Kompensacija už nepanaudotas atostogas

Dabar ramiau, dėkoju.

Skaičiuoju kompensacija už nepanaudotas atostogas. Bandau išskaičiuoti nekenčiamą koeficientą
Vienos valandos VDU gavosi 5,93 Lt, tai čia jau reikėtu pritempti iki 6,06?

Jei ne valandinis DU nustatytas, tai VDU "nepritempiam" iki MVA.
Ir dar: kažkas čia forume dalinosi informacija, kai konsultavosi dėl koeficiento skaičiavimo esant minimaliai algai. Tai aiškino, jog tada koeficiento paskaičiavimas netenka prasmės, nes VDU negali būti mažesnis už MMA vidurkį ir viskas.
Na, netvirtinu taip - tik pasidalinu. Gal ir jums pravartu būtų pamėginti pasikonsultuoti...

Na iš tiesų ne labai suma skiriasi kiek bandžiau skaičiuoti.
Su koeficientu - 209,67 Lt
Be koeficiento - 201,67 Lt.
Nustatytas mėnesinis DU, tai man tuomet geriau paimti darbuotojui geresnę sumą?

O kaip čia jums taip gavosi? Kaip skaičiavot?

Įdarbintas 2013-06-10
Atleistas 2013-08-27
Nepanaudotos 4,24 d.d.
6 - 15 d. 120 val. 786,84 lt.
7 - 23 d. 183 val. 1000 lt.
8 - 14 d. 143 val. 857,14 lt.
Darbuotojo valandos pagal grafiką - 446 val
Įmonės - 438 val.

Gal ką neteisingai suskaičiavau?
Viską suvedu į Rivilę ir tada galutinai man suskaičiuoja.

Ir nebuvo suminės apskaitos?

Ne, nebuvo įvesta.
Darbas vyksta nuo pirmadienio iki sekmadienio. Bet dirbo tiek kiek nustatyta valandų. Kartais nuo pirmadienio iki penktadienio, o kartais ir savaitgaliais tekdavo ir šventinėmis dienomis..

Na, tokiu atveju koeficiento neskaičiuočiau. Skaičiuočiau vis dėlto pagal suminės analogiją, t.y. tarsi būtų dirbama 5 d.d. savaitę.
Val. VDU * 8 * atostogų k.d. * 0,7. VDU negali būti mažesnis, negu rugpjūčio vidurkis (1000/167).

Ačiū, tada dar paprasčiau man.
Nes jau visą valandą sėdžiu.
Bet vistiek reikia vienos valandos VDU? Ne vienos dienos?

Ar dirbo visuomet po 8 valandas per dieną?

taip, visuomet.

Tada dienos VDU skaičiuokit.

Sveiki, darbuotojas dirba pagal grafiką antradieniais ir ketvirtadieniais po dvi valandas. Jam priklauso 31,76 kl. d. nepanaudotu atostogu. Kaip paskaičiuoti darbo dienas už kurias sumokėti? Paimti pagal grafiką antradienius ir ketvirtadienius?

Kompensaciją skaičiuojat? Tada teks paskaičiuoti papildomą koeficientą...

gal turite nuorodą kaip jį paskaičiuoti. Ačiū.
O jei žmogus atostogų išeitų? neturėjau tokio dirbančio tai dabar ir nežinau :(

Jei atostoginius, tai tiesiog mokate pagal jo grafiko valandas. O jei kompensacijai - tai imate tą laikotarpį, už kurį skaičiuojama kompensacija, darbuotojo grafiko valandos padalinamos iš įmonės įprastų valandų (5 d.d. savaitė) per tą patį laikotarpį.
Tuomet: val. VDU (ne mažesnis nei skaičiuojamojo mėnesio vidurkis) * gautas koef. * 8 * atostogų k.d. * 0,7. (viską paskui prilyginam normaliai darbo trukmei, nes jau suskaičiavome santykį - tą koeficientą).

Iš anksto ačiū
Darbuotojas dirba nuo 2013.07.10-2013.08.28 priklauso 3,9 k.d, 2,7 d.d., uždirbo:
07-121,10
08-121,10
Viso val. 40 darbo užmokestis242,40
DU valandinis darbo užmokestis
Apskaičiavau sekančiai
2,7*12,12 gavau 33,00
Galvoju ar gerai nes skaičiavau , kaip VDU. Laukiu patarimo nes paskaičiau žinutes ir suabejojau

Jeigu darbuotojas dirbo po 2 val., 5 d. d. savaitę - gerai apskaičiavote... tik nereikia apvalinti iki 33,00 Lt ( 2,7 d. d. * 12,12 Lt = 32,72 Lt).

Ačiū, bet jis dirbo į savaitę po 3 d.d, tai taip išeina kad reikia apskaičiuoti koeficiantą