Alina55
11033
#1176769 2013-08-29 09:19 Alina55
Taip, skaičiuokite papildomą koeficientą iš viso dirbto laikotarpio: darbuotojo darbo val. pagal grafiką (teorinės – dirbtos, sirgtos ir t. t.) dalinamos iš pagal įmonės darbo grafiką nustatytų darbo valandų skaičiaus.

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

Wyga
1344
#1176792 2013-08-29 10:08 Wyga
Laba, darbuotojas dirbo nuo 07 09-08 29 d. Nuo rugpjūčio mėn. jis gauna kompensuojamą išmoką už darbą lauko sąlygomis ir už tai jam dasideda 2 dienos atostogų. Atleidžiam nuo 08 29 dienos. Skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas, jam priklauso tos 2 dienos pilnai, ar reikia proporcingai dirbtam laikui išskaičiuoti jas? Ačiū.

Tess
20237
#1176794 2013-08-29 10:11 Tess
Aš proporcingai skaičiuoju.

Alina55
11033
#1176796 2013-08-29 10:12 Alina55
Išskirkite laikotarpius, už laikotarpį 07.09 - 07.31, atostogų pagrindas 28 k. d., o už laikotarpį 08.01 - 08.29 - 30 k. d.

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

Tess
20237
#1183065 2013-09-27 10:38 Tess
Buvo kažkur forume skaičiuoklė, bet nerandu smile Kai buvo darbuotojas išleistas arba nemokamų atostogų, arba administracijos leidimu.
Programa nepanaudotų atostogų likutį skirtingai rodo smile
Pradėjo dirbti - 2013-08-12.
Atleidžiamas - 2013-09-27.
Neatvykimai admin. leidimu 32 d.
Programa man skaičiuoja arba 1,23, arba 1,15. Tai kuris skaičius teisingas?
Gal kas turi tokią skaičiuoklę?

Tininga
49047
1   #1183069 2013-09-27 10:42 Tininga

Tess rašė:


Buvo kažkur forume skaičiuoklė, bet nerandu smile Kai buvo darbuotojas išleistas arba nemokamų atostogų, arba administracijos leidimu.
Programa nepanaudotų atostogų likutį skirtingai rodo smile
Pradėjo dirbti - 2013-08-12.
Atleidžiamas - 2013-09-27.
Neatvykimai admin. leidimu 32 d.
Programa man skaičiuoja arba 1,23, arba 1,15. Tai kuris skaičius teisingas?
Gal kas turi tokią skaičiuoklę?

1,15. Ką čia skaičiuoti... smile



talys
3767
1   #1183070 2013-09-27 10:43 talys
1,15 rodo
Prisegti failai
001.nep_atostogu_skaiciuokle_su_ND.xls 33 KB

Tess
20237
#1183421 2013-09-30 09:37 Tess
Atleidžiant darbuotoją esantį vaiko priežiūros atostogose, reikia imti paskutinių dirbtų 3 mėn. VDU?

Tininga
49047
1   #1183422 2013-09-30 09:38 Tininga

Tess rašė:


Atleidžiant darbuotoją esantį vaiko priežiūros atostogose, reikia imti paskutinių dirbtų 3 mėn. VDU?

Taip, atsižvelgiant ir į kitokius niuansus smile



Tess
20237
#1183423 2013-09-30 09:41 Tess
O jei DU keitėsi per metus iki atostogų? Ar reikia papildomą koeficientą skaičiuoti? smile

Tininga
49047
#1183424 2013-09-30 09:43 Tininga

Tess rašė:


O jei DU keitėsi per metus iki atostogų? Ar reikia papildomą koeficientą skaičiuoti? smile

DU ar darbo laikas?



Alina55
11033
#1183425 2013-09-30 09:43 Alina55
Nereikia, kai keičiasi DU, reikia tik kai keičiasi darbo laikas.

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

dovilcik86
86
#1184065 2013-10-03 11:33 dovilcik86
Sveiki, dėl nemokamų atostogų klausimukas.. Susibalamutijau kažkaip..
Darbuotojas dirba nuo..iki.. per tą laikotrapį jam priklauso 80 k.d. kasmetinių atostogų. Atostogavo 46 k.d. Plius ėmė NEMOKAMŲ atostogų 59 k.d. Suprantu, kad tik už 14 dienų galiu skaičiuoti darbo stažą jam.. bet vat galutinis likutis nepanaudotų kasmetinių atostogų: 80 - 46 = 34 k.d.? Ar tas nemokamas 14 dienų dar irgi minusuoti? šiaip skaičiuojama kasmetinės nepanaudotos, tai logiškai mąstant likutis 34 dienos..
Ar taip, noriu pasitikslinti smile

Pasistenkite gauti tai ką mėgstate, antraip teks pamėgti tai, ką gaunate.

Tininga
49047
#1184067 2013-10-03 11:39 Tininga

dovilcik86 rašė:


Sveiki, dėl nemokamų atostogų klausimukas.. Susibalamutijau kažkaip..
Darbuotojas dirba nuo..iki.. per tą laikotrapį jam priklauso 80 k.d. kasmetinių atostogų. Atostogavo 46 k.d. Plius ėmė NEMOKAMŲ atostogų 59 k.d. Suprantu, kad tik už 14 dienų galiu skaičiuoti darbo stažą jam.. bet vat galutinis likutis nepanaudotų kasmetinių atostogų: 80 - 46 = 34 k.d.? Ar tas nemokamas 14 dienų dar irgi minusuoti? šiaip skaičiuojama kasmetinės nepanaudotos, tai logiškai mąstant likutis 34 dienos..
Ar taip, noriu pasitikslinti smile

Jei tos nemokamos atostogos buvo paimtos tais pačiais darbuotojo darbo metais, tai į stažą įskaitysite 14 dienų. Likusias 45 dienas turite atimti iš atostogų stažo - bet ne iš priklausančių atostogų dienų!



dovilcik86
86
#1184081 2013-10-03 12:06 dovilcik86

Tininga rašė:



dovilcik86 rašė:


Sveiki, dėl nemokamų atostogų klausimukas.. Susibalamutijau kažkaip..
Darbuotojas dirba nuo..iki.. per tą laikotrapį jam priklauso 80 k.d. kasmetinių atostogų. Atostogavo 46 k.d. Plius ėmė NEMOKAMŲ atostogų 59 k.d. Suprantu, kad tik už 14 dienų galiu skaičiuoti darbo stažą jam.. bet vat galutinis likutis nepanaudotų kasmetinių atostogų: 80 - 46 = 34 k.d.? Ar tas nemokamas 14 dienų dar irgi minusuoti? šiaip skaičiuojama kasmetinės nepanaudotos, tai logiškai mąstant likutis 34 dienos..
Ar taip, noriu pasitikslinti smile

Jei tos nemokamos atostogos buvo paimtos tais pačiais darbuotojo darbo metais, tai į stažą įskaitysite 14 dienų. Likusias 45 dienas turite atimti iš atostogų stažo - bet ne iš priklausančių atostogų dienų!




Dirbta žmogučio 2010 02 01 - 2013 01 30. Iš viso jo atostogų stažas - 83,88 k. dienos.
kasmetinės atostogos imtos 2012 metais - 46 k. dienos.
nemokamos imtos irgi 2012 metais - 59 k. dienos (14 k.d. įeina į stažą, 45 neįeina)
Skaičiuoju kad už tas 45 dienas, kurios neįeina į darbo stažą - žmogui priklauso 3,45 d kasmetinių atostogų, tai šią sumą ir minusuoju iš bendro likučio.
83,88 k.d. - 46 k.d. kasmetinių - 3,45 k.d. už viršytas nemokamas at = 34,43 k.d. likutis nepanaudotų atostogų, nuo kurių ir skaičiuoju kompensaciją.

Taip ? :)

Pasistenkite gauti tai ką mėgstate, antraip teks pamėgti tai, ką gaunate.

Tininga
49047
#1184082 2013-10-03 12:14 Tininga
Na, mano skaičiuoklė rodo trupučiuką kitokius skaičiukus, bet esmė tokia. Tik keista, kad žmogus dirbęs iki sausio 30 dienos, o dabar gvildenamas kompensacijos klausimas smile


dovilcik86
86
#1184083 2013-10-03 12:18 dovilcik86

Tininga rašė:


Na, mano skaičiuoklė rodo trupučiuką kitokius skaičiukus, bet esmė tokia. Tik keista, kad žmogus dirbęs iki sausio 30 dienos, o dabar gvildenamas kompensacijos klausimas smile



svarbu esmė kad gera :D
Oj, nesigilinam į esmę, kodėl tik dbr iškilęs šis klausimas :)
Labai ačiū už atvedimą į teisingą kelią.
Gražios Jums dienos smile

Pasistenkite gauti tai ką mėgstate, antraip teks pamėgti tai, ką gaunate.

Tess
20237
#1185332 2013-10-10 09:11 Tess
Darbuotojas priimtas 2013-04-22, atleistas 2013-10-11. DU valandinis 6,25/val., dirbo savaitgaliais ir vieną kitą darbo dieną.
Iš viso dirbo 468 val.
Pagal grafiką nustatyta 973 val.
Priklauso kompensacija už 13,2 k.d./ 9,24 d.d.
7 mėn. 14 d.d./ 91 val. - 618,75 Lt
8 mėn. 19 d.d./105 val. - 893,75 Lt
9 mėn. 13 d.d./61 val. - 381,25 Lt
Iš viso: 46 d.d./257 val. - 1893,75 Lt.
1 val. VDU - 7,37
Koef. 468/973=0.48
0.48*7.37*8* ar reikia dauginti iš priklausančių darbo dienų ar kalendorinių?
1. 0,48*7,37*8*13,2?
2. 0,48*7,37*8*9,24?



Tininga
49047
1   #1185335 2013-10-10 09:18 Tininga
Koeficientui skaičiuoti reikia imti ne darbuotojo faktiškai dirbtas valandas, o grafike nustatytas. Jei taip ir ėmėte, tai gerai.
O paskui - 2 skaičiavimo variantas. Juk atostoginiai mokami už darbo dienas, o ne kalendorines smile


Tess
20237
#1185341 2013-10-10 09:32 Tess
O jei buvo nustatyta mažiau, o dirbo daugiau? Nes teko dirbti šventinę dieną, tuomet reikia imti nustatytas valandas?
Bet darbuotojui buvo sumokėta už šias valandas? smile


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis