Kompensacija už nepanaudotas atostogas

C
color 180
2013-12-18 15:20 color
Aha aišku tai ir kompensaciją už nepanaudotas reikia lyginti su VDU. Ačiū labai smile
Tininga Tininga 50021
2013-12-18 15:22 Tininga

color rašė:
Aha aišku tai ir kompensaciją už nepanaudotas reikia lyginti su VDU. Ačiū labai smile
VDU apskaičiuojamas ta pačia tvarka - ar tai būtų atostogos, ar kompensacija, ar dar kas nors. smile
C
color 180
2013-12-18 15:25 color
na širdingai ačiū pasižymėsiu juodai ant balto . Kai neskaičiuoji kiekvieną dieną tai ir pamiršti tvarką.. smile
S
S_kaiste 54
2013-12-18 16:12 S_kaiste
Sveiki, kaip (iš kokių mėnesių) skaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas,jei iš paskutinių 3-jų mėnesių dirbta vienas mėnuo,o du sirgo?
Tininga Tininga 50021
2013-12-18 16:22 Tininga

S_kaiste rašė:
Sveiki, kaip (iš kokių mėnesių) skaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas,jei iš paskutinių 3-jų mėnesių dirbta vienas mėnuo,o du sirgo?
Iš to vieno dirbto. Na, ir nepamirštant 6.12 punkto smile
S
S_kaiste 54
2013-12-18 16:28 S_kaiste
o 6.12 punktas tai?
Tininga Tininga 50021
2013-12-18 16:35 Tininga

S_kaiste rašė:
o 6.12 punktas tai?
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

6.12. Pagal šį Aprašą dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį teisės aktuose ar kolektyvinėje sutartyje (jeigu jos nėra – darbo sutartyje) nustatytą toms pareigoms, profesijai ar atitinkamos kategorijos darbams minimalų valandinį (dienos) atlygį arba minimalios mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotą to mėnesio valandinį (dienos) užmokestį pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką, o jeigu šie dydžiai nenustatyti – negali būti mažesnis už Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintus atitinkamus minimalius darbo užmokesčio dydžius.
A
astulis22 698
2013-12-23 12:48 astulis22
Sveiki, labai reikia pagalbos. jei darbuotojas dirba tik 8 dienas per mėnesį ir jam atleidžiant iš darbo reikia išmokėti kompensaciją. Jam atostogų priklauso 12 k.d., o kai padauginu iš 0,7, tada gaunasi kad 8 d.d. Ar tikrai gerai aš skaičiuoju? nes gaunasi tiek pat kaip už visą mėn.
Tess Tess 20234
2013-12-23 12:54 Tess 2013-12-23 12-56

astulis22 rašė:
Sveiki, labai reikia pagalbos. jei darbuotojas dirba tik 8 dienas per mėnesį ir jam atleidžiant iš darbo reikia išmokėti kompensaciją. Jam atostogų priklauso 12 k.d., o kai padauginu iš 0,7, tada gaunasi kad 8 d.d. Ar tikrai gerai aš skaičiuoju? nes gaunasi tiek pat kaip už visą mėn.


Atsakymas:

Alina55 rašė: Reikia išsivesti 1 val. VDU.
Ir dar papildomą koeficientą: darbuotojo darbo val. (teorinės – dirbtos, sirgtos ir t. t.) per dirbtą laikotarpį / įmonės darbo valandų (už tą patį laikotarpį) pagal 5 d. d. savaitės grafiką = koeficientas.
Skaičiuojame nepanaudotas atostogas: 1 val. VDU * 8 val. * koef. * atostogų d. d. pagal 5 d. d. savaitės grafiką.
Tininga Tininga 50021
2013-12-23 12:54 Tininga

astulis22 rašė:
Sveiki, labai reikia pagalbos. jei darbuotojas dirba tik 8 dienas per mėnesį ir jam atleidžiant iš darbo reikia išmokėti kompensaciją. Jam atostogų priklauso 12 k.d., o kai padauginu iš 0,7, tada gaunasi kad 8 d.d. Ar tikrai gerai aš skaičiuoju? nes gaunasi tiek pat kaip už visą mėn.
Jums dar reikia papildomo koeficiento. Jį skaičiuojate iš viso to laikotarpio, už kurį skaičiuojama kompensacija. Darbuotojo grafiko (NE faktiškai dirbtas) valandas dalinate iš įmonės valandų pagal 5 d.d. savaitę.
Tada: gautas koef. * valandinis VDU (ne mažesnis, negu atleidimo mėnesio vidurkis) * 8 * atostogų k.d. * 0,7.
G
Gullbe 207
2014-03-18 22:35 Gullbe
Sveiki, norejau pasitikslinti jei darbuotojas dirbuo nuo 2008 metu iki dabar. Niekad nebuvo atostogu. Reikia paskaiciuoti kompensacija, 2008 metais ir 2009 darbo trukme buvo mazesne nei 8 val., o veliau jau pilnu darbo laiku. Ar skaiciuojant kompensacija, reikia skaiciuoti darbo trukmes santyki uz visus 6 metus? Nes jei imti tik paskutinius menesius ir visu sesiu metu darbo laika, kompensacija svyruoja apie 5oo litu, kaip butu teisingiau? smile
A
Alina55 11024
2014-03-19 08:03 Alina55
Teisingiausia skaičiuoti iš viso laikotarpio, už kurį priklauso nepanaudotų atostogų kompensaciją.
A
ametisto 246
2014-03-25 12:38 ametisto
Laba diena, viena darbuotoja įsidarbino 2013.02.05d Dirbo po 1 val 2 dienas savaitėje. Mokėjom
MVA. 2013-02-14d susirgo ir sirgo iki 2013.09.30 d. imtinai t.y. sirgo 7 mėn. Dirbo nuo 2013.10.01 iki 2014-01-21. Nuo 2014-01-22 iki dabar serga. Kai baigsis nedarbingumas numatę atleisti. Kaip reikės paskaičiuoti kompensaciją už nep. atostogas. Ačiukas.
A
Alina55 11024
2014-03-25 12:45 Alina55
Išsivesite 1 val. VDU, vadovaujantis VDU apskaičiavimo tvarkos 6.10 punktu ir papildomą koeficientą iš viso dirbto laikotarpio, visą kitą prilyginsite pilnai darbo trukmei.
ara ara 1447
2014-04-08 15:03 ara
Sveiki, darbuotojas dirbo 1 valandą per savaitę. Nepanaudotų atostogų priklauso 12,5 dienos. Lyginu su įmonės grafiku, gaunu 0,02 koeficientą. Tada:
gautas koef. * val.VDU * 8 * atostogų k.d. * 0,7.
t.y 0,02*6,06*8*12,5*0,7= 8,48 ?

Tininga Tininga 50021
2014-04-08 15:11 Tininga

ara rašė:
Sveiki, darbuotojas dirbo 1 valandą per savaitę. Nepanaudotų atostogų priklauso 12,5 dienos. Lyginu su įmonės grafiku, gaunu 0,02 koeficientą. Tada:
gautas koef. * val.VDU * 8 * atostogų k.d. * 0,7.
t.y 0,02*6,06*8*12,5*0,7= 8,48 ?
Taip.
Gita1 Gita1 8376
2014-04-08 17:16 Gita1
Skaičiuoju skaičiuoju ir man kažkaip per daug gaunasi išmokų.. kažkur klaida, bet nesuprantu kur, gal kas galit pažiūrėt..
Darbuotojas įdarbintas 2011-02-02. Atleistas 2014-04-09. Atostogavęs yra 25 kal. d. (medikas, priklauso 36kal.d. per metus). Išskaičiavau, kad neatostogauta gaunasi jo nuo 2011-10-13 d. Koeficientui paskaičiuoju kiek jis nuo tos dienos iki atleidimo dienos pagal grafiką turėjo dirbti valandų, gaunu 124. Paskaičiuoju kiek standartinių darbo valandų per 2011-10-13 - 2014-04-09 būtų įmonės gaunu 4993 (2011 -431, 2012-2010; 2013-2001; 2014-551). 124/4993=0,025.
Atostogų priklauso 89,61 kal.d.
Valandinis įkainis 33Lt.
Kompensacija. 0,025*33*8*89,61*0,7=414,00
Tininga Tininga 50021
2014-04-08 17:28 Tininga
Atostogų pagal formulę gaunu 89,71, o jei koeficientas gerai paskaičiuotas - tai tada viskas gerai. Kodėl sakai daug? Juk ir atostogų nemažai.
Gita1 Gita1 8376
2014-04-08 17:40 Gita1
Daug, nes mėnesio alga jo visad būna 132Lt, neatostogauta už du metus su trupučiu, tai suma daugiau nei trigubai didesnė už mėnesio algą man kažkaip atrodo per didelė :)

Kažkokia skaičiuoklė man irgi rodė 89,71, bet nesupratau kur suklydau..
2011-02-01 - 2012-02-01 likę 11 nepanaudotų (36-25=11)
2012-02-02 - 2013-02-01 nepanaudota 36 kal.d.
2013-02-02 - 2014-02- 01 nepanaudota 36 kal. d.
2014-02-02 - 2014-04-09 nepanaudota 6,61(gaunu 67 kalendorines dienas: vasarį -27, kove-31, balandis 9; 67*36/365=6,61)
11+36+36+6,61=89,61
Tininga Tininga 50021
2014-04-08 17:44 Tininga 2014-04-08 17-47

Gita1 rašė:
Daug, nes mėnesio alga jo visad būna 132Lt, neatostogauta už du metus su trupučiu, tai suma daugiau nei trigubai didesnė už mėnesio algą man kažkaip atrodo per didelė :)

Kažkokia skaičiuoklė man irgi rodė 89,71, bet nesupratau kur suklydau..
2011-02-01 - 2012-02-01 likę 11 nepanaudotų (36-25=11)
2012-02-02 - 2013-02-01 nepanaudota 36 kal.d.
2013-02-02 - 2014-02- 01 nepanaudota 36 kal. d.
2014-02-02 - 2014-04-09 nepanaudota 6,61(gaunu 67 kalendorines dienas: vasarį -27, kove-31, balandis 9; 67*36/365=6,61)
11+36+36+6,61=89,61
O to gydytojo grafiko valandas gerai paskaičiavai? O valandinį VDU? Gal čia kur klaida? O atostogas skaičiuoju pagal formulę pagal priėmimo/atleidimo datas ir atimu panaudotas. Taip tikrai tiksliau išeina smile
Nors juk gal ir normalūs atostoginiai - standartiniu atveju tai būtų apie 3 mėnesius (beveik 63 d.d.). 132*3=396...
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui