Kompensacija už nepanaudotas atostogas

Sausio mėn. imk ne faktiškai dirbtą laiką, o 22 d.d. - čia tokia "bausmė" pravaikštininkams.

OK :)

Sveiki.
Kol kas iškilo teorinis klausimas.
Situacija tokia: turėjau ilgą nedarbingumą, beveik 4 mėnesius, kelias dienas padirbau, išėjau atostogų, po jų iš karto į dekretą. Ar vidutinis darbo užmokestis skaičiuosis tik iš paskutinio mėnesio po nedarbingumo, ar ir įeis 2 prieš nedarbingumą? Pasimečiau, kaip tie paskutiniai tris mėnesiai turi būti... Ačiū už nuomones

Ar galite padeti, kaip teisingai paskaiciuoti?
Zmogus dirbo nuo 2006.12.05 iki 2007.03.01
isdirbo nepilnai tris men. tai skaiciuot 3x2.33 ar kaip kitaip?
12 men 17d 268.42 lt
01 men 22d 300 lt
02 men 19d 300 lt
gaunasi 58 d.d 868.42 atlyginimas, tai 1 d.d 14.97lt
Kaip paskaiciuot tiksliai kiek kalendoriniu dienu priklauso?

Jam atostogų kompensacija priklauso už 87 k.d. (jei neatostogavo):
12 mėn. - 27 k.d.
01 - 31 k.d.
02 - 28 k.d.
03 - 1 k.d.
87 k.d. * 0,7 = 60,9 d.d. * 14,97 Lt = 911,67 Lt

tikrai ne taip dirbo 3 mėn, o už atostogų komp.60,9 d.d
Turi būti : 87k.d x 0,07*6,09 d.g x0,7*4,26 x 14,97 =63.77

Aciukas labai, dabar supratau.

Atsiprašau, ko gero reikia eiti išsimiegoti ir tada į tax'ą grįžti

Sveiki, ar teisingai paskaičiavau?


Priimtas (a) įdarbą 2005.10.03
Atleistas (a) 2007.04.23

Priklauso atostogų 43,57 k.d.
Atostogauta 14 k.d.

Priklauso kompensacija už 29,57 k.d.
20,70 d.d.

Dirbta: Uždirbta:
2007m. 01 mėn 22 d. 2200,00 Lt
2007m. 02 mėn 19 d. 2200,00 Lt
2007m. 03 mėn 21 d. 2200,00 Lt
Viso: 62 d. 6600 Lt

Tenka vienai darbo dienai: 106,45 Lt

Kompensacijos dydis: 2203,55 Lt

Sodra
3 proc. 66,11
30,98 proc. 682,66
GPM 27 proc. 508,56

Išmokėti 1628,89


Kažkaip labai daug gaunasi

GAL galit žvilgtert kas nors?

Taip suprantu, kad darbuotojas dar iki 04.23 ir dirbo.
Reiškia jam yra paskaičiuotas ir DU ir pritaikytas .
Todėl nuo kompensacijos sumos jau nebereikėtų taikyti.

Nu, kad geri paskaičiavimai.

Ačiū, mergaitės :)

Sveiki. Kažkaip susimakalojau aš su kompensacijos skaičiavimų. Dirbo nuo 2006 12 08 iki 2007 04 02.
jis kaip ir išdirbo 116 kalendorinių dienų, tai jam priklauso kompensacija uz 116*28/365=8.9 kalendorines dienas ir 8.9*0.7=6.23 darbo dienas

Taciau per savo darbo laika jis turejo viena pravaiksta ir 3 dienas neapmokamo nedarbingumo, tai ar reikia skaiciuojant kalendorines dienas is jam priklausanciu dienu atimti tas keturias dienas ir tada bus (116-4)*28/365=8.6 ir 8.6*.7=6.02

Ir kuris variantas teisingas? Labai prasau patarkit

Įdomiai čia Jūs pasakėte: jis kaip ir išdirbo 116 kalendorinių dienų .
Visada maniau, kad reikia skaičiuoti tiksliai, be jokių abejonių .
Reikia atimti 1 pravaikštų dieną, 14 kalendorinių nemokamų atostogų dienų per metus įeina į stažą, už kurį priklauso atostogos.
Atostogos priklauso už: 115 k.d. (116 kalend. darbo dienos - 1 kalend.diena pravaikštų)
Priklauso atostogų 115*28/365 - 8.8219 k.d.
Atostogauta - 0 k.d.
Priklauso kompensacija už - 8.8219 k.d.
- 6.1753 d.d., nes kalendorinių metų metinis d.d. koeficientas, kai 5 darbo d. savaitė - 0,70.

Bet ten ne nemokamos atostogos, o neapmokamas nedarbingumas. Ar jam taikomas tas pats apribojimas kaip ir nemokamom atostogom? O jeigu būtų būtų neatvykimas į darbą administracijai leidus ar irgi nereikėtų atimti iš stažo? Noriu jau viską išsiaiškinti, kad paskui klausimų nekiltų?

Atsiprašau, neatidžiai perskaičiau.
Dėl neapmokamo NEdarbingumo nežinau, aš rašiau būtent apie neatvykimą administracijai leidus.

Tai gal kas nors visgi patars ar neapmokamas nedarbingumas įeina į stažą atostogoms gauti? tikrai dabar jau kelis kartus perskaičiau DK 170 str., kur kalbama apie tai kas įeina į tą stažą, bet nepagaunu kaip tą neapmokamą nedarbingumą traktuot?

Net pačiai keista, kad taip greitai pavyko prisiskambinti į darbo inspekciją ir viską išsiaiškinau. Kad visgi ir pravaikštos, ir neatvykimai į darbą administracijai leidus, ir neapmokamos atostogos nėra įskaitomos į darbo stažą kasmetinės atostogoms gauti.