Missing
Wolum
1
#411377 2007-06-21 23:05 Wolum
Sveiki. Ar per šventines dienas ( pvz Jonines) darbuotojas privalo dirbti? Ar gali atsisakyti atvykti i darbo vietą? ar turi buti koks nors įsakymas dirbti tokią dieną, jei taip prieš kiek dienų darbuotojas turėtų buti informuotas,kaip turetų atrodyti toks įsakymas, ir ar turi būti ten paminėti istatymai? dekui iš anksto
Missing
romen
1198
#411390 2007-06-22 08:07 romen redaguota: 2011-09-11 05-27

Wolum rašė:

Sveiki. Ar per šventines dienas ( pvz Jonines) darbuotojas privalo dirbti? Ar gali atsisakyti atvykti i darbo vietą? ar turi buti koks nors įsakymas dirbti tokią dieną, jei taip prieš kiek dienų darbuotojas turėtų buti informuotas,kaip turetų atrodyti toks įsakymas, ir ar turi būti ten paminėti istatymai? dekui iš anksto

Jeigu darbas ne pagal grafiką neprivalo.Turi būti įsakymas ir kad bus apmokama dvigubai.Aišku darbuotojas turi pasirašyti.Jeigu darbuotojas prašo galima suteikti kitą poilsio dieną,jeiguprašymo nėra apmokama dvigubai.DK 194 str.
Avatar
Tininga
48582
#411392 2007-06-22 08:12 Tininga redaguota: 2011-09-11 05-27
Jeigu jo grafikas yra toks, tai, žinoma, privalo. Nuo to atitinkamai priklauso darbo apmokėjimas. DK 194 str."1. Už darbą poilsio arba švenčių dieną, jeigu jis nenumatytas pagal grafiką, mokama ne mažiau kaip dvigubai arba darbuotojo pageidavimu kompensuojama suteikiant darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų.
2. Už darbą švenčių dieną pagal grafiką mokamas ne mažesnis kaip dvigubas valandinis arba dieninis atlygis."

DK 162 str. 2p.: "Skirti dirbti švenčių dienomis draudžiama, išskyrus tokius darbus, kurių sustabdyti negalima dėl techninių gamybos sąlygų (nepertraukiamai veikiančios įmonės, organizacijos), darbus, būtinus gyventojams aptarnauti, taip pat neatidėliotinus remonto ir krovos darbus. Nėščias moteris, neseniai pagimdžiusias moteris ir krūtimi maitinančias moteris, darbuotojus, auginančius vaiką iki trejų metų, bei darbuotojus, vienus auginančius vaiką iki keturiolikos metų arba neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų, asmenis iki aštuoniolikos metų dirbti švenčių dienomis galima skirti tik jų sutikimu."

Avatar
Muuuse
1096
#411393 2007-06-22 08:17 Muuuse redaguota: 2011-09-11 05-27

Wolum rašė:

Sveiki. Ar per šventines dienas ( pvz Jonines) darbuotojas privalo dirbti? Ar gali atsisakyti atvykti i darbo vietą? ar turi buti koks nors įsakymas dirbti tokią dieną, jei taip prieš kiek dienų darbuotojas turėtų buti informuotas,kaip turetų atrodyti toks įsakymas, ir ar turi būti ten paminėti istatymai? dekui iš anksto


[quote:77fd787f2b]162 straipsnis. Švenčių dienos
2. Skirti dirbti švenčių dienomis draudžiama, išskyrus tokius darbus, kurių sustabdyti negalima dėl techninių gamybos sąlygų (nepertraukiamai veikiančios įmonės, organizacijos), darbus, būtinus gyventojams aptarnauti, taip pat neatidėliotinus remonto ir krovos darbus. Nėščias moteris, neseniai pagimdžiusias moteris ir krūtimi maitinančias moteris, darbuotojus, auginančius vaiką iki trejų metų, bei darbuotojus, vienus auginančius vaiką iki keturiolikos metų arba neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų, asmenis iki aštuoniolikos metų dirbti švenčių dienomis galima skirti tik jų sutikimu.
[/quote]
Kad šventinė diena bus darbo diena, turite numatyti darbo grafike, kuris turi būti viešai paskelbtas 2 savaitės iki jo įsigaliojimo.

Išmintingas ne tas, kuris daug žino, o tas, kurio žinios naudingos Eschilas
Avatar
jurkone
121
#414422 2007-07-03 15:54 jurkone
Gegužės mėn.tabelyje nebuvo pažymėtas darbas šventinę dieną-motinos dieną ,ir skaičiuodama atlyginimą dvigubai neapmokėjau.Ar galiu klaidą taisyti birželio mėn.Ir kaip?
Avatar
laura9
10683
#414457 2007-07-03 16:52 laura9 redaguota: 2011-09-11 05-27

jurkone rašė:

Gegužės mėn.tabelyje nebuvo pažymėtas darbas šventinę dieną-motinos dieną ,ir skaičiuodama atlyginimą dvigubai neapmokėjau.Ar galiu klaidą taisyti birželio mėn.Ir kaip?


Aš priskaičiuočiau papildomai už gegužę ir išmokėčiau nepriemoką einamąja data.

Pradžia – svarbiausia darbo dalis.
Plato, filosofas
Avatar
jurkone
121
#414564 2007-07-04 08:12 jurkone redaguota: 2011-09-11 05-27

jurkone rašė:

Gegužės mėn.tabelyje nebuvo pažymėtas darbas šventinę dieną-motinos dieną ,ir skaičiuodama atlyginimą dvigubai neapmokėjau.Ar galiu klaidą taisyti birželio mėn.Ir kaip?



Tikriausiai reikia kokios buhalterinės pažymos
Avatar
jurkone
121
#414565 2007-07-04 08:12 jurkone redaguota: 2011-09-11 05-27

jurkone rašė:

Gegužės mėn.tabelyje nebuvo pažymėtas darbas šventinę dieną-motinos dieną ,ir skaičiuodama atlyginimą dvigubai neapmokėjau.Ar galiu klaidą taisyti birželio mėn.Ir kaip?



O nereikia kokios buhalterinės pažymos?
Avatar
Pem
26
#473648 2008-01-07 10:27 Pem
Darbuotojas dirbo šventinę dieną tik 1 val. ir dabar reikalauja laisvos poilsio dienos.
Kaip traktuojamas darbas šventinę dieną? Jei dirbama visas 8 val tai tada laikoma darbu šventinę darbo dieną, ar užtenka pradirbti tik 1 val. ir turi teisę reikalauti papildomos poilsio dienos?
Avatar
Amanda
3822
#473651 2008-01-07 10:31 Amanda redaguota: 2011-09-11 05-40

Pem rašė:

Darbuotojas dirbo šventinę dieną tik 1 val. ir dabar reikalauja laisvos poilsio dienos.
Kaip traktuojamas darbas šventinę dieną? Jei dirbama visas 8 val tai tada laikoma darbu šventinę darbo dieną, ar užtenka pradirbti tik 1 val. ir turi teisę reikalauti papildomos poilsio dienos?



O kiek jis turi per dieną dirbti pagal DS?

Galvojama, kad sėkmė ateina pas tuos, kurie anksti keliasi. Netiesa, sėkmė aplanko tuos, kurie atsikelia geros nuotaikos. (Marselis Ašaras)
Avatar
Tininga
48582
#473658 2008-01-07 10:44 Tininga redaguota: 2011-09-11 05-40

Pem rašė:

Darbuotojas dirbo šventinę dieną tik 1 val. ir dabar reikalauja laisvos poilsio dienos.
Kaip traktuojamas darbas šventinę dieną? Jei dirbama visas 8 val tai tada laikoma darbu šventinę darbo dieną, ar užtenka pradirbti tik 1 val. ir turi teisę reikalauti papildomos poilsio dienos?


Jis galėtų reikalauti, mano nuomone, tik laisvos valandos, o ne dienos smile

Avatar
Amanda
3822
#473662 2008-01-07 10:46 Amanda
Taip jei jo darbo diena 8 val., o jei jo darbo diena tik 1 val. tai jis tada ir reikalauja visos dienos. Užtai ir uždaviau klausimą, kiek dirbą per dieną valandų?

Galvojama, kad sėkmė ateina pas tuos, kurie anksti keliasi. Netiesa, sėkmė aplanko tuos, kurie atsikelia geros nuotaikos. (Marselis Ašaras)
Avatar
Pem
26
#473664 2008-01-07 10:49 Pem
Šiaip jis dirba normaliai, po 8 val. Bet šventinę dieną dirbo tik 1 val.
Mane domina ar galima jam suteikti laisvą dieną už vieną valandą darbo švenčių dieną, kai normaliai jo darbo laikas yra 8 val.
Avatar
Tininga
48582
#473666 2008-01-07 10:53 Tininga redaguota: 2011-09-11 05-40

Pem rašė:

Šiaip jis dirba normaliai, po 8 val. Bet šventinę dieną dirbo tik 1 val.
Mane domina ar galima jam suteikti laisvą dieną už vieną valandą darbo švenčių dieną, kai normaliai jo darbo laikas yra 8 val.


Šiaip jau praktika yra tokia, kad suteikiame proporcingai tam per šventę atidirbtam laikui. Juk apmokant už 1 val. darbo irgi mokate ne kaip už pilną darbo dieną, o proporcingai mažiau. Jei mokėtumėte pinigėlius, tai reiktų mokėti kaip už dvi valandas, o jei suteikiate papildomą poilsio laiką, tai jis nėra dvigubas.

Avatar
Sfera
1311
#530327 2008-06-10 15:50 Sfera
Sveiki, darbuotojas dirbo poilsio dieną, už tai jam pridedama papildoma diena prie kasmetinių atostogų, o apmokama, kaip supratau, kaip už normalią darbo dieną? Tik tabelyje darbo dienų skaičius didesnis nei pagal grafiką. Bet tokių atvejų nebūna dažnai ir paprastai jie nenumatomi iš anksto...Ar taip gerai? smile
Avatar
Rolf
17234
#530345 2008-06-10 16:04 Rolf redaguota: 2011-09-11 05-51

Sfera rašė:

Sveiki, darbuotojas dirbo poilsio dieną, už tai jam pridedama papildoma diena prie kasmetinių atostogų, o apmokama, kaip supratau, kaip už normalią darbo dieną? Tik tabelyje darbo dienų skaičius didesnis nei pagal grafiką.



Visiškai teisingai. Gale mėnesio tabelyje įrašysite dirbtas valandas poilsio dieną.


Missing
Giliuke
124
#531203 2008-06-12 17:43 Giliuke
Sveiki,
noriu paklausti, kaip teisingai apskaičiuoti už dirbtą šventinę dieną ir teisingai pažymėti tabelyje? Jei pvz, žmogus dirbo gegužės 1, tai viso per mėnesį dirbta 21 d.d., 168 valandos, tabelio skiltyje "švenčių dienomis" reikia pažymėti 8. O skaičiuoti:
(1500,00/20)*2+1500,00=1650,00? smile smile smile
Avatar
Alina55
11033
#531222 2008-06-12 19:12 Alina55 redaguota: 2011-09-11 05-52

Giliuke rašė:

Sveiki,
noriu paklausti, kaip teisingai apskaičiuoti už dirbtą šventinę dieną ir teisingai pažymėti tabelyje? Jei pvz, žmogus dirbo gegužės 1, tai viso per mėnesį dirbta 21 d.d., 168 valandos, tabelio skiltyje "švenčių dienomis" reikia pažymėti 8. O skaičiuoti:
(1500,00/20)*2+1500,00=1650,00? smile smile smile


Taip, teisingai.

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris
Missing
Giliuke
124
#531224 2008-06-12 19:26 Giliuke
O ką daryti, jei prieš tai dirbęs buhalteris už šių metų kovo 25 dirbtą dieną paskaičiavo taip:
1500/19+1500=1578,95?
Ir taip daugiau nei 10 žmonių. Ar rašyti buhalterinę pažymą ir viską taisyti (Sodrą, išmokėjimus)? smile smile
Missing
Giliuke
124
#531246 2008-06-12 20:57 Giliuke
na gi, kas nors smile smile smile

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis