Kompensacija už nepanaudotas atostogas

Tininga Tininga 50023
2012-08-14 21:11 Tininga 2012-08-14 21-14

Alina55 rašė: Bet prieš VPA dar buvo nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpis...



jovita02 rašė:
grįžta į darbą ir atleidžiamas 2012 08 13
Jisai - nėštumo ir gimdymo atostogose? smile smile smile

Iš to, kas parašyta, supratau, kad tai vyras. Jokios NGA atostogos nebuvo minimos, nors kitoje žinutėje aš dar bandžiau tikslintis aplinkybes, nes jos pasirodė keistokos. Tai atsakiau pagal tą informaciją, kuri buvo pateikta.
Dorota1 Dorota1 13537
2012-08-16 13:38 Dorota1
Kaip paskaičiuoti kompensacija už nepanaudotas atostogas kai darbuotojas dirba pagal nustatytą grafika, ne kiekviena darbo dieną, na slenkančių grafiku
A
Alina55 11024
2012-08-16 13:46 Alina55
Reikia išskaičiuoti VDU perskaičiavimo koeficientą.
Dorota1 Dorota1 13537
2012-08-16 13:48 Dorota1
tai bus darbuotojo pagal grafika išdirbtos darbo valandos / iš pagal grafika kiek valandų nustatytą?
A
Alina55 11024
2012-08-16 13:54 Alina55
Perskaičiuojamas atsižvelgiant į darbuotojui nustatytos darbo trukmės santykį su įmonės darbo laiko trukme.
Dorota1 Dorota1 13537
2012-08-16 14:11 Dorota1
nelabai suprantu
jai darbuotojo suminė darbo laiko apskaita pagal grafika išdirboo 2 dienas , kitas buvo laisvas 7. tai man jo nustatytas 2 dienas lyginti kiek įmonei nustatyta.

nu visai šiandien jau nieko nebesuprantu
A
Alina55 11024
2012-08-16 14:24 Alina55
Darbuotojo darbo val. (teorinės – dirbtos, sirgtos ir t. t.) dalijamos iš pagal įmonės darbo grafiką nustatytų darbo valandų skaičiaus.
Gal taps aiškiau, jeigu prisiminsite VDU apskaičiavimo tvarkos 7 p. (3 pastraipa).
A
Alina55 11024
2012-08-16 14:39 Alina55

Dorota1 rašė: jai darbuotojo suminė darbo laiko apskaita pagal grafika išdirboo 2 dienas , kitas buvo laisvas 7. tai man jo nustatytas 2 dienas lyginti kiek įmonei nustatyta.

Darbuotojui nustatyta trumpesnė darbo savaitė?
Dorota1 Dorota1 13537
2012-08-16 14:41 Dorota1

Alina55 rašė:

Dorota1 rašė: jai darbuotojo suminė darbo laiko apskaita pagal grafika išdirboo 2 dienas , kitas buvo laisvas 7. tai man jo nustatytas 2 dienas lyginti kiek įmonei nustatyta.

Darbuotojui nustatyta trumpesnė darbo savaitė?

nenustatyta, čia ta pati istorija kai tik įmonė susikurė, atėjo adrbuotojas padirbo 2 dienas, o kitų neateijo, o grafiko niekas nesudarė ir niek nežino smile
A
Alina55 11024
2012-08-16 14:43 Alina55
Jeigu ne, tai nepanaudotų atostogų kompensacija skaičiuojama taip, esant SDLA:
1 val. VDU * 8 val. * atostogų k.d. * 0,7.
Tininga Tininga 50023
2012-08-16 14:46 Tininga

Dorota1 rašė:
nenustatyta, čia ta pati istorija kai tik įmonė susikurė, atėjo adrbuotojas padirbo 2 dienas, o kitų neateijo, o grafiko niekas nesudarė ir niek nežino smile
Nu va matot, čia viskas ir atsiremia į tą mūsų nelankstųjį kodeksą. Pagal jį negali būti taip, kad darbuotojui nenustatytas konkretus darbo laikas. Ir jei jam nustatyta dirbti 40 val., o jis tiek nedirbo - turi būti kažkoks pagrindas (neatvykimas ar dar kas nors). O jei suminė, tai dar ir taip (DK 149 str. 2 d.):

Jeigu suminės darbo laiko apskaitos laikotarpiu darbuotojas dėl nuo darbdavio priklausančių priežasčių dirba mažiau, negu tai darbuotojų kategorijai nustatytas darbo valandų skaičius, už faktiškai dirbto laiko ir nustatyto darbo laiko skirtumą yra apmokama kaip už prastovą (Kodekso 195 straipsnio 1 dalis).
A
Alina55 11024
2012-08-16 14:50 Alina55

Dorota1 rašė: nenustatyta, čia ta pati istorija kai tik įmonė susikurė, atėjo adrbuotojas padirbo 2 dienas, o kitų neateijo, o grafiko niekas nesudarė ir niek nežino smile

O įmonėje įvesta SDLA?

Dorota1 Dorota1 13537
2012-08-16 14:55 Dorota1

Alina55 rašė:

Dorota1 rašė: nenustatyta, čia ta pati istorija kai tik įmonė susikurė, atėjo adrbuotojas padirbo 2 dienas, o kitų neateijo, o grafiko niekas nesudarė ir niek nežino smile

O įmonėje įvesta SDLA?



taip, atbulinė data padarysiu, nes kitaip čia nieko nesigauna, savininkė keičia kas dien nuomonė sdėl apmokėjimo, skiria vienas algas po to keičia į kitas smile

tai tada ar teisingai skaičiuoju
darbuotoja išdirbo 2 dienos po 12 val
24/175(rugpjūti darbo val tiek )=0.137

tada 0.137*6.5 lt*8*1.53 k.d*0.7
Tininga Tininga 50023
2012-08-16 14:57 Tininga

Dorota1 rašė:
taip, atbulinė data padarysiu, nes kitaip čia nieko nesigauna, savininkė keičia kas dien nuomonė sdėl apmokėjimo, skiria vienas algas po to keičia į kitas smile

tai tada ar teisingai skaičiuoju
darbuotoja išdirbo 2 dienos po 12 val
24/175(rugpjūti darbo val tiek )=0.137

tada 0.137*6.5 lt*8*1.53 k.d*0.7

Tiktai DS atitinkamai pataisykite, jei jau viską atgalinėm darote. Nenustatykit tam žmogui 40 val. savaitės!
Koeficiento skaičiavimas neteisingas. Skaičiuojama iš dirbto laikotarpio. Argi tas žmogus dirbo visą mėnesį??? Juk ne.
A
Alina55 11024
2012-08-16 14:57 Alina55 2012-08-16 15-01
Jeigu nenustatyta trumpesnė darbo savaitė, skaičiuokite taip:
1 val. VDU * 8 val. * atostogų k.d. * 0,7.
Dorota1 Dorota1 13537
2012-08-16 14:58 Dorota1

Tininga rašė:

Dorota1 rašė:
nenustatyta, čia ta pati istorija kai tik įmonė susikurė, atėjo adrbuotojas padirbo 2 dienas, o kitų neateijo, o grafiko niekas nesudarė ir niek nežino smile
O jei suminė, tai dar ir taip (DK 149 str. 2 d.):

Jeigu suminės darbo laiko apskaitos laikotarpiu darbuotojas dėl nuo darbdavio priklausančių priežasčių dirba mažiau, negu tai darbuotojų kategorijai nustatytas darbo valandų skaičius, už faktiškai dirbto laiko ir nustatyto darbo laiko skirtumą yra apmokama kaip už prastovą (Kodekso 195 straipsnio 1 dalis).


otai pagal suminę irgi negali būti grafikas kad savitei tik 2 darbo dienos
Tininga Tininga 50023
2012-08-16 15:00 Tininga

Dorota1 rašė:
otai pagal suminę irgi negali būti grafikas kad savitei tik 2 darbo dienos
Gali. Dar paskaitykit ankstesnes mano žinutes.
Tik tada turi būti nustatyta trumpesnė nei 40 val. savaitė, kitaip tariant - ne visas darbo laikas.
Dorota1 Dorota1 13537
2012-08-16 15:01 Dorota1

Tininga rašė:

Dorota1 rašė:
taip, atbulinė data padarysiu, nes kitaip čia nieko nesigauna, savininkė keičia kas dien nuomonė sdėl apmokėjimo, skiria vienas algas po to keičia į kitas smile

tai tada ar teisingai skaičiuoju
darbuotoja išdirbo 2 dienos po 12 val
24/175(rugpjūti darbo val tiek )=0.137

tada 0.137*6.5 lt*8*1.53 k.d*0.7

Tiktai DS atitinkamai pataisykite, jei jau viską atgalinėm darote. Nenustatykit tam žmogui 40 val. savaitės!
Koeficiento skaičiavimas neteisingas. Skaičiuojama iš dirbto laikotarpio. Argi tas žmogus dirbo visą mėnesį??? Juk ne.


nustačiau suminė darbo laiką pagal grafiką.
tad padarom garfika kad dirbo 2 dienas po 12 val, kitos 5 dienos laisvos.gerai gi taip?
gali būti a ne? tada ir skaičiuoju jai DU už 2 dienas, o kompensacija už 7 dienas
Tininga Tininga 50023
2012-08-16 15:02 Tininga

Alina55 rašė:
Jeigu nenustatyta trumpesnė darbo savaitė, skaičiuokite taip:
1 val. VDU * 8 val. * atostogų k.d. * 0,7.
Jeigu trumpesnė: 0.137*6.5 lt*8*1.53 k.d*0.7
Alina55 - negalima skaičiavimui imti 175 valandų, nes tas žmogus nedirbo pilno mėnesio. smile
A
Alina55 11024
2012-08-16 15:03 Alina55
Pastebėjau, paredagavau žinutę...
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui