volgadon
4416
#424129 2007-08-03 10:27 volgadon
Zaprasta,liepą dirbo ,iš liepos mėn.ir išvedi vidurkį.

Oi tu strazde strazdeli
Tu raibasis paukšteli
Tu giedojai girioj lazdynėly.....

elipse
1419
#424142 2007-08-03 10:50 elipse redaguota: 2011-09-11 05-29

volgadon rašė:

Zaprasta,liepą dirbo ,iš liepos mėn.ir išvedi vidurkį.


Ponela , ačiū smile

Tininga
50079
#425120 2007-08-07 10:36 Tininga redaguota: 2011-09-11 05-30

Tininga rašė:

Tas tai man aišku. Ir pritariu. Tačiau teisininkų nuomonė nelabai sutampa su VDI. Dabar galvoju, ar VDI galėtų už tai kaip nors bausti? Nu paprašė, aš suteikiau, kam aš pakenkiau? O teisininkai tai jau net juokiasi iš to.

Apsisprendžiau. Dėl įdomumo parašysiu VDI raštišką paklausimą. (Nes man tai aktualu šiaip jau) Pažiūrėsime, kas čia bus. Po kokio mėnesio pranešiu rezultatą smile smile


Tai va, liepos 3 d. parašiau paklausimą VDI, tai va šiandien pagaliau gavau atsakymą (punktualūs jie, ania?).
Cituoju: "Atsakydami į Jūsų klausimą, ar neatvykimas į darbą įeina į darbo stažą kasmetinėms atostogoms gauti, informuojame, kad neatvykimas į darbą, pagal Darbo kodekso 143 str. 2 d. 2 p., neįeina į darbo laiką (taip pat už šį laikotarpį nėra mokamas darbo užmokestis). Pažymėtina, kad vadovaujantis Darbo kodekso 170 str. 1 d. nuostatomis, neatvykimas į darbą administracijai leidus neįeina į darbo stažą kasmetinėms atostogoms gauti, nepaisant to, kokia buvo neatvykimo į darbą administracijai leidus trukmė."
Tai va, čia dėl info, kam tai aktualu smile


Mandera
474
#425160 2007-08-07 11:23 Mandera
Dekui uz informacija smile

Jurga01
272
#425188 2007-08-07 12:06 Jurga01
laba diena, padėkite tokioje situacijoje: darbuotojas dirba nuo 1995,11,01 atostogų buvo tik 6 kartus (t.y už 1995,11,01 - 2001,11,01 laikotarpį atostogas išnaudojęs )po 28 dienas, išdirbta beveik 12 metų, dabar jis išeina iš darbo, reikia paskaičiuoti kompensaciją už nepan. atostogas, kaip čia ją skaičiuoti t.y. nuo kada ir už kuriuos metus jau reikia pridėti po 3 papildomas dienas, gal padėtumėt paskaičiuoti už kiek dienų priklauso komp. iš viso? smile


laura9
10675
#425204 2007-08-07 12:19 laura9 redaguota: 2011-09-11 05-30

Jurga01 rašė:

laba diena, padėkite tokioje situacijoje: darbuotojas dirba nuo 1995,11,01 atostogų buvo tik 6 kartus (t.y už 1995,11,01 - 2001,11,01 laikotarpį atostogas išnaudojęs )po 28 dienas, išdirbta beveik 12 metų, dabar jis išeina iš darbo, reikia paskaičiuoti kompensaciją už nepan. atostogas, kaip čia ją skaičiuoti t.y. nuo kada ir už kuriuos metus jau reikia pridėti po 3 papildomas dienas, gal padėtumėt paskaičiuoti už kiek dienų priklauso komp. iš viso? smile


Papildomos 3 k.d. priklauso, kai turi didesnį nei 10 m. stažą, taigi pridėti reikia nuo 11-ųjų metų:
2001.11.01-2002.11.01 - 28 k.d.
2002.11.01-2003.11.01 - 28 k.d.
2003.11.01-2004.11.01 - 28 k.d.
2004.11.01-2005.11.01 - 28 k.d.
2005.11.01-2006.11.01 - 31 k.d.
2006.11.01-2007.08-??? neišku, kada paskutinė darbo diena.

lenacka1117
2003
#425208 2007-08-07 12:30 lenacka1117
Noriu paklausti tokio dalyko. Jei skaičiuodama kompensaciją už nepanaudotas atostogas neatsižvelgiau į tai, kad nepilnamečiams priklauso daugiau nei 28 k. d. Darbuotojas jau senokai atleistas ar reikia atlikti perskaičiavimą ir kažkokių būdų ieškoti to darbuotojo?

Savo sugebėjimus žmogus gali sužinoti tik pabandęs taikyti juos praktiškai.

SENEKA JAUNESNYSIS

Jurga01
272
#425210 2007-08-07 12:35 Jurga01
o skaičiuojant komp.už nepan atostogas rugpjūčio mėn. vidurkį reikia imti turbūt pagal 08 mėn. , nes jei imsi 05 - 07 mėn. tai gausis mažiau nei skaičiuojamojo mėn. vidurkis ar taip?

allana
1505
#425211 2007-08-07 12:36 allana
Manau, kad reikia imti vidurki 5,6,7 mėn
Tai kompensacija, o ne DU.

lenacka1117
2003
#425212 2007-08-07 12:37 lenacka1117
Tokia nuostata VDU skaičiavimui taikoma tik tuo atveju, jei darbuotojas dirba už MMA. Tada jau reikia žiūrėti, jei skaičiuojant VDU iš trijų paskutinių mėn. DU jis gaunas mažesnis, nei einamojo mėn. vienos dienos DU (MMA/ mėnesio darbo dienų skaičius), reik imti didesnį

Savo sugebėjimus žmogus gali sužinoti tik pabandęs taikyti juos praktiškai.

SENEKA JAUNESNYSIS


laura9
10675
#425214 2007-08-07 12:39 laura9 redaguota: 2011-09-11 05-30

Jurga01 rašė:

o skaičiuojant komp.už nepan atostogas rugpjūčio mėn. vidurkį reikia imti turbūt pagal 08 mėn. , nes jei imsi 05 - 07 mėn. tai gausis mažiau nei skaičiuojamojo mėn. vidurkis ar taip?


O darbuotojas gauna MMA? Jei taip, tada reikia imti 08 mėn, vidutinį dienos ar valandos užmokestį.

Jurga01
272
#425216 2007-08-07 12:41 Jurga01
nu aš butent ir kalbu apie minimalią algą, nes 05,06 mėn. ji buvo 600, o 07 mėn- 700, tai sudėjus ir padalinus iš d.d gausis mažiau nei 08 mėn. vidurkis. Tai man atrodo reikia imti 08 mėn. ( 700/22=31,82)

Jurga01
272
#425217 2007-08-07 12:43 Jurga01
ačiū visiems padėjusiems einu skaičiuoti tos didelės kopm. už nepanaudotas atostogas.

laura9
10675
#425218 2007-08-07 12:43 laura9 redaguota: 2011-09-11 05-30

Jurga01 rašė:

nu aš butent ir kalbu apie minimalią algą, nes 05,06 mėn. ji buvo 600, o 07 mėn- 700, tai sudėjus ir padalinus iš d.d gausis mažiau nei 08 mėn. vidurkis. Tai man atrodo reikia imti 08 mėn. ( 700/22=31,82)


Taip, nes VDU skaičiavimo tvarkoje 6.12 p. rašoma, kad VDU negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį nustatytą minimalų DU.

Tininga
50079
#425471 2007-08-08 08:41 Tininga redaguota: 2011-09-11 05-30

lenacka1117 rašė:

Noriu paklausti tokio dalyko. Jei skaičiuodama kompensaciją už nepanaudotas atostogas neatsižvelgiau į tai, kad nepilnamečiams priklauso daugiau nei 28 k. d. Darbuotojas jau senokai atleistas ar reikia atlikti perskaičiavimą ir kažkokių būdų ieškoti to darbuotojo?


Jei tas žmogus to pats net nežino, tai turbūt nebesiskųs niekam, o jei nesiskųs, tai atkasti tokį dalyką labai sunku... Nors sąžiningumo dėlei reikėtų atlikti tą perskaičiavimą. Pas mus yra buvę, kad akcininkai jau nebedirbančiam darbuotojui paskyrė premiją, teko viską koreguoti. Ieškojom to žmogaus.


Karina1
502
#425475 2007-08-08 08:45 Karina1 redaguota: 2011-09-11 05-30

lenacka1117 rašė:

Noriu paklausti tokio dalyko. Jei skaičiuodama kompensaciją už nepanaudotas atostogas neatsižvelgiau į tai, kad nepilnamečiams priklauso daugiau nei 28 k. d. Darbuotojas jau senokai atleistas ar reikia atlikti perskaičiavimą ir kažkokių būdų ieškoti to darbuotojo?


o kiek priklauso nepilnameČiams?

Tininga
50079
#425477 2007-08-08 08:52 Tininga redaguota: 2011-09-11 05-30

Karina1 rašė:


o kiek priklauso nepilnameČiams?


DK 166 2p. kasmetinės minimaliosios 35 k.d.atostogos suteikiamos, be kitų, darbuotojams iki 18 metų...


volgadon
4416
#425497 2007-08-08 09:21 volgadon
Turiu tokį darbuotoją ,kuriam lapkritį bus 18 metų.Dirba nuo birželio.Mastau taip:už tuos metus atostogas skaičiuosiu kas nuo darbo pradžios iki 18metų -35kal.d.,o laikotarpis po 18m.-28kal.d.

Oi tu strazde strazdeli
Tu raibasis paukšteli
Tu giedojai girioj lazdynėly.....

laura9
10675
#425499 2007-08-08 09:26 laura9 redaguota: 2011-09-11 05-30

volgadon rašė:

Turiu tokį darbuotoją ,kuriam lapkritį bus 18 metų.Dirba nuo birželio.Mastau taip:už tuos metus atostogas skaičiuosiu kas nuo darbo pradžios iki 18metų -35kal.d.,o laikotarpis po 18m.-28kal.d.


Aš irgi taip daryčiau.

Tininga
50079
#425651 2007-08-08 12:12 Tininga redaguota: 2011-09-11 05-30
Gal čia kas nors mane išgirs...
Klausimėlis:
Per laikotarpį, už kurį skaičiuojame atleidžiamam darbuotojui atostogų kompensaciją, buvo 2.5 mėn neatvykimo į darbą (ND).
Jei teisingai supratau, tai aš turėčiau į šį laikotarpį neįskaičiuoti tik su darbo dienomis sutampančių ND, o ne visus tuos laikotarpius išmesti?
Ir dar tokia situacija: to žmogaus ND tęsėsi nuo birželio 1 d. iki liepos 16 d., tačiau nuo liepos 4 d. pas jį nedarbingumas (tebęsitęsia dar). Tai tabelyje žymime L. Tačiau ar šis laikotarpis taip pat neįskaičiuojamas į stažą atostogoms gauti? Nes pasakyta, kad įskaičiuojamas laikas, kada darbuotojas gavo ligos arba motinystės pašalpą. O šiuo atveju juk negavo? Gal kam jau buvo panaši situacija? smile


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2022 m. I ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2022 m. I ketv. 0.01 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2022-01-01
215.09 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2022-01-01
4.47 € / 730 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas FA Sodra
Teita, UAB - -
Nomedos Karalienės IĮ - -
Jungtinės statybos, UAB
Sodų g. 10-101, Palangos m., Palangos m. sav. 00109
2015 - 2021 2018 - 2022
Skolų girnos, UAB
Vilniaus m. sav.
- 2018 - 2019
Puta, UAB - -
Adaskas, UAB - -
Tūkstantis idėjų, MB
Didlaukio g. 68-16, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 08327
2016 - 2019 2018 - 2021
SORVERIKA, UAB
Šermukšnių g. 15, Klaipėdos m., Klaipėdos m. sav. 91206
- 2018 - 2018
M. Tradišausko personalinė įmonė
Vainiūnų k., Kapčiamiesčio sen., Lazdijų r. sav.
- 2018 - 2022
Drovitas, UAB
Vilniaus m. sav.
2018 - 2021 2018 - 2022
GERVAITA, UAB
Konstitucijos pr. 9-3, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 09308
2016 - 2019 -
Daugiabučio namo savininkų bendrija Narimantas - -
Edigva, MB
R. Juknevičiaus g. 90-7, Marijampolės m., Marijampolės sav. 68196
2015 - 2019 -
Auronika, UAB
Laisvės pr. 77C, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 06155
2015 - 2015 2018 - 2020
PRAMONINĖS METALO KONSTRUKCIJOS, UAB
Palemono g. 9A, Kauno m., Kauno m. sav. 52163
2015 - 2020 2018 - 2022