Kompensacija už nepanaudotas atostogas

O priedas už darbuotojo apmokymą į VDU skaičiuojasi?

taip - tai jo atlyginimo dalis.

Priimtas į darbą 2008-01-10
Atleistas 2010-02-09

Priklauso atostogų už 58 ,45 k.d.
Atostogauta 35 k.d.

Priklauso kompensacijas už 23,45 k.d
16,42 d.d.

Dirbta: 11 21 1050,00
12 22 1050,00
01 20 1153,15

3253,15/63=51.64
51.64x16.42=847.80
Ar taip suskaičiavau?

Mano nuomone - taip.

naudojuos šita, tax-e radau , ačiū autoriui Nepanaudotos_atostogos_skaičiavimas.xls

Laba diena, noriu paklausti kaip skaiciuoti komp.uz nepan.atostogas, jaigu:
Darbuotoja dirbo nuo 2007.10.01 iki 2010.02.12, o 2010.02.13-iseina is darbo.
Nuo 2007.12.10 iki 2008.04.13-nest.ir gimd.atostogos,
o iki 2010.02.13- vaiko prieziuros atostog.
Vid.D.U. skaiciuoti nuo 2007.10-4230; 11-4230 ir 12-1113,16 ir dalint is dirbtu dienu sk.?
O uz koki laikotarpi priklauso komp.uz nepan.atost, tik uz 2007-10;11;12, ar uz visa dirbta laika imoneje (t.y.2007.10.01-2010.02.12) ?
Aciu labai uz atsakyma.

iš to viso laiko išsimeta tik vaiko priežiūros atostogos.
Už visą kitą laiką (dirbtą ir nėštumo ir gimdymo biuletenio) priklauso atostogos.

Aciu uz atsakyma.
Tada dar klausymelis. O ar galima darbuotojo sutikimu nemoket kopm.uz nep.atost? Ar tai privaloma, nesvarbu kad darb. sutinka kad jam nemoketu

[quote:7d7d99d8f6]O ar galima darbuotojo sutikimu nemoket kopm.uz nep.atost? [/quote]
Privalote. DK pasiskaitykite.
177 straipsnis. Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas

1. Kasmetines atostogas pakeisti pinigine kompensacija neleidžiama. Jei dėl darbo santykių pabaigos darbuotojui negali būti suteikiamos kasmetinės atostogos arba jei darbuotojas jų nepageidauja, jam išmokama piniginė kompensacija.

2. Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas išmokama nutraukiant darbo sutartį neatsižvelgiant į jos terminą. Kompensacijos dydis nustatomas pagal nepanaudotų kasmetinių atostogų, tenkančių tam darbo laikotarpiui, darbo dienų skaičių. Jei darbuotojui kasmetinės atostogos nebuvo suteiktos daugiau kaip už vienerius darbo metus, kompensacija išmokama už visas nepanaudotas kasmetines atostogas.

Privaloma.
Jeigu nenori kompensacijos, gali eiti atostogų ir jas išnaudoti:))

Laba diena, noriu paklausti ar gerai skaiciuoju uz nepanaudotas atostogas. Prisegu faila. Aciu kompensacija už nepanaudotas atostogas.xls

[quote=Jolanta02][/quote]
Jeigu teisingai suprantu, darbo laikas nesikeitė, o pagal dirbtas valandas darbuotojas dirba 0,5 etato, tuomet skaičiuojame:
(VDU 1 val. 6,9231 Lt * 8 d. val.) * 20,12 d. d. * 0,5 etato = 557,17 Lt nep. atost. komp.

O dirbo ivairiai 2val 5dd/sav, paskui 8val 5dd/sav, o paskutiniu metu 3 d/sav 20val. O tai kazkas tada keiciasi? Aciu

Tuomet vadovaukitės VDU apskaičiavimo tvarkos 7 punktu.

2val 5dd/sav 6 dienas dirbo taip, paskui 8val 5dd/sav 2metus, o paskutiniu metu 3 d/sav 20val 1 metus.
Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas nustatoma taip: nepanaudotų atostogų kalendorinių dienų suma dauginama iš metinio darbo dienų koeficiento (pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką) ir iš darbuotojo vidutinio vienos darbo dienos užmokesčio. Reikia vadovautis sita nuostata?

jeigu per paskutinius jo 12 mėn. darbo laikas nesikeitė, tai koeficiento nereikia skaičiuoti

Dar ir kaip reikia, juk darbuotojo darbo laikas "nestandartinis", jam 0,7 koefic. negalima taikyti perskaičiuojant atostogų k.d. į d.d.

O kaip apskaiciuoti metini koeficienta?

Kažin ar ne per daug atostoginių priskaičiavau?
Priimtas į darbą 2008-01-10
Atleistas 2010-02-09

Priklauso atostogų už 58 ,45 k.d.
Atostogauta 35 k.d.

Priklauso kompensacijas už 23,45 k.d
16,42 d.d.

Dirbta: 11 21 1050,00
12 22 1050,00
01 20 1153,15

3253,15/63=51.64
51.64x16.42=847.80
Ar taip suskaičiavau?

taip