Kompensacija už nepanaudotas atostogas

Ačiū

Sveiki. 03.20 atleidimas.Dirbta nuo sausio 16 dienos. VDU skaičiuoti iš viso laikotarpio ką dirbo iki kovo 20 dienos? Ar nuo 01.16 iki 02.28?Vėl susimaišiau.

Visą laikotarpį.

Sveiki, darbuotoja atleista 2017-03-14, sirgo nuo 2017-01-30 - 2017-03-14, imti laikotarpį VDU 02,01,12 mėn? Jei sirgo tai lieka 01,12 mėn.?

Taip, kiek faktiškai dirbo per tuos mėnesius, tiek ir imate VDU skaičiavimui.

Sveiki. Norėjau paklausti, jei darbuotjas išdirbo iš viso įmonėje 25 kalendorines dienas ir yra atleidžiamas tai kompensacija už nepanaudotas atostogas pasiskaičiuoja taip:
25*28/365=1.9178?
Ačiū.

Ir dar gautą sumą 1,9178 padauginti iš 0,7?

Taip, jei dirbo 5 d.d. savaitę.

taip dirbo 5 darbo dienas per savaitę. Gautą kompensaciją, padauginti iš jam priklausančio darbo užmokesčio už 25kalendorines dienas. tada iš gautos sumos atskaičiuoti mokesčius vmi ir sodrai ir kas liks išmokėti?

Nesupratau, apie ką jūs čia? O tos 25 dienos - tai čia juk ne darbo dienos, tikiuosi?

tos 25 dienos yra kalendorinės dienos Ne taip parašiau. Paskaičiuotą darbo užmokestį už tas dienas kur išdirbo reikia padalinti iš išdirbtų darbo dienų skaičiaus ir gautą sumą padauginti išgautos komensacijos sumos už nepanaudotas atostogas?

Tai kad vėl ne taip rašote... Kompensacija tai ir yra ta suma, kai DU vidurkį padauginate iš nepanaudotų atostogų darbo dienų, jūsų atveju 1,34.

Sveiki,

Noriu jūsų pasiteirauti ar teisingai galvoju. Darbuotojas pradėjo dirbti 2009 05 21. Atleidžiamas 2017 04 18. Per darbo laikotarpį atostogavo 52 kd. Atostogos išnaudotos už laikotarpį iki 2011 03 29. Iki 2012 04 30 dirbo 4 d.v. per dieną, o nuo 2012 05 01 - 2 d.v. per dieną.
Kadangi dabar kompensacija skaičiuojama tik už tris metus vadinasi imu laikotarpį nuo 2014 04 18 ( atleidimas 2017 04 18 ). Šiuo laikotarpiu darbo laikas nesikeitė vadinasi papildomo koeficiento skaičiuoti nereikės. Ar teisingai galvoju?

Teisingai

Ačiū Tininga. Dar pasitikslinu skaičiavime:
Kompensacija kaip ir minėjau už 2014 04 18 - 2017 04 18. Trys metai t.y 84 k.d
01 mėn. 44 d.v - 95 eur.,
02 mėn. 37 d.v - 95 eur.,
03 mėn. 45 d.v - 95 eur.,

285/126 = 2.2619 valandos du. tai mažiau nei atleidimo mėnesio vidutinis darbo valandos užmokestis.
2017 04 mėn valandos vdu 380/152 = 2.5 eur. Laikotarpį už kurį skaičiuojama kompensacija dirba 2 valandas per dieną.
Kompensacija: 84 *0,7 * ( 2,5x2 ) = 294 eur.
Valandos vdu skaičiavau iš faktiškai dirbtų valandų, o nenustatytų. Čia buvo tie prieššventiniai trumpinimai.
Ar nesuklydau čia kur nors?

Viskas gerai.

Sveiki, labai noriu pasitikslinti.
Darbuotojas dirba nuo 2017 02 17 iki 2017 05 29 , pirmą mėn jam teko pasiimti ND, tai atlyginimo nėra, toliau 03 mėn ir 04 mėn jis dirbo po vieną valandą už 2,32eur.
Ar teisingai skaičiuoju atostoginius?
102 k.d x 28/365 =7,83
tada dauginu iš 0,7, ir gaunasi,kad turiu kompensuoti už 0,7x7,83=5,48

Vidutinis DU gaunasi 2,32. Tai sudauginu 2,32x5,48 = 12,71 eur.Ir ši suma ir yra ta, kurią turiu kompensuoti, taip?

ND į atostogų stažą neįskaitomas. Ar jis dirbo 5 dienas per savaitę?

ND jam gavosi tik 12 dienų, tai juos išminusuoti? Jis dirbo po vieną valandą 03 mėn ir 04 mėn. Sutartis pagal faktiškai išdirbtą laiką.

Taip, jos iš dirbto laikotarpio minusuojamos. O tai taip ir nustatyta dirbti buvo? Tai tada 0,7 jokiu būdu nepakanka, nes jis naudojamas tiems, kad dirba 5 d.d. per savaitę. Tada reikia dar papildomai apskaičiuoti darbuotojo ir įprasto darbo laiko santykį.