Avatar
Tininga
46984
#1378515 2017-12-18 11:34 Tininga

KALANKE rašė:


Bet tai per metus bendrai reikia sumuoti tas 10 d.d. ? Kiek iki 07.01 kiek po 07.01.
Kaip suskaičiuoti: iki 07.01 5 d.d. nemokamų atostogų
po 07.01 20 k.d. iš jų 13 d.d.
Keik "uždirba" atostogų? nebesuprantu


Šiaip jau turėjote būti pasiskaičiavę atostogų likutį iki 07.01. Po liepos vėl žiūrite, kas gaunasi.
Kai nežinau, kokie darbuotojo darbo metai, kada kiek imta NA - sunku atsakyti.


Avatar
KALANKE
491
#1378527 2017-12-18 12:09 KALANKE
Žinokit kasmetines atostogas tai persiskaičiavome, o apie nemokamas nepagalvojau kad reikia perskaičiuoti.Darbuotojas tik ir dirba nuo gegužės. Nemokamų tiek, kiek parašiau.Iki 07.01 perskaičiavus kasmetines atostogas gaunasi 4,07 k.d. 3 d.d.
Avatar
Tininga
46984
#1378530 2017-12-18 12:17 Tininga

KALANKE rašė:


Žinokit kasmetines atostogas tai persiskaičiavome, o apie nemokamas nepagalvojau kad reikia perskaičiuoti.Darbuotojas tik ir dirba nuo gegužės. Nemokamų tiek, kiek parašiau.Iki 07.01 perskaičiavus kasmetines atostogas gaunasi 4,07 k.d. 3 d.d.

Nemokamų taigi žmogus nekaupia: jūs kasmetines atostogas turėjote apskaičiuoti atsižvelgdami į NA.

O kiek NA turėjo iki liepos?

Avatar
KALANKE
491
#1378545 2017-12-18 12:48 KALANKE
nuo 06.26 iki 07.10. Tai iki 07.01 gaunasi 5 d.d. manau.
Avatar
KALANKE
491
#1378562 2017-12-18 13:49 KALANKE
Ankščiau iki 14 k.d. įeidavo į stažą , tai tada paliekam tas 5 d. d.
Tai iki 07.01 išnaudota 5 d.d.
Dabar skaičiuoju po 07.01
Iki 07.10 vėl 5 d.d. (laikotarpis nuo 07.01 iki 07.10)
ir 08.29 iki 09.07 gaunasi 8 d.d.

Sumoje 5+5+8=18 d.d. Ir manau kad jau laikotarpis nuo 08.29 iki 09.07 nei5eina ir neu=dirba atostog7?
Avatar
Tininga
46984
#1378563 2017-12-18 13:51 Tininga

KALANKE rašė:


Ir manau kad jau laikotarpis nuo 08.29 iki 09.07 nei5eina ir neu=dirba atostog7?

Manau, jog taip.


Avatar
KALANKE
491
#1378569 2017-12-18 14:10 KALANKE
Na jei jau Jūs patvirtinat tai manau taip ir skaičiuosiu.Ačiū
Avatar
KALANKE
491
#1378596 2017-12-18 16:36 KALANKE
T. Davulis paaiškina, kad į darbo stažą atostogoms gauti įskaitomos nemokamos atostogos iki 14 dienų. Jeigu per metus nemokamai atostogaujate ilgiau nei 10 darbo dienų, tada perviršis į stažą nebeįskaitomas:

Skaitykite daugiau: verslas.lrytas.lt/rinkos-pulsas/2017/07/17/news/darbo-kodekso-kurejas-atostogos-netrumpes-bet-jas-skaiciuos-kitaip-1927470/?utm_source=lrExtraLinks&utm_campaign=Copy&utm_medium=Copy

Ar turiu išminusuoti tik darbo dienas, ar visą laikotarpį nuo 08.29 iki 09.07?
Avatar
Tininga
46984
#1378598 2017-12-18 16:49 Tininga

KALANKE rašė:


T. Davulis paaiškina, kad į darbo stažą atostogoms gauti įskaitomos nemokamos atostogos iki 14 dienų. Jeigu per metus nemokamai atostogaujate ilgiau nei 10 darbo dienų, tada perviršis į stažą nebeįskaitomas:

Skaitykite daugiau: verslas.lrytas.lt/rinkos-pulsas/2017/07/17/news/darbo-kodekso-kurejas-atostogos-netrumpes-bet-jas-skaiciuos-kitaip-1927470/?utm_source=lrExtraLinks&utm_campaign=Copy&utm_medium=Copy

Ar turiu išminusuoti tik darbo dienas, ar visą laikotarpį nuo 08.29 iki 09.07?

Jūs gal geriau ne žiniasklaidą skaitykite, o kodeksą. smile
Kodeksas rašo, kad 10 darbo dienų. Tai taikytina tiems, kas dirba 5 d.d. savaitę, ir, sakyčiau, tais atvejais, kad darbuotojo stažą skaičiuojate darbo dienomis (dirbto laikotarpio d.d. * 20 / 252).

Bet darbuotojo stažą atostogoms gauti galima skaičiuoti ir kalendorinėmis dienomis, nes taip patogiau ir paprasčiau (dirbto laikotarpio k.d. * 20 / 365). Tai tokiu atveju įskaitome 2 savaites (pagaliau, ne visi gi ir dirba 5 d.d. savaitę).

Tai žiūrėkit, kaip jūs ten pasirinkote skaičiuoti. smile


Avatar
KALANKE
491
#1378670 2017-12-19 15:25 KALANKE
Dar prie to pačio. Situacija kita. Pvz darbuotojas dirba 3 metus. Pirmais metais buvo nemokamų 2 kartus po 14 ir 10 k.d. Antrais metais vėl eina 10 k.d. Tai tas 14 k.d. įsiskaito tik į 1 metų laikotarpį?Daleiskim norėsim atsleisti iš darbo. Tai tos NA sumuosis ?
Avatar
Tininga
46984
#1378671 2017-12-19 15:27 Tininga

KALANKE rašė:


Dar prie to pačio. Situacija kita. Pvz darbuotojas dirba 3 metus. Pirmais metais buvo nemokamų 2 kartus po 14 ir 10 k.d. Antrais metais vėl eina 10 k.d. Tai tas 14 k.d. įsiskaito tik į 1 metų laikotarpį?Daleiskim norėsim atsleisti iš darbo. Tai tos NA sumuosis ?

Žiūrima į kiekvienus darbuotojo darbo metus atskirai.


Avatar
KALANKE
491
#1378684 2017-12-19 16:11 KALANKE
Jeigu išeitų iš darbo irgi reiktų kiekvienus metus perskaičiuoti ir žiūrėti ar neviršijo?
Avatar
Tininga
46984
1   #1378685 2017-12-19 16:16 Tininga

KALANKE rašė:


Jeigu išeitų iš darbo irgi reiktų kiekvienus metus perskaičiuoti ir žiūrėti ar neviršijo?

Na taip. Realiai dažniausiai tai ir įvertinama būtent išeinant iš darbo, nes kai darbo metai sutrumpėja savaite ar dviem, tai susidaro skaičiai po kablelio, o atostogos gi suteikiamos pilnomis dienomis.


Avatar
Tess
20147
#1378816 2017-12-21 08:14 Tess
Pabandžiau padaryti skaičiuoklę kol programa neskaičiuoja. smile
Ar gerai? smile Kadangi atsiranda skaičiai po kablelio, tai turime apvalinti iki sveiko skaičiaus ar paliekame? smile
Prisegti failai
Nepanaudotos_atostogos_new.xls 38 KB
Avatar
Tininga
46984
1   #1378817 2017-12-21 08:36 Tininga

Tess rašė:


Pabandžiau padaryti skaičiuoklę kol programa neskaičiuoja. smile
Ar gerai? smile Kadangi atsiranda skaičiai po kablelio, tai turime apvalinti iki sveiko skaičiaus ar paliekame? smile


Sakyčiau, gerai. Nereikia apvalinti iki sveiko skaičiaus. Normali praktika - su 2 skaičiais po kablelio. Šiuo atveju yra tik vienas niuansas, kad nuo vasario iki birželio 30 d. sukauptas atostogas būtų reikėję apskaičiuoti kalendorinėmis, perskaičiiuoti į darbo, suapvalinti iki sveiko skaičiaus į didesnę pusę, o prie jų pridėti likutį sukauptą darbo dienomis po liepos 1 d.
Bet nežinau, ar skaičiuojant kompensaciją dabar verta taip "cackintis"...


Avatar
Tess
20147
#1378827 2017-12-21 09:30 Tess
Ir aš galvojau apie 2 lenteles smile
Perdariau. Skirtumas iš tiesų mažas labai gaunasi smile
Ar geros formulės? smile
Prisegti failai
Nepanaudotos_atostogos_new_(version_1).xls 36 KB
Avatar
Tininga
46984
1   #1378828 2017-12-21 09:35 Tininga

Tess rašė:


Ir aš galvojau apie 2 lenteles smile
Perdariau. Skirtumas iš tiesų mažas labai gaunasi smile
Ar geros formulės? smile

E30 taisyčiau, nes ten ne formulė yra, o paprastai +8. Geriau būtų įterpti +E22. Dar dėl apvalinimo: dabar gerai susiapvalino, bet net jei būtų 7,1 d.d. turėtų gautis 8 d.d. Va čia reikėtų atkreipti dėmesį. smile


Avatar
Tess
20147
#1378830 2017-12-21 09:39 Tess
Pataisiau. Bet tada iš viso nėra skirtumo.
Gal tuomet iš tiesų neverta terliotis ir naudoti pirmą skaičiuoklę smile
Na nebent dėl apvalinimo, kaip rašėt smile
Avatar
Tininga
46984
1   #1378835 2017-12-21 09:55 Tininga

Tess rašė:


Pataisiau. Bet tada iš viso nėra skirtumo.
Gal tuomet iš tiesų neverta terliotis ir naudoti pirmą skaičiuoklę smile
Na nebent dėl apvalinimo, kaip rašėt smile

Tai vat, kad čia tik terliojimosi daugiau. Kiek skaičiau suflerio komentarus, tai jie teigia, jog darbdaviui nėra prievolės kompensuoti tos neuždirbtos dalies (t.y. jei likutis 7,1, o suapvaliname iki 8, gaunasi, kad prisideda 0,9 "neuždirbtų" atostogų).


Missing
LRBSP
20
#1379151 2017-12-27 23:39 LRBSP
Sveiki,
Darbuotojas pradėjo dirbti 2015 04 09. Iki 2017 06 30 sukaupė atostogų 62,44 kd. perskaičiavus į d.d gavosi 44,60.
Atleidžiamas 2017 12 29. Skaičiavau, kad nuo 2017 07 01 - 2017 12 29 jam priklauso 10 d.d atostogų, pusė metų visgi. Bet tikriausiai čia apsiskaičiavau nes darbuotojas dirba 15 k.d per mėnesį po 1 d.v per dieną. Reiktų imti tik dirbtas dienas nuo 2017 07 01 - 2017 12 29 kas šiuo atveju būtų 86 x 20/365? Skaičiavau visas kalendorines dienas x 20/365. Ir iki 2017 06 30 tikriausiai per daug esu priskaičiavus atostogų?

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis