Kompensacija už nepanaudotas atostogas

Senokai skaičiavau.
Jei darbuotojas ilgokai buvo administracijos leidimu.
Tai reikia imti vidurkį už 3 mėn. prieš laisvas dienas, bet kad 1 dienos VDU būtų ne mažesnis kaip atleidimo mėnesį?

7.9 p. ir 7.11 p.:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Darbuotojas atleidžiamas sausio 26 d.
Paskaičiavau vidurkį. Gavosi 82,20 Lt.
Išmokama kompensacija yra 23,81 Eur + darbo užmokestis už sausį.
Sunkiai kažkaip su tais litais/eurais kol kas tvarkytis.

Čia tik pasiguodėte? Klausimo lyg ir nerasta...

Na čia ir klausimas ar taip skaičiuoti reikia?
Nesinori primalti.

Mes skaičiuojame €, t. y. VDU paskaičiavimui pirmiausia atskirai kiekvieno mėnesio DU perskaičiuojame į € ir tęsiame skaičiavimą...

O aš bendrai VDU paskaičiavau, o po perskaičiavau.
Tai perskaičiuosiu.

Perskaičiuojant atskirai, gal koks centukas darbuotojo naudai susidaro...

Pagal Aktualijose pateiktus pavyzdžius konvertuoti reiktų jau apskaičiuotą VDU.

Norėjau paklausti, jei per paskutinius 3 mėnesius buvo daug nedarbingumo dienų, tai automatiškai nukenčia atostoginių išmokėjimo suma, jei išeičiau dabar? Ar nuo nedarbingumo ligos atvėju tas nesiskaito?

Gal tik labai nežymus skirtumas ir būtų... VDU skaičiuojamas iš per paskutinius tris mėnesius priskaičiuoto DU ir faktiškai dirbto laiko.

Per paskutinius 3 mėnesius dirbti tik 2 mėnesiai (du nedarbingumai po dvi savaites šiais metais). Kiek tai įtakotų?

Gali nebūti jokio skirtumo, o tiksliau būtų jeigu žinotumėte per tuos tris mėnesius priskaičiuotą DU ir faktiškai dirbtas dienas...

Kas yra DU?

Darbo užmokestis.

šio mėnesio nežinau, bet jei spėjant apie sausį, nes dirbtą tiek pat, turėtų būt panašiai.
Sausį 216eur ir 10 dienu
Vasarį 320eur 19 dienu
Kovas, prognozuojant pagal Sausį, t.y.: 216eur ir 10dienu

Labas rytas,
Darbuotojas dirbo nuo 2014 m. rugsėjo 15 d. po 4-5 dienas per mėnesį. Kaip apskaičiuoti nepanaudotų atostogų skaičių?

Priklausančias nep. atost. k. d. apskaičiuojame įprastai, o d. d. - naudojant koef. 0,7 .
Teks dar apskaičiuoti darbuotojo faktiškai dirbto laiko koeficientą: darbuotojo darbo val. pagal grafiką (teorinės – dirbtos, sirgtos ir t. t.) dalijamos iš pagal įmonės darbo grafiką nustatytų darbo valandų skaičiaus. Šis koeficientas skaičiuojamas iš viso laikotarpio, už kurį priklauso nepanaudotų atostogų kompensacija.
Nep. atost. kompensacija: (1 val. VDU * 8 val.) * nep. atost. d. d. * koef.

O jei čia samdomas darbuotojas pas ūkininką ir nėra tokio kaip nustatyto ūkio darbo grafiko, imti standartiškai gal tada po 8 val./d.d.?

Laba.
Žmogus dirba nepilna darbo savaite (3 dienas į sav. po 8 val.)
Išeina iš darbo. Ar taikyti koeficientą 0,7?