Kompensacija už nepanaudotas atostogas

Tininga Tininga 50021
2012-11-23 11:51 Tininga

nebaika rašė:
koef skaičiuojant ėmiau faktiškai dirbtas valandas

o dėl einamojo mėn VDU, irgi parašius pagalvojau, kad šio mėnesio VDU valandinis didesnis gaunasi- 5,95, tai ir skaičiuot tuomet pagal didesnį?
Koeficientui skaičiuoti imamos ne faktiškai dirbtos valandos, o teorinės - grafiko valandos.
VDU imate didesnį.
nebaika nebaika 586
2012-11-23 11:54 nebaika
Tininga, Alina, ačiū Jums labai.
S
Sie_muska 143
2012-11-23 15:07 Sie_muska
O kaip apskaičiuoti kompensaciją, jei darbuotojas neišdirbo net pilno mėnėsio? Dirbo nuo 11,02-11,22, skaičiuoti vidutiį užmokestį kaip? smile
Tininga Tininga 50021
2012-11-23 15:09 Tininga

Sie_muska rašė:
O kaip apskaičiuoti kompensaciją, jei darbuotojas neišdirbo net pilno mėnėsio? Dirbo nuo 11,02-11,22, skaičiuoti vidutiį užmokestį kaip? smile
VDU - iš faktiškai dirbto laiko. Atostogų priklauso 1,61 k.d., 1,13 d.d.
S
Sie_muska 143
2012-11-23 15:13 Sie_muska
o apskaičiuoti dydį kompensacijos taip:

Dirbta: Uždirbta:
9 mėn 0 d. 0
10 mėn 0 d. 0
11 mėn 15 d. 75.89

Viso: 15 d. 75.89

Tenka vienai darbo dienai: 5.06

Kompensacijos dydis: 5.71

Ar taip? į vidutinį darbo užmokestį įtraukti tą vienintelį mėnesį kurį jis dirbo?
Tininga Tininga 50021
2012-11-23 15:18 Tininga

Sie_muska rašė:
o apskaičiuoti dydį kompensacijos taip:
Ar taip? į vidutinį darbo užmokestį įtraukti tą vienintelį mėnesį kurį jis dirbo?
Skaičiuojama iš lapkričio - kam jums tie mėnesiai, kai jis net nedirbo?
O kokiu grafiku jis dirbo?
S
Sie_muska 143
2012-11-23 15:24 Sie_muska
Jis dirbo 1 valandą per dieną, įdarbinome mažai, nes jis mokinosi dirbti. Tai už tas dienas jam gavosi 75,89lt atlyginimo.
Tininga Tininga 50021
2012-11-23 15:28 Tininga

Sie_muska rašė:
Jis dirbo 1 valandą per dieną, įdarbinome mažai, nes jis mokinosi dirbti. Tai už tas dienas jam gavosi 75,89lt atlyginimo.
Tai gerai tada, nes jei būtų dirbęs ne 5 d.d. savaitę, būtų tekę papildomą koeficientą paskaičiuoti...
E
editute151 69
2012-12-07 11:02 editute151
Skaičiouju nepanaudotas atostogas. Ar nemokamos mokymosi atostogos įeina į darbo laiką kasmetinėms atostogoms gauti?
Tininga Tininga 50021
2012-12-07 11:08 Tininga

editute151 rašė:
Skaičiouju nepanaudotas atostogas. Ar nemokamos mokymosi atostogos įeina į darbo laiką kasmetinėms atostogoms gauti?
Mano nuomone, ne.
E
editute151 69
2012-12-07 11:16 editute151

Tininga rašė:

editute151 rašė:
Skaičiouju nepanaudotas atostogas. Ar nemokamos mokymosi atostogos įeina į darbo laiką kasmetinėms atostogoms gauti?
Mano nuomone, ne.



Ačiukas
M
mole 416
2012-12-10 13:39 mole
Darbuotojas atleidžiamas iš darbo, dirbo iš viso įmonėje 4 mėn, iš jų 2 men turėjo nedarbingumą. Kadangi, stažo neturėjo -ligos pašalpa nebuvo mokama. Ar tie du mėn, už kuriuos jis negavo ligos pašalpos , įskaitomas į stažą kasmetinėms atostogoms gauti, mano atveju, skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas? Ačiū
Elvusia Elvusia 19998
2012-12-10 13:41 Elvusia
Įskaitomi ir tie 2 mėnesiai.
Tininga Tininga 50021
2012-12-10 13:42 Tininga

mole rašė:
Darbuotojas atleidžiamas iš darbo, dirbo iš viso įmonėje 4 mėn, iš jų 2 men turėjo nedarbingumą. Kadangi, stažo neturėjo -ligos pašalpa nebuvo mokama. Ar tie du mėn, už kuriuos jis negavo ligos pašalpos , įskaitomas į stažą kasmetinėms atostogoms gauti, mano atveju, skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas? Ačiū
Neįskaitomi.
Elvusia Elvusia 19998
2012-12-10 13:43 Elvusia

Tininga rašė:
Neįskaitomi.
Kodėl neįskaitomi?
Juk tai nebuvo pravaikštos.
M
mole 416
2012-12-10 13:44 mole
Ačiū smile

Tininga Tininga 50021
2012-12-10 13:45 Tininga

Elvusia rašė:
Juk tai nebuvo pravaikštos.
Vadovaujamės tuo:
4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos, motinystės arba tėvystės pašalpą;

DK nesako - nedarbingumo laikotarpis. DK akcentuoja pašalpos gavimo laikotarpius.
Elvusia Elvusia 19998
2012-12-10 13:50 Elvusia
Bet tai kaip neteisinga: darbuotojas ne tik kad negauna ligos pašalpos, bet dar ir atostoginiai jam nepriklauso.
Niekados apie tai net nepagalvojau.
Tininga Tininga 50021
2012-12-10 13:52 Tininga

Elvusia rašė:
Bet tai kaip neteisinga: darbuotojas ne tik kad negauna ligos pašalpos, bet dar ir atostoginiai jam nepriklauso.
Niekados apie tai net nepagalvojau.
Neužsidirbo, ir negauna... Deja deja... Neturint stažo sirgti visai neapsimoka. Juk tai ir nedraudiminis laikotarpis tuo pačiu.
M
mole 416
2012-12-10 14:04 mole
Dar vienas klausimas iškilo. Skaičiuojant vienos dienos vidurkį gavosi 39,51 lt. Kadangi atleidžiu gruodį, tai turėčiau imti vidurkį 47,22Lt (850 Lt:18d.d ) .
Ar taip ? Ačiū
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui