Kompensacija už nepanaudotas atostogas

Sveiki
1. Darbuotojas dirba nuo 2015.06.29 iki 2015.08.04, VDUimam iš viso laikotarpio + 08 mėn dvi dienos
1. ........dirba nuo 2015.07.19 iki 2015.08.04, VDU imam iš viso laikotarpio + 08 mėn .2 dienos?

Taip. Jei MMA, tai nepamirštam palyginti su 08 vidurkiu.

Dėkoju

Darbuotojas priimtas 2013-06-26, atleistas 2015-08-03, likę atostogos tik už 2015 m.
pravaikštos 2015.01.14; 2015.05.04-05; 2015.08.03
nušalintas už girtumą 2015.05.01; 2015.05.24; 2015.06.07
kasmetinės atostogos 06.11-07.24 d.
nemokamos atostogos 07.25-08.02 d.

28/365*208=15.96 d.d.
08 mėn. 1 d.d. 0 EUR
07 mėn. ------------
06 mėn. 8 d.d. 181.14
05 mėn. 15 d.d. 791.66

Ar imti tik 6-8 mėn, ar 5-8 mėn.? Kaip teisingiau?

VDU iš 05-06-07 mėn.
Atkreipkite dėmesį į VDU Aprašo 7.5 ir 7.11 punktus.

Nepanaudotų atostogų skaičiavimas: dirbto laikotarpio dienos (visos) * (28/365) * 0,7.
Pravaikštos, atostogos administracijai leidus ir nemokamos atostogos-14 k. d. yra minusuojamos iš bendro dirbto laikotarpio.

Ačiū, kad pakoregavote, primiršau per skubėjimą čia parašyti.
O tai, kad 08 mėn. jo nebuvo darbe nesitraukia į vidurkį? Į nepanaudotų atostogų dienas netraukiau.

08 mėn. į VDU skaičiavimą neįeina, o šis laikotarpis - "nemokamos atostogos 07.25-08.02 d." "uždirba" kasmetines atostogas, nes susidaro mažiau kaip 14 k. d.

Labas rytas, pasitikslinu. Darbuotojas dirbo visą laiką su nekintamu grafiku 2 valandas per dieną. Kompensacijai skaičiuoti nereikia koeficiento? VDU imu trijų mėnesių gaunasi mažesnis nei skaičiuojamojo mėnesio. Tai galiu skaičiuot paprastai darbuotojas gauna MMA :
1,97*2v*23,551(priklauso atostogų)*0,7=64,95?

Labas rytas,
reikia skaičiuoti ir taikyti koeficientą

Ačiū LUKA, o kaip dėl VDU jei jis mažesnis nei skaičiuojamojo mėnesio tai datempiu iki MMA ir tada taikau koeficientą?

Argi būtinas koeficientas, jei darbuotojui nustatyta 2 val. darbo diena / 5 d. d. savaitė...

Trijų mėnesių VDU palyginate su skaičiuojamojo mėnesio VDU ir naudojatės tuo VDU, kuris didesnis.

O tai su įmonės darbo laiku (8 val.) nereikia lyginti ir skaičiuoti koeficiento?

Jei skaičiuojamos būtų kasmetinės atostogos, tai sutinku, bet skaičiuojant kompensaciją. Nu nežinau...

Na palyginau su 8 valandų darbo laiku gaunu koeficientą lygiai 0,25. Esmės tai nekeičia gaunasi tas pats kai nelyginti, nes darbuotojo valandos nekito visada dirbo po 2v. O dar klausimas su datempimu iki MMA, reikia datempti?

O tai nepakanka 1 val. VDU * 2 val. * atostogų k. d. * 0,7

Trijų mėnesių VDU palyginate su skaičiuojamojo mėnesio VDU ir naudojatės tuo VDU, kuris didesnis.

Nu tai užtenka, bet juk pernai pabaigoje man sakėte, kad būtina skaičiuoti. Tik ten buvo 30 val per mėnesį darbo grafikas.

Apibendrinant, Alina55, skaičiuojamas koeficientas, jei darbuotojas dirba ne pilną savaitę,t.y. 5 d.d. nekreipaint dėmesio į valandų skaičių, pvz. 2 val. /5 d.d.. Tuomet nereikia koeficiento skaičiuoti. O jei dirba tik 30 val per mėn tuomet jau skaičiuojame koeficientą. Taip?

Koeficientas skaičiuojamas, esant kintančiai darbo laiko trukmei arba, kai dirbama nepilną savaitę.
Jei dirba tik 30 val. per mėn. - koeficientas skaičiuojamas.

Nereikia iki MMA pritempti, kiek gavote kompensacijos tiek ir bus, nes neturite su kuo lyginti,juk darbuotojas išeina iš darbo.