Kompensacija už nepanaudotas atostogas

11,23=12 d.d.
Tada už laikotarpį 2017.07.01 - 2018.05.18 26,47 d.d. Iš viso 38,47

oi ačiū, visai pamiršau, kad perskaičiuotos su kableliu iki 2017-06-30 susiapvalina į didesnę pusę.

Jei darbuotojas neišdirbo 3 mėnesių, tai imame ir gegužę ką dirbta manau. Ir jei priklauso išeinant 4d. plius 1 papildoma (atiduodame). Tai skaičiuojame 4 jau tada? Ar tą vieną dieną pridėti prie laikotarpio reikėjo?

Kažkaip čia suvėlėt tą klausimą...

Nu jo
Jei darbuotojas neišdirbo 3 mėnesių, tai imame ir gegužę ką dirbta manau. skaičiuojant kompensaciją?

VDU iš viso dirbto laiko. O dėl atostogų - 4+1=4?

Darbuotojas dirba nuo 2017-07. Nuo darbo pradžio buvo nustatytas valandinis darbo užmokestis ir dirbo 1 val. per dieną/5 darbo dienų savaitė.
Nuo 2018-01 MMA ir darbo laikas 8 val.per dieną/ 5 d.d. savaitė.
Atleidimas 2018-05-31.
VDU apskaičiuoti imu 3-4-5 mėn.
Bet ar reikia papildomo koeficiento?

Reikėtų - keitėsi jo norma.

O kaip skaičiuojama kompensacija, kai yra suminė darbo laiko apskaita. Norma 5 d.d savaitė, 40 val.

Tai galite ir skaičiuoti kaip 5 d.d savaitę dirbant.

T.y. VDU skaičiuoju iš 3-4-5 mėn. Gavosi 1 diena 25,58 Eur.
25,58*4,822=123.35 Eur (kompensacija už nepanaudotas atostogas)

O ar darbuotojo darbo diena 8 valandos? Nes jei ne 8, toks skaičiavimas netinka. Reikėtų valandinio VDU, jis dauginamas iš 8.

Dirba labai įvairiai ir 7, ir 8, ir 5, ir 5:30, ir t.t.
Valandinis 3,53 Eur.
3,53*8*4,822=136.17 Eur

Taip.

Sveiki, iškilo abejonės dėl atostogų normos. Jei įmonėje darbuotojas dirba pagal slenkantį grafiką, t. y. nedirba sekmadieniais ir šventinėmis dienomis, o visomis kitomis dirba su papildomomis trimis išeiginėmis (neviršijamas darbo valandų skaičius per mėnesį). Tai skaitosi 6 darbo dienų savaitė pagal slenkantį grafiką taikant suminę darbo apskaitą. Kokia atostogų norma? Tokiu atveju laikoma, kad žmogus dirba 5 d. d. savaitę ir jam taikoma 20 d. d. atostogų norma. Ar aš neteisi? Pakomentuokit prašau. Reikia paskaičiuot kompensaciją už nepanaudotas atostogas, ir iškilo ginčų su darbuotoju.

Nei tas, nei anas. Tokiems darbuotojams atostogos skaičiuojamos savaitėmis, arba tiesiog kalendorinėmis dienomis. Apmokėjimas - priklausomai nuo jūsų įmonėje taikomos tvarkos. Mes esame palikę apmokėjimą pagal 5 d.d. savaitę, tai ir kompensacijai tokį apmokėjimą taikome.

darbo sutartyje (dar prieš Naujojo kodekso įvedimą) nuo seno parašyta: : 6 darbo dienų savaitė, taikoma suminė darbo laiko apskaita, apskaitos laikotarpis vienas mėnuo. Dirbama pagal slenkantį darbo grafiką. Įvedus NK, visas susikaupusias atostogas iš kalendorinių dienų perskaičiavau į darbo dienas. Atostogų normą taikau 20 d.d . , tik vieniems , auginantiems vaikus iki 14 metų 25 d. d. Darbo apmokėjimas pagal faktiškai dirbtą laiką. Na tos 20 d. d. praktiškai ir yra 4 savaitės.... Žmogus reikalauja, kad atostogas skaičiuotumėm kaip 24 d. d. norma. Na , nelogiška gi... Jei ginčas neišsispręs, ar įmonė bus neteisi? Na , neramu dėl tos atostogų taikomos normos pagal tokio pobūdžio darbą....

Kai neteisingai darot, tai ir neramu... Slenkantis grafikas - tai nei 5, nei 6 d.d. savaitės režimas.

Kita vertus - kai yra 6 d.d. savaitė, tai darbo dienos trukmė yra ne 8 valandos, o vidutiniškai 6,67 val. Tai paskaičiuokit jo valandinį, padauginkit iš 6,67 ir skaičiuokit normą 24 d.d. Gausis tas pats, jei skaičiuotumėte val.VDU * 8 bei atostogų norma 20 d.d.
Juk ir vienu, ir kitu atveju savaitės norma yra 40 valandų.

Supratau, klaidingai įvardinta darbo dienų savaitė darbo sutartyje..... Du apmokėjimo sistemoje esame apsirašę, kad dirbama 6 d. d. per savaitę pagal slenkantį grafiką ir taikoma 20 d. d. atostogų norma. Nes darbuotojai nedirba visas savaites po tas 6 dienas. Tai reikia naujai sudaromose darbo sutartyse nebenurodyti, jog tai 6 d. d. savaitė.... Klaida tokiam parašyme, todėl žmogus mano, kad jo atostogų norma 24 d.d.... Ačiū, Tininga

Žinoma, kad taip netinka nurodyti... Užtat turite ginčą. Bet sakau - tada tinkamai sumokėkite.
Kad nesigautų, jog pvz darbo diena 12 valandų, paskaičiuojat dienos VDU ir dar sumokat kaip už 6 d.d. savaitę - nepadarykit tokios klaidos