mkristi
622
#1315197 2016-04-19 15:49 mkristi
Aš taip pat apie "administracijai leidus" pagalvojau, nes manau su pravaikšta ten sudėtingiau, ir žmogus pranešė, kad serga, tik pas gydytoją nuėjęs nepagalvojo turbūt pasakyt, kad duotų nuo šeštadienio, nes manau taip galima, juk šeštadieniais poliklinikos nedirba, ar blogai mąstau...?

Girele
9663
#1315252 2016-04-20 08:48 Girele

mkristi rašė:


Aš taip pat apie "administracijai leidus" pagalvojau, nes manau su pravaikšta ten sudėtingiau, ir žmogus pranešė, kad serga, tik pas gydytoją nuėjęs nepagalvojo turbūt pasakyt, kad duotų nuo šeštadienio, nes manau taip galima, juk šeštadieniais poliklinikos nedirba, ar blogai mąstau...?


Šiaip tai gydytojas gali išrašyti pažymą (ne nedarbingumo pažymėjimą), kad tą vieną dieną sirgo. Pati poliklinikoje mačiau kaip tokiu atveju gydytoja rašė...

Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.

ara
1446
#1317449 2016-05-06 08:58 ara
Labas rytas, darbuotojas pasiboksavo, susilaužė ranką ir atnešė popierinį nedarbingumo lapelį. Sodros sistemoje jo nematau. Beveik mėnesį nėra darbe. Ar galiu tabelyje žymėti ligą pagal šį popierinį lapelį? Ar tas laikotarpis įeina į stažą? Sodra jam nemokės pašalpos, o įmonė neskaičiuoja už 2 dienas?

Tininga
49735
#1317451 2016-05-06 09:06 Tininga

ara rašė:


Labas rytas, darbuotojas pasiboksavo, susilaužė ranką ir atnešė popierinį nedarbingumo lapelį. Sodros sistemoje jo nematau. Beveik mėnesį nėra darbe. Ar galiu tabelyje žymėti ligą pagal šį popierinį lapelį? Ar tas laikotarpis įeina į stažą? Sodra jam nemokės pašalpos, o įmonė neskaičiuoja už 2 dienas?

Tai nėra nedarbingumo pažymėjimas, o tik pateisinanti pažyma. Tabeliuose N, ir jokių pašalpų, taip pat ir iš darbdavio. Į atostogų stažą neįeina.



ara
1446
#1317452 2016-05-06 09:22 ara
Ačiū, o galima atostogas forminti tokiu laikotarpiu?

Tininga
49735
1   #1317453 2016-05-06 09:34 Tininga

ara rašė:


Ačiū, o galima atostogas forminti tokiu laikotarpiu?


Jei darbdavys sutinka, manau, kad galima.


ara
1446
#1317465 2016-05-06 10:11 ara
O dar klausimas, jei sodroje nesimato to pateisinimo, ar įmonė turi ką nors pranešt sodrai?

Tininga
49735
#1317469 2016-05-06 10:17 Tininga

ara rašė:


O dar klausimas, jei sodroje nesimato to pateisinimo, ar įmonė turi ką nors pranešt sodrai?


Taip, reikia. Na, o jei suteiksite atostogas, tada ne.


leliuks
1404
#1317550 2016-05-07 06:55 leliuks
Sveiki. Darbuotojai išduotas nedarbingumas nuo 2016.04.28 iki 2016.05.04. ir vėl pratęsė.Skaičiuoju atlyginimus už 04 mėn. Tai dabar galiu už tas dvi dienas dabar paskaičiuoti iš darbdavio lėšų?nesvarbu kad biuletenis dar neuždarytas?

Tininga
49735
#1317553 2016-05-07 09:11 Tininga

leliuks rašė:


Sveiki. Darbuotojai išduotas nedarbingumas nuo 2016.04.28 iki 2016.05.04. ir vėl pratęsė.Skaičiuoju atlyginimus už 04 mėn. Tai dabar galiu už tas dvi dienas dabar paskaičiuoti iš darbdavio lėšų?nesvarbu kad biuletenis dar neuždarytas?


Tai lyg ir turėtumėte smile


viola5
586
#1318607 2016-05-16 13:36 viola5
Sveiki, sakykit toks atvejas, darbuotojas tūrėjo būti atleistas nuo 05.13d. tačiau jis pasiėmėm nedarbingumą, kaip man apmokėti už dvi pirmas dienas, 13d. apmoku pagal tai kiek turėjo dirbti 0 14d. jei jis būtų jau nebedirbęs?

Tininga
49735
#1318610 2016-05-16 13:43 Tininga

viola5 rašė:


Sveiki, sakykit toks atvejas, darbuotojas tūrėjo būti atleistas nuo 05.13d. tačiau jis pasiėmėm nedarbingumą, kaip man apmokėti už dvi pirmas dienas, 13d. apmoku pagal tai kiek turėjo dirbti 0 14d. jei jis būtų jau nebedirbęs?

Na, jei atleidimas neįvyksta, tai gal tada - "neturėjo dirbti pagal grafiką"? smile



niamniam
221
#1321493 2016-06-08 14:18 niamniam
Darbuotojas guli ligoninėje.Ar už pirmas dienas dvi darbdavys pravalo skaičiuoti?

Tininga
49735
#1321495 2016-06-08 14:24 Tininga

niamniam rašė:


Darbuotojas guli ligoninėje.Ar už pirmas dienas dvi darbdavys pravalo skaičiuoti?

Jei išduotas nedarbingumo pažymėjimas, jei yra stažas, ir priklausė dirbti pagal grafiką - taip smile



niamniam
221
#1321502 2016-06-08 14:38 niamniam
Supratau. smile

RitaVis
6
#1322245 2016-06-15 14:57 RitaVis
Sveiki

Darbuotojas darėsi operaciją ir turi nedarbingumą 2016.06.09-2016.06.10
Nuo pirmadienio nedarbingumą išdavė gydytoja 2016.06.13-2016.06.17
Prie abiejų pažymėjimų pažymėta, kad draudėjui reikia mokėti.
Ar tai reiškia, kad ir nuo to ir nuo nedarbingumo reikės mokėti už 2 dienas?
Logiškai reikėtų mokėti tik už 9d. ir 10d., nes darbuotojo nebuvo visą laikotarpį.
Bet pagal pažymėjimus gaunasi 2 d. pertrauka. Kvailoka, bet kažkaip suabejojau. smile

Tininga
49735
#1322246 2016-06-15 15:02 Tininga

RitaVis rašė:


Sveiki

Darbuotojas darėsi operaciją ir turi nedarbingumą 2016.06.09-2016.06.10
Nuo pirmadienio nedarbingumą išdavė gydytoja 2016.06.13-2016.06.17
Prie abiejų pažymėjimų pažymėta, kad draudėjui reikia mokėti.
Ar tai reiškia, kad ir nuo to ir nuo nedarbingumo reikės mokėti už 2 dienas?
Logiškai reikėtų mokėti tik už 9d. ir 10d., nes darbuotojo nebuvo visą laikotarpį.
Bet pagal pažymėjimus gaunasi 2 d. pertrauka. Kvailoka, bet kažkaip suabejojau. smile

Keista, kad ligoninė išdavė nedarbingumą tik 2 dienom. Tai faktiškai darbuotojas turėjo 10-ą dieną keliauti pas šeimos gydytoją ir jį pratęsti. Dabar, atrodo, jam išduotas ne tęsinys, o naujas nedarbingumo pažymėjimas...



RitaVis
6
#1322253 2016-06-15 15:17 RitaVis
Tai va ir nebežinau kaip čia daryti. Gal reiktų į Sodrą paskambinti?

Tininga
49735
#1322668 2016-06-20 12:06 Tininga

Panterika rašė:


sveiki, ar reikia SODRAI priduoti nedarbingumo tęsinį? Ką rašyti, jei prašo už 2 dienas paskaičiuoti? Nulį?

Taip, kiekvieną kartą siunčiama NP-SD. Už dvi dienas neturėtų prašyti apmokėti - arba tai klaida, arba tai nėra tęsinys... smile



Panterika
152
#1322680 2016-06-20 12:52 Panterika
Jau radau kaip.. reikėjo pažymėti, kad tęsinys, bet ačiū, kad atsakėte :)

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis