vvirginija1
8526
#1006487 2011-11-22 15:30 vvirginija1

Tininga rašė:


Nu kaip jūs įskaičiuosit, jei nedirbo.

Turėjau omenyje įskaičiuosim su nuliais smile


Grožis-tai atviras rekomendacinis laiškas, iš anksto užkariaujantis širdį (A.Šopenhaueris)

Tininga
50079
#1006488 2011-11-22 15:32 Tininga

vvirginija1 rašė:



Tininga rašė:


Nu kaip jūs įskaičiuosit, jei nedirbo.

Turėjau omenyje įskaičiuosim su nuliais smile


0 dirbtų dienų, 0 DU... Na, pavadinkim tai įskaičiavimu :)



amafu
425
#1015057 2011-12-27 15:59 amafu
Sveiki,

Ar gerai skaičiuoju, jei žmogus įdarbintas 2011-06-21, atleistas 2011-12-27. Darbo užmokestis minimumas, dirbo 5 d per savaitę.

Ar gerai skaičiuoju?

Priklauso kompensacija už
14,58 k.d.
10,20 d.d.


9mėn 22d. 800,00Lt
10mėn 20d. 800,00Lt
11mėn 22d. 800,00Lt

Viso: 64d. 2400Lt

Tenka vienai darbo dienai: 37,50 Lt
Kompensacijos dydis: 382,50 Lt




Tininga
50079
#1015061 2011-12-27 16:02 Tininga

amafu rašė:


Ar gerai skaičiuoju?

Ne visai. VDU reikia imti ne mažesnį, nei gruodžio vidurkis, t.y. 800/21=38,0952.

Atostogų d.d. gaunasi 10,21, taigi kompensacijos dydis: 10,21*38,0952=388,95 Lt.
smile



amafu
425
#1015063 2011-12-27 16:07 amafu

Tininga rašė:



amafu rašė:


Ar gerai skaičiuoju?

Ne visai. VDU reikia imti ne mažesnį, nei gruodžio vidurkis, t.y. 800/21=38,0952.

Atostogų d.d. gaunasi 10,21, taigi kompensacijos dydis: 10,21*38,0952=388,95 Lt.
smile




Ar VDU reikia imti ne iš trijų mėnesių? O kodėl jums atostogų gaunasi 10,21 d.d. ? smile

Alina55
11033
#1015064 2011-12-27 16:09 Alina55

amafu rašė:

Ar VDU reikia imti ne iš trijų mėnesių? O kodėl jums atostogų gaunasi 10,21 d.d. ? smile


VDU skaičiuoti iš trijų mėnesių ir lyginti su skaičiuojamuoju mėnesiu, kai DS nustatytas DU - MMA.

Tininga
50079
#1015065 2011-12-27 16:09 Tininga

amafu rašė:


Ar VDU reikia imti ne iš trijų mėnesių? O kodėl jums atostogų gaunasi 10,21 d.d. ? smile

Esant MMA, negalima imti mažiau nei skaičiuojamojo mėnesio vidurkis. (VDU aprašo 6.12 punktas).
O 14,58 padauginus iš 0,7 gauname 10,206.



amafu
425
#1015075 2011-12-27 16:23 amafu
Ačiū. O gal turite formą, pagal kurią skaičiuojate kompensaciją už nepanaudotas atostogas? Aš naudojuosi šia lentele, bet pastebėjau, kad ji ne visada man tiksliai skaičiuoja.
Prisegti failai
kompens.nepan.atostog_.xls 16 KB

amafu
425
#1015773 2011-12-30 11:05 amafu
Sveiki,

Ar gerai skaičiuoju, jei žmogus įdarbintas 2010-04-26, atleistas 2011-12-30. DU minimumas, dirbo 5 d per savaitę

Priklauso kompensacija už
47,10 k.d.
32,97 d.d.


9mėn 22d. 800,00Lt
10mėn 20d. 800,00Lt
11mėn 21d. 800,00Lt

Viso: 63d. 2400Lt

Tenka vienai darbo dienai: 38,0952 Lt
Kompensacijos dydis: 1256 Lt

Tininga
50079
#1015776 2011-12-30 11:12 Tininga
O lapkritis pas jus tikrai turėjo 21 d.d.?
Be to, VDU skaičiuojant reikia imti 10,11,12 mėn.


amafu
425
#1015777 2011-12-30 11:14 amafu

Tininga rašė:


O lapkritis pas jus tikrai turėjo 21 d.d.?



Lapkritis turėjo 22 dienas.

Tininga
50079
#1015778 2011-12-30 11:15 Tininga

amafu rašė:



Tininga rašė:


O lapkritis pas jus tikrai turėjo 21 d.d.?



Lapkritis turėjo 22 dienas.


O rašot 21. Be to, kaip jau aukščiau rašiau, VDU reikia skaičiuoti pagal 10,11,12. Dienos paskaičiuotos gerai.



amafu
425
#1015781 2011-12-30 11:19 amafu

Tininga rašė:


O rašot 21. Be to, kaip jau aukščiau rašiau, VDU reikia skaičiuoti pagal 10,11,12. Dienos paskaičiuotos gerai.



Mėnesius pataisiau, bet galutiniam skaičiavimui tai įtakos neturi. Vistiek galutinė suma gaunasi 1256 Lt. Ar teisingai?

Tininga
50079
#1015787 2011-12-30 11:33 Tininga

amafu rašė:


Vistiek galutinė suma gaunasi 1256 Lt. Ar teisingai?

Taip, teisingai.



amafu
425
#1015788 2011-12-30 11:33 amafu

Tininga rašė:


Taip, teisingai.



Ačiū.

Tess
20313
#1015816 2011-12-30 12:52 Tess
Jeigu darbuotojas dirba 7 dienas, 7 dienas poilsiauja, tai reikia skaičiuoti 1 val. VDU?

Alina55
11033
#1015817 2011-12-30 12:53 Alina55

Tess rašė:

Jeigu darbuotojas dirba 7 dienas, 7 dienas poilsiauja, tai reikia skaičiuoti 1 val. VDU?


Taip.

Tess
20313
#1015822 2011-12-30 13:07 Tess
O jeigu atleidimas gruodžio 30 d. Tai reikia įtraukti gruodį į VDU skaičiavimą? smile
31 d. ne labai atleisi.

Alina55
11033
#1015825 2011-12-30 13:09 Alina55

Tess rašė:

O jeigu atleidimas gruodžio 30 d. Tai reikia įtraukti gruodį į VDU skaičiavimą? smile 31 d. ne labai atleisi.


Taip, jeigu darbuotojui gruodžio 30 d. yra paskutinė d. d. tą mėnesį, t. y. jeigu 31 d. jam ne darbo diena.
6.1 Kai atleidžiamo iš įmonės darbuotojo paskutinė darbo įmonėje (atleidimo iš darbo) diena sutampa su paskutine to mėnesio darbo diena pagal darbuotojo darbo (pamainos) grafiką, šis mėnuo įtraukiamas į skaičiuojamąjį laikotarpį.

Tess
20313
#1015827 2011-12-30 13:11 Tess
Ačiū. smile

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. I ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 EUR ir 642 EUR