Tininga
49047
#1391970 2018-05-15 16:34 Tininga

Serebro rašė:


Nes po naujo kodekso į darbo metus įskaičiuojamos 10 d.d. neapmokamos atostogos. Iš viso po 07.01 neapmokamų dienų buvo 37 d.d.. Kadangi nuo darbo metų pradžios 03.21 iki 07.01 neturėjo jokių neapmokamų, tai iš 37 d.d. minusuoju 10 d.d. ir gaunu, jog 27 d.d. nusikelia. Pataisykit, jei kas ne taip

Nu gerai, 27 d.d. nusikelia. O iš kur tada gaunasi 2018-12-19? smile



Serebro
1944
#1391973 2018-05-15 16:48 Serebro

Tininga rašė:



Serebro rašė:


Nes po naujo kodekso į darbo metus įskaičiuojamos 10 d.d. neapmokamos atostogos. Iš viso po 07.01 neapmokamų dienų buvo 37 d.d.. Kadangi nuo darbo metų pradžios 03.21 iki 07.01 neturėjo jokių neapmokamų, tai iš 37 d.d. minusuoju 10 d.d. ir gaunu, jog 27 d.d. nusikelia. Pataisykit, jei kas ne taip

Nu gerai, 27 d.d. nusikelia. O iš kur tada gaunasi 2018-12-19? smile



2018.03.20 turėtų sueiti 10 m. Pirmiausiai nukeliu sukauptas 232 k.d., bus 2018-11-26. Tada nukeliu sukauptas 27 d.d. bus 2018-12-28. Skaičiavau kelis kartus ir visus skirtingai gavau, atrodo aukštoji matematika smile šventines dienas išmečiau skaičiuojant.

Tininga
49047
#1391974 2018-05-15 16:51 Tininga

Serebro rašė:


2018.03.20 turėtų sueiti 10 m. Pirmiausiai nukeliu sukauptas 232 k.d., bus 2018-11-26. Tada nukeliu sukauptas 27 d.d. bus 2018-12-28. Skaičiavau kelis kartus ir visus skirtingai gavau, atrodo aukštoji matematika smile šventines dienas išmečiau skaičiuojant.

Na, kai skaičiuojat kalendorines, tai nereikia jokių švenčių išmest. O kai darbo dienos - tai jo, tada skaičiuojamos tik darbo dieno, nes šventė - ne d.d.



Serebro
1944
#1391978 2018-05-15 17:02 Serebro

Tininga rašė:



Serebro rašė:


2018.03.20 turėtų sueiti 10 m. Pirmiausiai nukeliu sukauptas 232 k.d., bus 2018-11-26. Tada nukeliu sukauptas 27 d.d. bus 2018-12-28. Skaičiavau kelis kartus ir visus skirtingai gavau, atrodo aukštoji matematika smile šventines dienas išmečiau skaičiuojant.

Na, kai skaičiuojat kalendorines, tai nereikia jokių švenčių išmest. O kai darbo dienos - tai jo, tada skaičiuojamos tik darbo dieno, nes šventė - ne d.d.



Gaunu gruodžio 14 d. bus paskutinė nukėlimo diena, tai nuo 17 d. jau kaupime įrašau 23 d.d. Pasirenku 17 d. nes tai sekanti d.d., o direktorius kaupia d.d. atostogas. Ar teisingai?

Tininga
49047
1   #1391980 2018-05-15 17:04 Tininga

Serebro rašė:


Gaunu gruodžio 14 d. bus paskutinė nukėlimo diena, tai nuo 17 d. jau kaupime įrašau 23 d.d. Pasirenku 17 d. nes tai sekanti d.d., o direktorius kaupia d.d. atostogas. Ar teisingai?

Aš laikotarpį imu kalendorinėmis... Skaičiuoti darbo dienomis - tai juk rankinis darbas...



retancike
397
#1394235 2018-06-12 19:49 retancike
gal yra kur aprašyta, kad vaiko priežiūros atostogos yra / nėra įtraukiamos į 10 m darbo stažą toje įmonėje, kad skaičiuoti papildomai 3 d.d. atostogas? Kitaip tariant ar 10 metų laikotarpis nusikelia, jei darbuotojas buvo vaiko priežiūros atostogose?

Tininga
49047
1   #1394238 2018-06-12 20:11 Tininga

retancike rašė:


gal yra kur aprašyta, kad vaiko priežiūros atostogos yra / nėra įtraukiamos į 10 m darbo stažą toje įmonėje, kad skaičiuoti papildomai 3 d.d. atostogas? Kitaip tariant ar 10 metų laikotarpis nusikelia, jei darbuotojas buvo vaiko priežiūros atostogose?


Papildomų atostogų suteikimo tvarkoje. Ten yra nuoroda į DK straipsnį (127).


retancike
397
#1394240 2018-06-12 21:10 retancike
tai vaiko priežiūros atostogų tame straipsnyje nėra, vadinasi 10 metų laikotarpis nusikelia, tiek kiek jos truko.

Tininga
49047
#1394241 2018-06-12 21:13 Tininga

retancike rašė:


tai vaiko priežiūros atostogų tame straipsnyje nėra, vadinasi 10 metų laikotarpis nusikelia, tiek kiek jos truko.


Nu kaip ir turėtų. Bet įmonė gali nusistatyti kitaip. Mes VPA neišmetėme iš stažo.


retancike
397
#1394242 2018-06-12 21:18 retancike

Tininga rašė:



retancike rašė:


tai vaiko priežiūros atostogų tame straipsnyje nėra, vadinasi 10 metų laikotarpis nusikelia, tiek kiek jos truko.


Nu kaip ir turėtų. Bet įmonė gali nusistatyti kitaip. Mes VPA neišmetėme iš stažo.



Ačiū :)

retancike
397
#1396063 2018-07-04 19:59 retancike
ar darbuotojas, turintis 10 metų stažą, tomis papildomomis dienomis gali naudotis kad ir pirmą 11 darbo metų dieną, ar vis dėl to jos dar turėtų susikaupti? (sakykim, iki to laiko visos atostogos išnaudotos).

Tininga
49047
#1396064 2018-07-04 20:53 Tininga

retancike rašė:


ar darbuotojas, turintis 10 metų stažą, tomis papildomomis dienomis gali naudotis kad ir pirmą 11 darbo metų dieną, ar vis dėl to jos dar turėtų susikaupti? (sakykim, iki to laiko visos atostogos išnaudotos).

Tiesiog atostogų pirmą 11-ų metų dieną jam priklauso nebe 20 d.d., o 23 d.d. O atostogų suteikimas vyksta bendra tvarka - anot DK bet kuriuo metų laiku pagal atostogų eilę arba šalims susitarus.


retancike
397
#1396070 2018-07-04 22:34 retancike
aišku, ačiū.
Ir dar kitaip paklausiu, o jei darbuotojas turi kažkiek neišnaudotų atostogų už tuos 10 metų, ar gali jis prašyti tų papildomų dienų? ar vis tik pagal eilę turėtų išnaudoti senąsias, ir tik tada pereiti prie tų stažinių? Ar vėl pageidavimo/ susitarimo reikalas?

Tininga
49047
#1396071 2018-07-04 23:15 Tininga

retancike rašė:


aišku, ačiū.
Ir dar kitaip paklausiu, o jei darbuotojas turi kažkiek neišnaudotų atostogų už tuos 10 metų, ar gali jis prašyti tų papildomų dienų? ar vis tik pagal eilę turėtų išnaudoti senąsias, ir tik tada pereiti prie tų stažinių? Ar vėl pageidavimo/ susitarimo reikalas?


3 dienos priklauso už tuos laikotarpius, kai jau sueina 10 metų. Žinoma, patogiau atostogas naudoti iš eilės. O jei senesnių laikotarpių atostogų pritrūksta, juk imam kitus laikotarpius.
Bet šiaip čia juk tėra atostogų dienų skaičiaus ir jų paskirstymo klausimas. Kai pildom kortelę, viskas tampa aišku....


retancike
397
#1396072 2018-07-04 23:20 retancike
Tai taip, bet čia vis darbuotojai kažko prisigalvoja, ir kai jau nestandartiškai - kyla visokių klausimų. Ačiū.

Strazdas5
33
#1406638 2019-01-11 15:55 Strazdas5
Ar reikėjo 2017 07 mėn. pagal naują DK perskaičiuoti susikaupusias atostogas už darbo stažą, kaip kad darėme su kasmetinėmis ? Tada priklausė 3 kal., dabar 3 darbo. Aš perskaičiavau, bet gal nereikėjo ?

ddaivuse
385
#1411613 2019-03-20 16:33 ddaivuse
Sveiki, norėjau paklausti: jei darbuotojas išdirbo įmonėje 10 metų, tau už 11 metus jam priklauso 23 d.d atostogų. už 12 metus irgi 23 dienos priklauso priklauso? tada už 16 metus jau priklauso 24 d.d, už 17 metus irgi 24 d.d. priklauso? Ta prasme ar yra tęstinumas ar tik vieną kartą suteikiamos tos trys ir 1 diena? nesu susidūrusi su tomis kasmetinėmis papildomomis atostogomis ir va prisireikė.
Ačiū labai už atsakymą

ddaivuse
385
#1411623 2019-03-21 08:30 ddaivuse
O kaip skaičiuojant atostoginių kaupinius? jei darbuotojas turi pvz 20 metų stažą, tai jam priklauso jau tarkim 20*20 = 400 d. d. ir plius už tą laikotarpį sukauptos visos papildomos atostogos? O gal papildomos atostogos nesikaupia?

retancike
397
#1411626 2019-03-21 09:27 retancike

ddaivuse rašė:


O kaip skaičiuojant atostoginių kaupinius? jei darbuotojas turi pvz 20 metų stažą, tai jam priklauso jau tarkim 20*20 = 400 d. d. ir plius už tą laikotarpį sukauptos visos papildomos atostogos? O gal papildomos atostogos nesikaupia?



viskas kaupiasi
10 m x 20 d.d. + 5 m.x 23 d.d. + 5 m. x 24 d.d. =435 d.d. minus, ką per tą laikotarpį panaudojo. Aišku, čia būtų labai jau standartišku atveju.
iki 2017 07 01 skaičiavosi kiek kitaip ir tai dienai nepanaudotas likutis kalend. dienomis konvertavosi į d.d.

ddaivuse
385
#1411629 2019-03-21 10:28 ddaivuse
Ačiū tau labai. Žinau, kad konvertavosi aš tik kaip pavyzdį pateikiau. Ačiū, labai man padėjai. Linkiu gražios dienos :)


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis