Kompensacija už nepanaudotas atostogas

Taip, skaičiuokite papildomą koeficientą iš viso dirbto laikotarpio: darbuotojo darbo val. pagal grafiką (teorinės – dirbtos, sirgtos ir t. t.) dalinamos iš pagal įmonės darbo grafiką nustatytų darbo valandų skaičiaus.

Laba, darbuotojas dirbo nuo 07 09-08 29 d. Nuo rugpjūčio mėn. jis gauna kompensuojamą išmoką už darbą lauko sąlygomis ir už tai jam dasideda 2 dienos atostogų. Atleidžiam nuo 08 29 dienos. Skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas, jam priklauso tos 2 dienos pilnai, ar reikia proporcingai dirbtam laikui išskaičiuoti jas? Ačiū.

Aš proporcingai skaičiuoju.

Išskirkite laikotarpius, už laikotarpį 07.09 - 07.31, atostogų pagrindas 28 k. d., o už laikotarpį 08.01 - 08.29 - 30 k. d.

Buvo kažkur forume skaičiuoklė, bet nerandu Kai buvo darbuotojas išleistas arba nemokamų atostogų, arba administracijos leidimu.
Programa nepanaudotų atostogų likutį skirtingai rodo
Pradėjo dirbti - 2013-08-12.
Atleidžiamas - 2013-09-27.
Neatvykimai admin. leidimu 32 d.
Programa man skaičiuoja arba 1,23, arba 1,15. Tai kuris skaičius teisingas?
Gal kas turi tokią skaičiuoklę?

1,15. Ką čia skaičiuoti...

1,15 rodo 001.nep_atostogu_skaiciuokle_su_ND.xls

Atleidžiant darbuotoją esantį vaiko priežiūros atostogose, reikia imti paskutinių dirbtų 3 mėn. VDU?

Taip, atsižvelgiant ir į kitokius niuansus

O jei DU keitėsi per metus iki atostogų? Ar reikia papildomą koeficientą skaičiuoti?

DU ar darbo laikas?

Nereikia, kai keičiasi DU, reikia tik kai keičiasi darbo laikas.

Sveiki, dėl nemokamų atostogų klausimukas.. Susibalamutijau kažkaip..
Darbuotojas dirba nuo..iki.. per tą laikotrapį jam priklauso 80 k.d. kasmetinių atostogų. Atostogavo 46 k.d. Plius ėmė NEMOKAMŲ atostogų 59 k.d. Suprantu, kad tik už 14 dienų galiu skaičiuoti darbo stažą jam.. bet vat galutinis likutis nepanaudotų kasmetinių atostogų: 80 - 46 = 34 k.d.? Ar tas nemokamas 14 dienų dar irgi minusuoti? šiaip skaičiuojama kasmetinės nepanaudotos, tai logiškai mąstant likutis 34 dienos..
Ar taip, noriu pasitikslinti

Jei tos nemokamos atostogos buvo paimtos tais pačiais darbuotojo darbo metais, tai į stažą įskaitysite 14 dienų. Likusias 45 dienas turite atimti iš atostogų stažo - bet ne iš priklausančių atostogų dienų!

Dirbta žmogučio 2010 02 01 - 2013 01 30. Iš viso jo atostogų stažas - 83,88 k. dienos.
kasmetinės atostogos imtos 2012 metais - 46 k. dienos.
nemokamos imtos irgi 2012 metais - 59 k. dienos (14 k.d. įeina į stažą, 45 neįeina)
Skaičiuoju kad už tas 45 dienas, kurios neįeina į darbo stažą - žmogui priklauso 3,45 d kasmetinių atostogų, tai šią sumą ir minusuoju iš bendro likučio.
83,88 k.d. - 46 k.d. kasmetinių - 3,45 k.d. už viršytas nemokamas at = 34,43 k.d. likutis nepanaudotų atostogų, nuo kurių ir skaičiuoju kompensaciją.

Taip ? :)

Na, mano skaičiuoklė rodo trupučiuką kitokius skaičiukus, bet esmė tokia. Tik keista, kad žmogus dirbęs iki sausio 30 dienos, o dabar gvildenamas kompensacijos klausimas

svarbu esmė kad gera :D
Oj, nesigilinam į esmę, kodėl tik dbr iškilęs šis klausimas :)
Labai ačiū už atvedimą į teisingą kelią.
Gražios Jums dienos

Darbuotojas priimtas 2013-04-22, atleistas 2013-10-11. DU valandinis 6,25/val., dirbo savaitgaliais ir vieną kitą darbo dieną.
Iš viso dirbo 468 val.
Pagal grafiką nustatyta 973 val.
Priklauso kompensacija už 13,2 k.d./ 9,24 d.d.
7 mėn. 14 d.d./ 91 val. - 618,75 Lt
8 mėn. 19 d.d./105 val. - 893,75 Lt
9 mėn. 13 d.d./61 val. - 381,25 Lt
Iš viso: 46 d.d./257 val. - 1893,75 Lt.
1 val. VDU - 7,37
Koef. 468/973=0.48
0.48*7.37*8* ar reikia dauginti iš priklausančių darbo dienų ar kalendorinių?
1. 0,48*7,37*8*13,2?
2. 0,48*7,37*8*9,24?

Koeficientui skaičiuoti reikia imti ne darbuotojo faktiškai dirbtas valandas, o grafike nustatytas. Jei taip ir ėmėte, tai gerai.
O paskui - 2 skaičiavimo variantas. Juk atostoginiai mokami už darbo dienas, o ne kalendorines

O jei buvo nustatyta mažiau, o dirbo daugiau? Nes teko dirbti šventinę dieną, tuomet reikia imti nustatytas valandas?
Bet darbuotojui buvo sumokėta už šias valandas?