot? smile
jis pas mus įsidarbino 11 04, nuo 12 15 iki 01 12 darbe nebuvo, davem pareikalavimą pasiaiškinti - per duotą laiką nepasiaiškino, rytoj forminsiu atleidimą. tai atostogos skaičiuosis nuo 11 04 iki 12 15 + 01 13-15? smile

O sausio 13-15 jau nebe pravaikštos? Taip, pravaikštų laikotarpį išmetat. O tuo tarpu skaičiuojant VDU pravaikštų dienos įtraukiamos kaip dirbtos, tokiu būdu pamažindamos vidurkį.



Forti
575
#1300194 2016-01-14 17:30 Forti

Tininga rašė:



Forti rašė:


smile

O sausio 13-15 jau nebe pravaikštos? Taip, pravaikštų laikotarpį išmetat. O tuo tarpu skaičiuojant VDU pravaikštų dienos įtraukiamos kaip dirbtos, tokiu būdu pamažindamos vidurkį.



Sausio 13-15 dirba (rytoj paskutinė diena). VDU įtraukiau, tik vis tiek imsiu pagal sausio mėn. VDU (jis didesnis gaunasi).

Niekada nebijok šešėlių. Jie tik reiškia, kad netoliese šviečia šviesa. – Ruth Renkle.

Tininga
49047
#1300196 2016-01-14 17:35 Tininga

Forti rašė:


Sausio 13-15 dirba (rytoj paskutinė diena). VDU įtraukiau, tik vis tiek imsiu pagal sausio mėn. VDU (jis didesnis gaunasi).

Bet VDU vis tiek proporcingai turi būti pamažintas. Norite būti dosnūs uliavotojui? smile
Tais atvejais, kai darbuotojas nedirbo visą skaičiuojamąjį laikotarpį (ar jo dalį) Aprašo 7.5 papunkčio antrojoje pastraipoje nurodytais atvejais, šio papunkčio pirmojoje pastraipoje nurodyti minimalūs dydžiai turi būti sumažinti proporcingai ta dalimi, kurią sudaro nedirbtas laikas, palyginti su skaičiuojamojo laikotarpio faktiškai dirbtu ar darbo (pamainos) grafike nustatytu laiku.



Forti
575
#1300199 2016-01-14 17:39 Forti

Tininga rašė:



Forti rašė:


Sausio 13-15 dirba (rytoj paskutinė diena). VDU įtraukiau, tik vis tiek imsiu pagal sausio mėn. VDU (jis didesnis gaunasi).

Bet VDU vis tiek proporcingai turi būti pamažintas. Norite būti dosnūs uliavotojui? smile
Tais atvejais, kai darbuotojas nedirbo visą skaičiuojamąjį laikotarpį (ar jo dalį) Aprašo 7.5 papunkčio antrojoje pastraipoje nurodytais atvejais, šio papunkčio pirmojoje pastraipoje nurodyti minimalūs dydžiai turi būti sumažinti proporcingai ta dalimi, kurią sudaro nedirbtas laikas, palyginti su skaičiuojamojo laikotarpio faktiškai dirbtu ar darbo (pamainos) grafike nustatytu laiku.



tokie ir dosnūs - jam ten 25 eurai tesigauna... smile bet jei rimtai tai paskaičiuoju VDU sausio 350/160 ir turiu padauginti iš koeficiento (jį susiskaičiuoju: darbuotojo dirbtas laikas pagal tabelį/ įmonės laikas)? jis dirba puse etato, tai 350/160*koeficientas*4? ar panašiai galvoju? smile

Niekada nebijok šešėlių. Jie tik reiškia, kad netoliese šviečia šviesa. – Ruth Renkle.

Tininga
49047
#1300201 2016-01-14 17:43 Tininga
Jei kintamas laikas - tai tada reikia koeficiento, jei pastoviai po 4 val. ir 5 d.d. savaitę, tai nereikia.
O dėl mažinimo - tai susiskaičiuočiau proporciją pravaikštų val./grafiko val. ir gautą dydį padauginčiau iš VDU. Bet jau aš taip suprantu aprašo pacituotą punktą.


Forti
575
#1300202 2016-01-14 18:16 Forti

Tininga rašė:


Jei kintamas laikas - tai tada reikia koeficiento, jei pastoviai po 4 val. ir 5 d.d. savaitę, tai nereikia.
O dėl mažinimo - tai susiskaičiuočiau proporciją pravaikštų val./grafiko val. ir gautą dydį padauginčiau iš VDU. Bet jau aš taip suprantu aprašo pacituotą punktą.


ačiū labai vėl už pagalbą smile

Niekada nebijok šešėlių. Jie tik reiškia, kad netoliese šviečia šviesa. – Ruth Renkle.

Forti
575
#1300205 2016-01-14 19:02 Forti

Tininga rašė:


Jei kintamas laikas - tai tada reikia koeficiento, jei pastoviai po 4 val. ir 5 d.d. savaitę, tai nereikia.
O dėl mažinimo - tai susiskaičiuočiau proporciją pravaikštų val./grafiko val. ir gautą dydį padauginčiau iš VDU. Bet jau aš taip suprantu aprašo pacituotą punktą.


Tininga, o ar nereikia gautos proporcijos atimti iš 1? nes dabar gaunasi lyg pravaikštoms VDU skaičiuotųsi, o jei iš 1 atimtumėm, gautųsi dirbto laiko koeficientas (arba proporcija), tuomet dirbto laiko koef.* VDU... kaip manot? smile

Niekada nebijok šešėlių. Jie tik reiškia, kad netoliese šviečia šviesa. – Ruth Renkle.

Tininga
49047
1   #1300210 2016-01-14 20:51 Tininga
Po teisybei, neteko skaičiuoti. Tiesiog reiktų paskaičiuoti, kaip čia protingiau gaunasi. Gal VDI pakomentuoti galėtų būtent tą mažinimo procedūrą smile


Ragagile
11
#1300595 2016-01-19 09:47 Ragagile
Laba diena,
Norejau pasikonsultuoti ka zymeti darbo grafike kai darbuotojas yra sulaikytas (arestineje) ir neatvyksta i darbo vieta, bei ka tokiu atveju pranesti sodrai? Gal kas esate susidures?
Aciu

Tininga
49047
#1300599 2016-01-19 09:52 Tininga

Ragagile rašė:


Laba diena,
Norejau pasikonsultuoti ka zymeti darbo grafike kai darbuotojas yra sulaikytas (arestineje) ir neatvyksta i darbo vieta, bei ka tokiu atveju pranesti sodrai? Gal kas esate susidures?
Aciu

VDI paaiškinimas:
VDI specialistų nuomone, tokiu atveju turėtų būti taikytinos DK 143 straipsnio 2 dalies nuostatos, numatančios laikotarpius, kurie neįeina į darbo laiką. Tokie laikotarpiai gali būti nustatyti įstatymuose ir poįstatyminiuose norminiuose teisės aktuose. Darbuotojo arešto dėl įtarimo padarius nusikaltimą laikas priskirtinas prie šio straipsnio 6 punkte numatytų kitų norminių teisės aktų nustatytų laikotarpių, kurie neįskaitomi į darbuotojo darbo laiką. Darbo laiko apskaitos žiniaraštyje darbuotojo arešto laikas, dėl kurio jis negali atvykti į darbą, gali būti žymimas sutartiniu žymėjimu „NP“ (DK 143 straipsnio 2 dalies 6 punktas ( Žin., 2002, Nr. 64-2569), numatantis neatvykimus į darbą kitais norminių teisės aktų nustatytais laikotarpiais).
Pažymime, kad, vadovaujantis Duomenų apie apdraustuosius ir draudėjus pateikimo ir tikslinimo taisyklių, patvirtintų Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos direktorius 2010 m. birželio 4 d. įsakymu Nr. V-243 ( Žin., 2010, Nr. 73-3728), 37.11 punktu, Lietuvos Respublikos darbo kodekso ar kitų Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka apdraustajam asmeniui kitų neatvykimų į darbą (tarnybą) be svarbios priežasties laikotarpiais bei kitais teisės aktuose nustatytais atvejais darbo užmokestis ar kitos išmokos, nuo kurių Lietuvos Respublikos valstybinio socialinio draudimo įstatymo nustatyta tvarka turi būti skaičiuojamos ir mokamos įmokos, nemokamos už vieną ar daugiau dienų (priežasties kodas – 99).



Ragagile
11
#1300605 2016-01-19 10:14 Ragagile
Aciu labai :)

Saule65
1223
#1347140 2017-01-26 07:44 Saule65
Sveiki. turiu tokią situaciją. Ar gerai galvoju - darbuotojo nuo sausio 9d. nėra darbe, nedarbingumo neturi. Tai išsiunčiame registruotą laišką, kad praneštu iki sausio 30d. kodėl nėra darbe. jei žinių jokių, tada pranešu sodrai pravaikštas už visą laikotarpį ir 31

einasau1
13
#1347146 2017-01-26 08:55 einasau1

Saule65 rašė:


Sveiki. turiu tokią situaciją. Ar gerai galvoju - darbuotojo nuo sausio 9d. nėra darbe, nedarbingumo neturi. Tai išsiunčiame registruotą laišką, kad praneštu iki sausio 30d. kodėl nėra darbe. jei žinių jokių, tada pranešu sodrai pravaikštas už visą laikotarpį ir 31


Na taip. atleidžiat 31.

Saule65
1223
#1351352 2017-03-02 19:39 Saule65
Sveiki. Priimtas į darbą darbuotojas nuo 02.22d. tačiau iki šiol nepasirodė, paskambinus, pasiunčia ant trijų raidžių:). Išsiuntėme raštu, kad bus atleistas už pravaikštas, jei neinformuos iki 03.10d. kodėl nėra darbe. Tabelyje žymime pravaikštas, sodrai dar nepranešėme, nes nežinome priežasties. O kaip bus su SAM ataskaita, jei ją už 02mėn. pateiksiu su nuliais tam darbuotojui - jie gi skambins kodėl nėra įmokų? smile


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis