del žymėjimo i darbo laiko apskaitos žiniaraštį

Skambinau I VDI, tai sake visi neatvykimai i darba zymimi kalendorinemis dienomis ir nera skirstoma ar tai PB, ar NA ar MA. O valandas sake rasyti darbo dienu ir viskas, nes viesiem neatvykimams imasi laikotarpis. Nu gal ir taip pamascius, juk kai MA, tai zymisi irgi kalendorines, o zmogus per poilsio dienas tai nesimoko.Bet vistiek aciu uz pagalba visiems, dabar ramu.

tax.lt/postp413335.html#413335

Parašiau ką man atsakė VDI, kai MA tai ir šeštadieniais reikia mokytis, kai neakivaizdininkai mokosi.Man atsakė kitaip, irgi ką tik skambinau į VDI, nes kai PB tai jam nereikia į darbą per poilsio dienas, ir nesiskaito kad jis pravaikštuose buvo

Ir čia dar buvo apie tai:
tax.lt/posts669-3000.html

Vat ir nesuprantu, vienam taip aiškina kitam kitaip

Tai vat ir yra, mano nuomone, požiūrio reikalas čia. Tai ką gi mes čia realiai pažeistume vienu arba kitu atveju? Juk nieko Kokios sankcijos? Jokios. Ir veltui čia sukam galvą dėl tokių smulkmenų, kurios net niekur nėra aprašytos.
Na, čia mano nuomonė.

Oi jau ir as nebesuprantu, o i koki miesta skambinote? Kaunas sake visi neatvykimai kalendorines, Klaipeda is vis nusisnekejo, sako tipo ir L zymeti P per poilsio dienas, tai ka jie ten veikia, as nebesuprantu. Taip kaip yra is tikruju, gerai viena pasake, kadangi tokie dalykai nera grieztai reglamentuoti, tai manau visos nedarome nuodemiu kaip zymime ta PB. as tai esme kad rodau darbo dienu valandu skaiciu.
Nes ziuriu kuo giliau i miska tuo daugiua medziu.

Kai ateina tikrinti tai velniu paskui duoda, kad neteisingai pildome, o vat aiškina tai skirtingai.

skambinau į Vilniaus VDI

Dėl PB aš nesutinku nes per poilsio dienas jis PB nedaro, nes neturi dirbti, o L ir A tai logiška žymėti k.d., nes gi vistiek serga ir per išeigines, ir A žymėti k.d. nes ir išleidžiame atostogauti k.d. tik apmokam d.d.

O as i Kauno, na manau reikia daryti taip, vadovauti to miesto VDI, ir jeigu prisikabintu, tada sakai, skambinau kelis kartus ir man Jus sakete taip.

Aš tai išvis nesuprantu to "velnių duoda", "prisikabinti"... Tegul pasako pirmiau, kur konkrečiai tai yra parašyta. Juk jei ką nors "neteisingai" darai, pirmiausia reikia žinoti, kas yra "teisingai". Ir ką, jie nubausti gali? Ar yra kokia konkreti to "prisikabinti" išraiška? Materialus kieno nors teisių pažeidimas? Kolegos?
Viena vertus, pabars ir išeis. Daugiau nieko. Na nebent dar ką nors atras

Nepasitikėčiau aš tais paskambinimais. Vienąkart gali pasakyti taip, kitąkart kitaip....
Geriau manau klausti raštu, tegul atsiunčia atsakymą - va tada jau nebegalės nei bart nei kabinėtis.....
O čia tas, kad "sakėt taip ar anaip..." joks pagrindas.

Man pasakė taip, jei darbuotojui pvz. yra paskaitos arba egzanimai šeštadieniais rašomė MA. Tiesiog reikia, kad darbuotojas atneštų pažymą iš mokslo įstaigos..

Aš iš mokslo įstaigos atnešu nuo tokios datos iki tokios, ten nenurodoma ar buvo paskaitos, ar aš buvau, tiesiog nurodomas laikotarpis nuo iki.O tvarkaraštis būna keičiamas.taip kad mano atvėju rašau MA ir per poilsio dienas

Na man atnešė pažymą ir joje įrašyta, kad egzaminai vyksta šeštadieniais, todėl mes darbuotojai suteikiam prieš kiekvieną egzaminą 3d. MA, o kitom dienom ji dirba.

Čia kitoks atvėjis, mane išleidžia mėnesiui

Aš tau pavydžiu Tokiais atvėjais nzn kaip kas.

gal galit skubei parasyti kiek si menesi yra nustatytas darbo valandų ir dienuskaičius

06 mėn. 20 d.d, 160 d.val. poilsio 10 d.

6 dienų darbo savaitė - 25 d.d., 164 val., poilsio ir švenčių - 5 d.