Direktoriaus atostogos

Aha, taip ir darom. Brūkšnelį padedam prieš /Direktorius ir viskas. Viens-ir viskas

Nu žinok analogiškai formas į kompą vedą, iškart išlys, nes to kito asmens kodo ten nėra, tai ir rašau direktoriaus duomenis, o parašas pavaduojančio asmens, o kartais ir aš pasirašau du kartus.

Gudruolės (čia mes)

Jei vadovas iseina atostogoms ir jo niekas nepavaduos, ar turim teise preliminariai sudaryt banko pavedimus (popierinius) ir vadovui pasirasyt..Ar prisikabins per patikrinima , kad pavedimai daryti, kol vado nebuvo????Nors juk tas parasas tik banke tefiguruos, vistiek netvarka...

Ir su kasa netvarka bus...

Tai gal patarkit, ka galiu skirt pavaduojanciu asmeniu, jei visoj imonej tik 5 technikai, 1 buh. ir vienas vadovas?

žinai, mes irgi taip darom su pavedimais, prisiimam parašus ir viskas, nes eiti tvirtinti naujus parašus 2 savaitėm, kažkaip laiko nėra
pas mus irgi nedaug darbuotojų, tai direktoriui išeinant atostogų skiriam pavaduotoją - vadybininkę mūsų kokia nors ir viskas, nežinau, ar gerai, bet tai ką daryt jei darbuotojų daugiau nėra

Pas mus nei vadybininko, nei ko kito ner....Buhalteris pavaduot negali, paprastas darbuotojas, ar gali?

Gal galima butu kaip nors su datomis paderinti? Juk pavedimas galioja 10 dienu, ir gal pavyktu prastumti toki, kuris pasirasytas dar darbo diena.

Del pavedimu nepergyvenu, pergyvenu del , tarkim, kasos operaciju, nes ant orderiu reiktu vado parasu :(

Sunku patarti, nežinant, kaip jūs tvarkotės. Mūsų direktorius nuo pirmadienio irgi išeina atostogauti 2 savaitėms. Tai tiesiog dabar pagrindiniams "išlaidų darytojams" išmokam avansus, o kai grįš - susitvarkysim.

O pavadavimui nieko neskiriat?Sita as noreciau zinot, kad po to problemu nebutu del to fakto, kad niekas nebuvo paskirtas..

Pas mane parašų problema - amžinas galvos skausmas, nes šefas į Lietuvą užsuka porą kart per mėnesį. Todėl susirezgiau l.ilgą įgaliojimą, kuriame nurodyta, kad esu įgaliota atlikti visas finansines operacijas ir pasirašinėti su įmonės kasdiene biuro veikla susijusius dokumentus. Kai ataskaitose reikalingi 2 parašai - vadovo ir finansininko- tada pasirašo kitas žmogus per brūkšnelį (irgi pagal įgaliojimą pasirašinėti vietoj vadovo). Taip pat norodžiau, kad visos tokios operacijos atliekamos koordinuojant raštu arba žodžiu su vadovu.
Dėl banko parašų - kai darai pavedimus internetu ar telebanku, tai ir parašų nereikia. O šiaip stengiuosi nusiųsti šefui pavedimų sąrašą ir gauti patvirtintą kopiją faksu.
Man pagrindinė problema - kasos dokumentai, atlyginimų žiniaraščiai ir kt., nes praktiškai jie tik su mano parašais, o šefas pasirašo kai atvažiuoja.
Į VMI nenenšiau jokių pranešimų.

Pas mus yra pavaduotojas, ir tai viską išsprendžia.

Bet jūsų situacija kebloka. Na, gal turit kokį techniką su aukštuoju, mėginkit jį paskirti.

o koks skirtumas su aukštuoju ar be?

Na, vis arciau mokslo

koks skirtumas, parašams atostogų metų uždėt vietoj direktoriaus didelių mokslų nereikia

Prajuokinai...Tikrai Galu gale nusprendem, kad nieko neskirsim ,o kasoj jokio judejimo nedarysim (viska per avansines apyskaitas:))

Kiek SODRA tikrino, net nežagtelėjo dėl parašų atostogų metu. Vat nemokamos, tai jau katastrofa - banko, faktūrū nesutikrino su tabeliu, o kasą iki panagių išblusinėjo. Kai atėjo darbo inspekcija, visa firma pagal tabelį atostogavo, bet didesnė dalis dabuotojų sėdėjo savo vietose ir dirbo, tai pabumbėjo, kad netvarka, pajuokavo, kad labai matyt firmą mylim, kad be jos gyvent negalim, ir nenubaudė - moteriškė, matyt, normali papuolė. Bet sakė, kad problema tame, kai direktorius atostogauja turi būti kitas žmogus turintis DS pažymėjimą , jei tokio nėra niekas negali dirbti be "kvalifikuotos priežiūros" Tai aktualu mažoms firmoms.

Sveiki,

Kaip teisingai įforminti direktoriaus atostogas, kai įmonėje dirba tik jis vienas pats? Kas jį pavaduoja?

Tegul ir atostogauja sau... Kas gi jį pavaduos, jei nėra darbuotojų? Jei būtinai kažko reikės - galės atsišaukti iš tų atostogų...

Nu joo.. Jis turi 120 dienų apmokamų atostogų. Kažin ar gali įmonė 3 menesius veikti be jokio vadovo?