Kaip dokumentuoti sumažintus alyginimus darbuotojams

Iforminamas Direktoriaus įsakymu ir apačioje rašoma Sutinku.........Darbuotojo vardas, pavardė ir jis pasirašo

Šios dienos "MŽ" Nr.26(2003.06.30) yra konsultuojama šiuo klausimu. Jei įdomu, paskaitykit.

O kaip iforminti kai atlyginimai didinami?
1.Pakeiciu DS
2.Rasau isakyma
3.O ar reikia darbuotojo sutikimo?
Man tas sutikimas tikra nesamone.

Bet kokie sutarties punkto pakeitimai turi būti nurodyti DS ir t.b. darbuotojo ir darbdavio parašai.

Sitai ir as zinau,bet kirba kaip su tuo sutikimu.
Ir dar klausimelis.Darbuotojas paraso pareiskima
del atleidimo is darbo.Po 14 k.d. ar 14 d.d. ji atleisti?

Sutikimo nereikia didinant .Po 14 k.d.Be to jeigu nurodyta data nuo kada atleisti ir abi šalys sutinka jokios čia problemos.

Tikrai taip, nes darbuotojas juk prašo atleisti pvz. nuo balandžio 23 d. Tai yra jo paskutinė darbo diena ir vsio. Šiaip tai tos 14 k.d. yra skirtos darbdavio interesams, kad spėtų pamainą surast. Jei to nereikia arba pamaina jau yra, gali atleist kad ir nuo sekančios dienos. Nu prireikė žmogui staigiai į Airiją važiuot, argi sulaikysi?

Tai mes ir susitarem,kad jie po 2 sav.iseis.
Tai dabar viskas aisku.Labai jums aciu uz pagalba,
geros darbo dienos.