Tininga
49047
#1367633 2017-08-09 15:32 Tininga

Jolta rašė:


cha cha, reikia suskaičiuoti, tada matysiu, ačiū labai. Kaip skiriasi paaiškinimai jūsų ir kitos buhalterės, kuri dirba šį darbą visą gyvenimą, ....

Na, reikia įstatymus skaityti ir jais vadovautis... Aš irgi tarp jų "maluosi" švelniai tariant ne porą metelių... smile
Jei turite galimybę, galite parašyti užklausą VDI (kad ir fb žinute) - atsako greitai, galite ir padiskutuoti su jais.



Jolta
67
#1367648 2017-08-09 17:19 Jolta
Liko nepanaudotų 211 kalendorinių dienų, Tininga, gal patarsite, kaip daryti, kad mažiau mokesčių sumokėti? Prisegiau atg.kortelę, manau teisingai paskaičiavau, o kaip tas dienas dar paversti d.d.?
Prisegti failai
Atostogu_kortel_-_Copy.xls 28 KB

Paulina7
807
#1367687 2017-08-10 09:47 Paulina7
Labas rytas, ar teisingai skaičiuoju kompensacija.
Priimta 2017-07-03 iki 2017-08-04
priklauso atostogų 1.90 (20/252*25)
VDU imu liepos mėn.385/20=19.25 *1.90 = 36.58

Tininga
49047
#1367689 2017-08-10 09:51 Tininga

Paulina7 rašė:


Labas rytas, ar teisingai skaičiuoju kompensacija.
Priimta 2017-07-03 iki 2017-08-04
priklauso atostogų 1.90 (20/252*25)
VDU imu liepos mėn.385/20=19.25 *1.90 = 36.58

O kas yra 25? Nes dirbto laikotarpio d.d. yra 24...



Paulina7
807
#1367690 2017-08-10 09:56 Paulina7
tikrai taip 24 turėjo buti

Tininga
49047
#1367691 2017-08-10 09:57 Tininga

Jolta rašė:


Liko nepanaudotų 211 kalendorinių dienų, Tininga, gal patarsite, kaip daryti, kad mažiau mokesčių sumokėti? Prisegiau atg.kortelę, manau teisingai paskaičiavau, o kaip tas dienas dar paversti d.d.?

Taip, gaunasi 211,15 k.d. Paversti į d.d., jei dirbama 5 d.d. savaitę, galite šitaip: 211,15*5/7=150,82 d.d.

O kaip mažiau mokesčių sumokėti, tai tikrai nežinau smile


Ziulka
259
#1367707 2017-08-10 10:56 Ziulka
Sveiki, darbuotojas neišdirbęs pilnų metų (17 metis, primtas sezoniam darbui-4 mėn), tačiau kasmetines atostogas pilnai išnaudojo ir pernaudojo Ar turime teisę išskaičiuoti iš jo atleidžiant už pernaudotas kasmetinių atostogų dienas?
pagal naują DK suprantu kad taip
150 straipsnis. Išskaitos iš darbo užmokesčio
4) išieškoti atostoginiams už suteiktas atostogas, viršijančias įgytą teisę į visos trukmės ar dalies kasmetines atostogas, darbo sutartį nutraukus darbuotojo iniciatyva be svarbių priežasčių (šio kodekso 55 straipsnis) arba dėl darbuotojo kaltės darbdavio iniciatyva (šio kodekso 58 straipsnis).

Ar teisingai?

Tininga
49047
#1367710 2017-08-10 11:01 Tininga

Ziulka rašė:


Sveiki, darbuotojas neišdirbęs pilnų metų (17 metis, primtas sezoniam darbui-4 mėn), tačiau kasmetines atostogas pilnai išnaudojo ir pernaudojo Ar turime teisę išskaičiuoti iš jo atleidžiant už pernaudotas kasmetinių atostogų dienas?
pagal naują DK suprantu kad taip
150 straipsnis. Išskaitos iš darbo užmokesčio
4) išieškoti atostoginiams už suteiktas atostogas, viršijančias įgytą teisę į visos trukmės ar dalies kasmetines atostogas, darbo sutartį nutraukus darbuotojo iniciatyva be svarbių priežasčių (šio kodekso 55 straipsnis) arba dėl darbuotojo kaltės darbdavio iniciatyva (šio kodekso 58 straipsnis).

Ar teisingai?

Taip. Tik primenu, kad nepilnamečiam asmeniui atostogų priklauso 5 savaitės smile



vensta2007
478
#1367945 2017-08-11 13:39 vensta2007
Sveiki, ar teisingai skaičiuoju kompensaciją?
Dirba 2017 06 28-2017 08 11
Už 06 28-06 30 - 0,16 d.d, bet suapvalinu iki 1 d.d.
už 07 01- 08 11 - 20/365/42 = 2.30 d.d.

Viso 3.30

Tininga
49047
#1367948 2017-08-11 13:46 Tininga

vensta2007 rašė:


Sveiki, ar teisingai skaičiuoju kompensaciją?
Dirba 2017 06 28-2017 08 11
Už 06 28-06 30 - 0,16 d.d, bet suapvalinu iki 1 d.d.
už 07 01- 08 11 - 20/365/42 = 2.30 d.d.
Viso 3.30

Na, nežinau, ar už 3 birželio dienas duočiau 1 d.d. atostogų smile



vensta2007
478
#1367949 2017-08-11 13:47 vensta2007
bet juk pivaloma suapvalinti?

Tininga
49047
#1367950 2017-08-11 13:50 Tininga

vensta2007 rašė:


bet juk pivaloma suapvalinti?

Na taip, darbuotojui tik į naudą smile



vensta2007
478
1   #1367952 2017-08-11 13:54 vensta2007
Niekur nedingsi, reikės žmogų pamaloninti:)

KALANKE
637
#1368301 2017-08-17 10:57 KALANKE
Dirba nuo birželio 3d.. Atleidžiamas 08.26. VDU imti iš 6,7,8? tai yra už visą laikotarpį iki 08.26?

Tininga
49047
#1368302 2017-08-17 10:59 Tininga

KALANKE rašė:


Dirba nuo birželio 3d.. Atleidžiamas 08.26. VDU imti iš 6,7,8? tai yra už visą laikotarpį iki 08.26?

Taip.



KALANKE
637
#1368303 2017-08-17 11:06 KALANKE
Ačiū

gabkiss
690
#1369442 2017-08-30 10:20 gabkiss
Sveiki. Darbuotojas priimtas 2017-07-27, išeina 2017-08-31. Koks likutis nepanaudotų atostogų? Priklauso 25 d.d. Kaip apskaičiuoti?

Tininga
49047
#1369443 2017-08-30 10:22 Tininga

gabkiss rašė:


Sveiki. Darbuotojas priimtas 2017-07-27, išeina 2017-08-31. Koks likutis nepanaudotų atostogų? Priklauso 25 d.d. Kaip apskaičiuoti?

36 k.d. * 25 /365= 2,47 d.d.



gabkiss
690
#1369447 2017-08-30 10:27 gabkiss
Ačiū labai. Turiu persidariusi seną skaičiuoklę į naują ir nebuvau garantuota, kad ji tiksliai skaičiuoja. Pasirodo viskas tvarkoje. smile

meksika
351
#1369599 2017-08-31 10:23 meksika
Laba diena, mažai susidūrus su kompensacijom kai žmogus dirba ne visą darbo dieną.
TArkim darbuotojas dirba visą laiką po pusę darbo dienos, dabar išeina iš darbo, turi nepanaudotų atostogų 10 d.d.
Kaip skaičiuojama kompensacija už nepanaudotas atostogas.
6 mėn. d.d.22- DU 1000
7mėn. d.d 20- DU 1000
8 mėn. d.d. 22- DU 1000
VDU 3000/64=46.87
Ar naudojamas dabar dar koks koeficientas, ar tiesiog darbo VDU dauginamas ir nepanaudotų darbo dienų skaičiaus,

Ačiū kas atsakys.


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis