Kompensacija už nepanaudotas atostogas

Ačiū labai Wirginija, jau supratau skaičiavimo esmę

Nekenčiu valandinio DU.
Darbuotojas dirbo nuo 2013-06-07 iki 2013-07-08.
6 - 3 d./32 val.
7 - 2 d./10 val.
1 val. - 6,06.
Dienų skaičius pagal darbuotojo grafiką - 42 val.
Dienų skaičius pagal įmonės grafiką - 168 val.
Kompensacija priklauso už 2,49 k.d. - 1,74 d.d.
42/168*6,06*8* O čia dauginti iš k.d. ar d.d.

42/168*6,06*8* d. d. arba 42/168*6,06*8* k. d. * 0,7

Darbo dienų, nes jeigu dauginat iš kalendorinių tai dar reikia dauginti iš 0,7 bet jūs jau aukščiau atlikote tą veiksmą

Ir ko čia jo nekęsti?
Įmonės valandos - 167. Koef. 0,25.
Atostogų 2,45 k.d., 1,72 d.d.
0,25*6,06*8*1,72=20,85.

Ačiū
Na dažniau skaičiuosiu, gal atsiras šilti jausmai.

Darbuotojas įdarbintas 2013-08-07, padirbo tik 2 dienas ir atleistas 2013-08-08.
Ar gerai skaičiuoju?

Priklauso kompensacija už 0,15 k.d.
0,105 d.d.

Dirbta: Uždirbta:
8mėn 2d. 95,24 Lt

Tenka vienai darbo dienai: 47,62Lt

Kompensacijos dydis: 5 Lt

Gerai.

Ačiū.

Laba, kaip patartumėte paskaičiuoti darbuotojei išeitines, kuri nuo 2012 m. 11 mėn. yra motinystės atostogose, o dabar yra atleidžiama, darbo sutartyje jos DU -LR Vyriausybės nustatyta MMA, ?

VPA - kasmetinių atostogų "neuždirba", taigi ir nepanaudotų atostogų kompensacijos už tą laikotarpį nereikia skaičiuoti.
Klausiate apie išeitinę išmoką ar nepanaudotų atostogų kompensaciją, ar abi mokėsite?
Dėl VDU - vadovaukitės 6.10 punktu:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

[quote=Alina55]
VPA - kasmetinių atostogų "neuždirba", taigi ir nepanaudotų atostogų kompensacijos už tą laikotarpį nereikia skaičiuoti.
Klausiate apie išeitinę išmoką ar nepanaudotų atostogų kompensaciją, ar abi mokėsite?
Dėl VDU - vadovaukitės 6.10 punktu:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
[/quote


Taip aš tą skaičiaus, bet va ir nesuprantu: ta moteris įmonėje dirbo ir prieš vaiko auginimo atostogas, ti jei į vaiko auginimo atostogas išėjo 2012 m. 11 mėn., tai išeitinę komp. turėčiau skaičiuoti iš 2012 m. 08,09,10 mėn., o kaip dėl pasikeitusio MMA nuo 800 iki 1000 Lt ?

Jeigu prieš atleidimo mėnesį nedirbo, skaičiuojate pagal skaičiuojamojo (atleidimo) mėnesio VDU - 1000 Lt / mėn. d. d. sk.

Ačiū

Darbo sutartis sudaryta 09.30, įsigalioja 09.30, darbuotojas pradeda dirbti 10.01. Nuo kada skaičiuojama kompensacija, nuo 09.30 ar nuo 10.01 ? iš tikrųjų kaip yra, ar nuo sudarymo datos, ar nuo įsigaliojimo datos, ar nuo tada kada pradeda dirbti?

Nuo 10.01, nuo tada, kada pradeda dirbti.

"Klausimas dėl įmonės val.skaičiaus skaičiuojant dirbto laiko koef. "

Kokiu atveju reikia apskaičiuoti dirbto laiko koeficientą? Jeigu dirba pagal suminę darbo laiką ar reikia?

Jei dirba visą darbo laiką, nereikia.

Jeigu dirba pagal suminę darbo laiką t. y. slenkančiu grafiku po 11 val. kaip suprantu apskaičiuoti darbo laiko koeficiento nereikia?

Nereikia, jeigu nesikeitė darbo laikas per laikotarpį, už kurį priklauso nepanaudotų atostogų kompensacija.