Kompensacija už nepanaudotas atostogas

Nesvarbu - imama tiek, kiek nustatyta. O tai, kad sumokėta, neturi reikšmės koeficiento skaičiavimui - tai tik darbo trukmės santykis.
O faktiškai dirbtos valandos bei DU už jas aktualu tik VDU skaičiavimui. Tai visai kas kita.

Tai nustatyta pagal darbo grafiką buvo 430 valandų, dirbo 468 val.
Valandos pagal įmonės grafiką 5d.d./8 val. nuo 2013-04-22 iki 2013-10-11 yra 973 val.
Tau tuomet koef. būtų 430/973=0.44?

Taip, tada imat 430.

Ačiū.
Koks sudėtingas dalykas tokie darbuotojai.

Ne taip jau ir sudėtinga - kelias taisykles įsidėmėt tik reikia ir viskas puikiai pavyksta Gal kiek daugiau paskaičiuoti tenka...

Na taip. Jei dažniau reikėtu skaičiuoti, bet kiekvienas kartas man, kaip pirmas

darbuotojo darbo diena 4 h, darbo savaitė 20 h, nustatytas DU 500 Lt.
kaip paskaičiuoti koeficientą? darbuotojo darbo grafiko valandas padalinti iš įmonės darbo valandų per 5 d.d?
tai čia imti trijų mėnesių darbuotojo darbo grafiko valandas ar viso įmonėje dirbto laiko? neįkertu čia aš...
toliau gautą koef. x 5,77 (val.VDU) x 8 x 30,92 k.d. x 0,7

Jei nuolatos taip dirbo, tai jokio koeficiento čia nereikia. Valandinis VDU dauginamas iš 4, atostogų k.d. * 0,7.

Jūsų VDU man mažokas atrodo.

anksčiau dirbo normaliai, 8 valandas Dėl to ir pamaniau, kad reikalingas koeficientas.

valandinį vdu skaičiavau
liepa 92 val.; rugpjūtis 84 val .; rugsėjo 84 val. =260 val
DU už tris mėn. 1500 Lt. 1500lt/260 = 5,77 lt neteisingai?

O kur trumpinimas prieš šventes?

Dabar toks klausimas: ar tuo laikotarpiu, už kurį skaičiuojama kompensacija, darbuotojas dirbo ir pilną, ir ne visą darbo laiką? Jei taip - koeficientas reikalingas.

teisingai, praleidau trumpinimą . ačiū už pastabą
Kompensacija skaičiuojama už visą dirbtą laiką įmonėje nuo 2012 rugsėjo, kadangi nebuvo atostogauta. Tai padėkit atsirinkt su tuo koeficientu?
darbuotojo grafiko valandos (tai čia per visą dirbtą laikotarpį?) padalinti iš įmonės darbo laiko per 5 d.d. (kurio laikotarpio tą laiką imti).
su tokiais klausimais galiu ir iš kantrybės išvesti, nepykit:)

Taip, skaičiuosite iš viso dirbto laikotarpio: imate darbuotojo grafiko valandas ir padalinate iš įmonės (5 d.d.) darbo valandų per tą patį laikotarpį.
Gautas koeficientas * val.VDU * 8 * atostogų k.d. * 0,7.

Tininga,
labai ačiū.

Kompensaciją skaičiuoju už 2003 05 06 -2013 05 16. Liko neišnaudota atostogų - 139 k.d. Darbuotojui taikyta suminė darbo laiko apskaita, dirbo slenkančiu grafiku.
Per tris paskutinius mėn. uždirbo-
3000Lt/484val.-6,1983Lt/val.
1 d.d.DU gautųsi 6,1983*8*koef.
Klausimai:
1. Ar galima imti paskutinių 12 mėn., o ne 5 metų darbo trukmės santykį su 5 d.d. laiku koeficiento skaičiavimui?
2. Ar skaičiuojant atostoginių kompensaciją, jei dirba slenkančiu grafiku ir numatyta 6 d.d. savaitė nereikia dauginti iš 0,9 , o ne iš 0,7?Visą laiką taip skaičiavau, bet man buhalterinė programa kažkodėl taip pradėjo skaičiuoti?

Ar tam darbuotojui buvo nustatytas pilnas darbo laikas, ar jis kaitaliojosi? Įprastu atveju, esant suminei, kai nėra nustatyta trumpesnė nei 40 val. darbo savaitė, skaičiuojant atostoginius yra taikomas 5 d.d. savaitės grafikas. Tuomet reikėtų taip skaičiuoti: val.VDU * 8 * atostogų k.d. * 0,7. (Jūsų atveju juk nėra 6 d.d. savaitės).

Sveiki, turiu ir aš kai ko paklaust :/. Sąlyga:
Darbo užmkoesčiai keturių rūšių. (Mėnesinis atlyginimas).
a)3000,00 b)2000,00 c)1500,00 d)1100,00
Spalio mėnesį, darbo dienų 13, lapkričio mėnesį 5.
Kokia turi būti kompensacija už nepanaudotas atostogas?
Gal kokia formulė ar kažkas, nes nerandu :/

Reikia būti neprastu ekstrasensu, kad tokią užduotį išspręstum Už kokius laikotarpius kompensacija? Kokie darbo grafikai?

Dirba tik nuo spalio 15 dienos iki lapkričio 8 dienos. 8 valandos per darbo dieną. 5 dienos per savaitę

Na ar tinka paskaičiuoti taip, kad dauginti iš koefeciento (0,7), padauginti iš priskaitytų dienų (28/251*18)=2
ir tada dienos atlyginimą dauginti iš 0,7ir dauginti iš 2?

sveiki, prašau pagelbėkite susipainiojau visai, kaip teisingai žmogui paskaičiuoti komp.už nepan atostogas. Priimtas į darbą 2007-06-01 iki 2013-10-31 tame laikotarpyje atostogavo 78 k.d., neapmok.atostogose buvo 14 mėn.iki 2013-05-01 dirbo po 20 val.per sav. nuo 2013-05-02 dirbo 40 val./sav. Labai prašau PADĖKITE.