Tininga
49047
#1385540 2018-02-28 08:57 Tininga

pele-pelyte rašė:


Labas rytas. Įdarbinau asmenį antraeilėse pareigose nuo 2018-02-26. Jo DU 3 eur/val. Dirbs po 1 d.val. per dieną. Nuo tos pačios dienos jis pasiėmė nedarbingumą. Kaip apskaičiuoti už pirmas 2 dienas iš darbdavio?

Na, antraeilių, kaip tokių, jau nebėra. Jei yra stažas, tai skaičiuojate pagal jam nustatytą DU ir ligos išmoką mokate už tiek valandų, kiek jų būtų 2 pirmom ligos dienom.



pele-pelyte
1722
#1385541 2018-02-28 09:02 pele-pelyte

Tininga rašė:



pele-pelyte rašė:


Labas rytas. Įdarbinau asmenį antraeilėse pareigose nuo 2018-02-26. Jo DU 3 eur/val. Dirbs po 1 d.val. per dieną. Nuo tos pačios dienos jis pasiėmė nedarbingumą. Kaip apskaičiuoti už pirmas 2 dienas iš darbdavio?

Na, antraeilių, kaip tokių, jau nebėra. Jei yra stažas, tai skaičiuojate pagal jam nustatytą DU ir ligos išmoką mokate už tiek valandų, kiek jų būtų 2 pirmom ligos dienom.



Jei DS nurodyta 3 eur/val.*2 d.d.=6 eur*0.80=4.8 eur? iš darbdavio ar teisingai galvoju?

Tininga
49047
#1385544 2018-02-28 09:14 Tininga

pele-pelyte rašė:


Jei DS nurodyta 3 eur/val.*2 d.d.=6 eur*0.80=4.8 eur? iš darbdavio ar teisingai galvoju?

taip.



evelija
7
#1388235 2018-04-01 01:17 evelija
Sveiki,
Pirmas dvi dienas nedarbingumo apmoka darbdavys. Ar tuos pinigus perveda į mano sąskaitą kartu su alga? Ar priskaičiuojami prie sodros pinigų?
ačiū

Tininga
49047
#1388239 2018-04-01 12:16 Tininga

evelija rašė:


Sveiki,
Pirmas dvi dienas nedarbingumo apmoka darbdavys. Ar tuos pinigus perveda į mano sąskaitą kartu su alga? Ar priskaičiuojami prie sodros pinigų?
ačiū

Paprastai pervedami su atlyginimu, o gali ir atskirai pervesti. Sodra ir darbdavys tikrai nesikooperuoja mokėdami išmokas.



Snaiga
463
#1391833 2018-05-14 12:39 Snaiga
Sveiki, vėl imu painiotis. Jeigu reikia apskaičiuoti 2 nedarbingumo dienas, tai į vidutinį darbo užmokestį neįeina nei komandiruočių pinigėliai, nei kompensacija už kilnojamo pobūdžio darbą? taip aš suprantu?

Tininga
49047
#1391834 2018-05-14 12:43 Tininga

Snaiga rašė:


Sveiki, vėl imu painiotis. Jeigu reikia apskaičiuoti 2 nedarbingumo dienas, tai į vidutinį darbo užmokestį neįeina nei komandiruočių pinigėliai, nei kompensacija už kilnojamo pobūdžio darbą? taip aš suprantu?


Neįeina.



Snaiga
463
#1391835 2018-05-14 12:45 Snaiga
Tininga, ačiū :) Jūs nuostabi :)

Violate
135
#1394662 2018-06-18 17:48 Violate
Labai graudu: Darbuotojai gimė vaikelis ir po savaitės.....mirė. Kada jai reikia dabar ateiti į darbą?

Tininga
49047
#1394664 2018-06-18 18:03 Tininga

Violate rašė:


Labai graudu: Darbuotojai gimė vaikelis ir po savaitės.....mirė. Kada jai reikia dabar ateiti į darbą?

Labai liūdna smile
Tiesą sakant, nerandu įstatyme kad būtų kažkaip ribojama NGA trukmė, atsižvelgiant į vaikučio gyvenimo trukmę, jei jis gimė ne iki 30-os savaitės. Išmoka jau yra išmokėta už visą laikotarpį.

Dėl visa ko pasiskambinkit į Sodrą.



Simonana
89
#1396114 2018-07-05 10:56 Simonana
Sveiki, turėjau nedarbingumą dėl ligos. Laikotarpis 3 d.d. Išmoką pravedė sodra.

Ar ne darbdavys 100 proc apmoka uz 3 dienas, o daugiau nei uz 3 d. praveda sodra 80 proc?




Tininga
49047
#1396120 2018-07-05 11:38 Tininga

Simonana rašė:


Sveiki, turėjau nedarbingumą dėl ligos. Laikotarpis 3 d.d. Išmoką pravedė sodra.

Ar ne darbdavys 100 proc apmoka uz 3 dienas, o daugiau nei uz 3 d. praveda sodra 80 proc?

Tai kad ne. Darbdavys moka už dvi pirmas dienas, jei jos sutampa su darbo grafiku, dydis nuo 80 iki 100 % VDU (įmonė pati nusistato procentą). Sodra moka 80 % nuo trečios nedarbingumo dienos.



Saule65
1273
#1399017 2018-08-28 16:08 Saule65
Tininga, darbuotojas dirba nuo 07mėn, 10d. ir dabar turi nedarbingumą. Prašau priminkit ar skaičiuojant VDU skaičiuoju tik iš liepos, ar reikia skaičiuoti ir iš liepos ir iš dalies rugpjūčio iki ligos? Ačiū

Tininga
49047
1   #1399021 2018-08-28 16:21 Tininga

Saule65 rašė:


Tininga, darbuotojas dirba nuo 07mėn, 10d. ir dabar turi nedarbingumą. Prašau priminkit ar skaičiuojant VDU skaičiuoju tik iš liepos, ar reikia skaičiuoti ir iš liepos ir iš dalies rugpjūčio iki ligos? Ačiū

Iš liepos ir rugpjūčio, t.y. viso faktiškai dirbto laiko. Na, ir reik manyt, stažą jis turi.



Karamba
35
#1403374 2018-11-19 09:36 Karamba
Sveiki,

Darbuotojas turėjo nedarbingumą dėl nelaimingo atsitikimo darbe 3 savaites ir šiandien pažiūriu Sodroj, kad nedarbingumas pratęstas, bet jau kaip "Liga"... Reikia mums mokėt už 2 d.d.? Apskaičiuot vidutinį ir už 2 d.d. sumokėt?

Tininga
49047
#1403376 2018-11-19 09:41 Tininga

Karamba rašė:


Sveiki,

Darbuotojas turėjo nedarbingumą dėl nelaimingo atsitikimo darbe 3 savaites ir šiandien pažiūriu Sodroj, kad nedarbingumas pratęstas, bet jau kaip "Liga"... Reikia mums mokėt už 2 d.d.? Apskaičiuot vidutinį ir už 2 d.d. sumokėt?

Sodra suvestinėje parašo, ar reikia mokėti.



Karamba
35
#1403379 2018-11-19 09:52 Karamba

Tininga rašė:



Karamba rašė:


Sveiki,

Darbuotojas turėjo nedarbingumą dėl nelaimingo atsitikimo darbe 3 savaites ir šiandien pažiūriu Sodroj, kad nedarbingumas pratęstas, bet jau kaip "Liga"... Reikia mums mokėt už 2 d.d.? Apskaičiuot vidutinį ir už 2 d.d. sumokėt?

Sodra suvestinėje parašo, ar reikia mokėti.




Taip, parašė, kad reikia. Dar momentas toks, kad nedarbingumas "liga" laikotarpis 2018/11/17-23 d. Savaitgaliais nedirbam, tai kaip ir nieko mokėt nereikia tada?

Tininga
49047
#1403381 2018-11-19 09:59 Tininga

Karamba rašė:


Taip, parašė, kad reikia. Dar momentas toks, kad nedarbingumas "liga" laikotarpis 2018/11/17-23 d. Savaitgaliais nedirbam, tai kaip ir nieko mokėt nereikia tada?

Tada nereikia, nes nesutapo su grafiku.



Karamba
35
#1403391 2018-11-19 10:58 Karamba

Tininga rašė:



Karamba rašė:


Taip, parašė, kad reikia. Dar momentas toks, kad nedarbingumas "liga" laikotarpis 2018/11/17-23 d. Savaitgaliais nedirbam, tai kaip ir nieko mokėt nereikia tada?

Tada nereikia, nes nesutapo su grafiku.




Ačiū smile

gabkiss
690
#1405404 2018-12-21 09:27 gabkiss
Sveiki. Darbuotojas turi nedarbingumą nuo lapkričio vidurio. Dabar vadovas skiria priedus darbuotojams už 2018 m. gerus darbo rezultatus. Galima tam darbuotojui duoti priedą nors visas gruodis nedarbingume?



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis