Kaip skaičiuoti papildomas atostogas už darbo stažą?

Tai Elste kaip visada teisi.

8. Šio Aprašo 5.4, 6.2 ir 7.4 punktuose nurodyti laikotarpiai, kuriuos leidžiama įskaičiuoti į darbo stažą, yra:
8.5. nėštumo ir gimdymo atostogų, tėvystės atostogų ir atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam sueis treji metai, laikas;

tai patvirtina ir LRV nutarimas
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

kuris nurodo, kad "Į ilgalaikį nepertraukiamąjį darbo toje darbovietėje stažą, už kurį suteikiamos kasmetinės papildomos atostogos, įskaitomas faktiškai dirbtas laikas toje darbovietėje ir kiti laikotarpiai, nurodyti Lietuvos Respublikos darbo kodekso 170 straipsnio 1 dalyje. '
bet geriau suabejoti, pačiam rasti atsakymą, o jei jis dar sutampa su kitų nuomone- jėga

Pati radot, ar Tininga įdėjo nuorodą?

radau pati, bet neabejoju, kad Tininga jau buvo kažkur įdėjusi

Dar yra nutarimas dėl kasmetinių papildomų atostogų trukmės, suteikimo sąlygų ir tvarkos patvirtinimo. Man pravertė, gal ir jums bus naudinga. Žodžiu, už stažą dienos prisideda tik prie minimalių atostogų, o prie prailgintų neprisideda:
tar.tic.lt/Default.aspx?id=2&item=results...

neapsirikau
aš gi ir rašiau, kad į kasmetinių atostogų stažą - neįeina.
O į darbo stažą įmonėje - įeina.

Aš jau atsiprašiau, norėjau nors kartą užtikti Elstę ko nors nežinant, bet nepavyko. Gaila.

gal pasiseks kada

Sveiki, noriu ir aš šiuo klausimu pasitikslinti.
Darbuotojas įdarbintas 2002-09-01.
2012 m.-09-01 sukanka 10 metų kaip dirba įmonėje. 2012-11 atostogauja už laikotarpį nuo 2011-09-01 iki 2012-08-31. Priklauso 28 k.d. ir plius dar 3 dienos. Ar teisingai?

Ačiū.

3 papildomos dienos priklausys už laikotarpį 2012-09-01 - 2013-08-31.

Dėkoju Tininga

Laba diena,
Niekaip nesusigaudau su papildomom atostogom uz darbo staza . Jei darbuotojas dirba nuo 1980 metu ir nebuvo gaves tu atostogu tai siai dienai jam priklauso
1990- 3k.d.
1995-1 k.d.
2000-1k.d
2005-1k.d
2010-1k.d
tai iš viso 7 k.d. ar teisingai skaiciuoju?

Teisingai: 1.2. už ilgalaikį nepertraukiamąjį darbą toje darbovietėje – darbuotojams, turintiems didesnį kaip 10 metų nepertraukiamąjį darbo stažą toje darbovietėje, – 3 kalendorinės dienos, už kiekvienų paskesnių 5 metų darbo stažą toje darbovietėje – 1 kalendorinė diena.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Papildomos atostogos šiaip jau atsirado nelabai seniai - nuo 2003-04-26.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Už tuos laikotarpius, kada šios atostogos nė neegzistavo, aš jų nepridėčiau. (nors gal ir klystu.)
O nuo 2003 metų - skaičiuokite. Už laikotarpius nuo 2003.04.26 - 2005 - 5 k.d., už laikotarpius tarp 2005-2010 - 6 k.d., nuo 2010 iki dabar - papildomos 7 d.

Ačiū Alina55

Tai tada pagal Jus atostogų priklausytų iš viso 5+6+7=18 k.d.
Bet kaip galima dviprasmiskai suprast sita sakini turintiems didesnį kaip10 metų nepertraukiamąjį darbo stažą toje darbovietėje, – 3 kalendorinės dienos, už kiekvienų paskesnių 5 metų darbo stažą toje darbovietėje – 1 kalendorinė diena jei butu zodis papildomai 1 kalendorine diena tai tada tikrai nekiltu abejoniu

Nežinau, kaip čia jums aiškiau paaiškinti. Kai žmogui sueina 10 metų stažo, už 11-uosius darbo metus pridedame 3 k.d. Ir taip kol sueis 15 metų. Tuomet už 16-uosius darbo metus jau pridėsime 4 k.d.(3+1), dar 5 metams praėjus - 5 k.d. (3+1+1)
Žodžiu, priklausančių atostogų skaičius keisis kas 5 metus. O jūs kažkodėl norite viską į vieną krūvą sudėti.

Aš supratau kaip Jūs skaičiuojate. Labai Ačiū už pagalbą

Laba diena. Pagal ką skaičiuojamas darbo stažas: pagal dirbtą laiką ar pagal gautas pajamas? Pvz. Žmogus dirbo pagrindėje įmonėje 8 val. per dieną. Uždirbo 1500 Lt. o antraeilėje darbovietėje dirbo 2 val. per dieną, uždirbo 1200 lt. O jei žmogus per mėnesį neuždirba minimumo, vadinasi ir stažas pilnas nesiskaito. O jei uždirbtų daugiau nei minimumą, tai jau pilnas būtų, nors ir dirbtų 2 val. per dieną? Ar tiesa, kad žmogus, dirbdamas keliose darbovietėse, ligos pašalpą iš Sodros gauna tik už pagrindinę darbovietę?

žiūrint kam jūs skaičiuojate darbo stažą.
pensijai skaičiuojant ta atsižvelgia į pajamas, nes jei dirbama pusę etato tada ir už metus tik pusės metų darbo stažas.
pašalpai sakykim motinystės, ima pagal laiką, neatsižvelgiant į pajamas.
ligos pašalpai ima visas draudžiamąsias pajamas gautas per skaičiavimo laikotarpį.
gal dar čia pasiskaitykite
www.sodra.lt/lt/pasalpos